盛夏將至，我們又將迎來新一輪酷暑的考驗，為了鼓勵一線員工在艱苦環境下仍然堅守崗位，不屈不撓、不畏困難的精神，從2023年6月1日至8月31日開展夏季員工關懷活動，重點保障戶外員工基本工作、生活需求，改善員工工作、生活環境。
一、 防暑降溫時間：
2015.6.1- 2015.8.31（具體實施時間根據天氣情況調整）
二、 享受夏季員工關懷福利員工：
特殊情況：棉花6月底交付，7月增加10人；7月底，城市之光開放，8月預計增加15人。
三、 總費用預算
案場服務部夏季員工關懷費用預算：合計22760元。
四、 關懷實施計畫：
以上為部門整體計畫，各案場可根據自己實際情況做出適當調整，但費用支出應當控制在總體範圍內。
五．費用借支管理
案場服務部因各案場地理位置分散，為方便各案場員工關懷活動的順利開展，經和各案場負責人協商，費用借支按以下方法進行管理：
地產辦公區，灣流、綜合管理組、商辦業務組員工關懷費用統一由綜合管理組進行管理。
六、緊急預案
七、執行
1、由各案場當日排班行政人員負責排班當天冷飲製作和派送，人事及班組負責人負責慰問品的現場發放;
2、白班在每天上午10：30前將冷飲放在崗位，並在下午17：30將降溫物品進行清洗和次日慰問品（冰塊）的準備，責任人：當日排班行政人員;
3、部門綜合管理組負責制定相關領用制度及**控制，並聽取員工意見，在公司額度內對慰問及時調整。
附： 部分物資**明細
西安市萬科物業服務****
案場服務部
二〇一五年六月二十四日
客戶服務部新員工培訓 一
新員工日常禮儀規範 一 什麼是禮儀 禮儀是一門綜合性較強的行為科學，是指在人際交往中，自始至終地以一定的，約定俗成的程式 方式來表現的律已 敬人的完整行為。二 禮儀的核心 禮儀的核心是尊重為本。尊重二字，是禮儀之本，也是待人接物的根基，尊重分自尊與尊重他人。自尊 首先是自尊為本，自尊自愛，愛護自己的...
服務部新員工入職流程
1 新員工未報到之前 1 服務部招聘人員確認新員工報到日期，向合格者傳送 錄用通知書 並打 確認 2 服務部招聘人員通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項 所需材料身份證 學歷證明 郵政卡以及其他須知 3 服務部負責人準備好新員工入職手續辦理所需表單並落實各項工作 1 負責安排辦公位，申領電腦...
2019服務部工作計畫
機電與汽車工程系 2012 2013上學期團總支學生會工作 計畫柳州城市職業學院機電與汽車工程系團總支服務部 二 一二年九月七日 機電與汽車工程系 2012 2013上學期團總支服務部工作計畫 伴隨著新的學期的到來，學生會的工作也開始展開。為了更好地發揮學生會服務部的作用，為了能更好地調動同學們的積...