鄖陽科技學校2023年暑期師德全員培訓動員報告

2021-03-04 07:10:08 字數 3887 閱讀 2544

常紅衛同志們:

根據《國家中長期教育改革和發展綱要》及縣教育局《關於做好2023年暑期教師培訓工作的通知》要求,學校今天正式啟動2023年教師職業道德主題教育活動。這次活動的目的旨在進一步崇尚師德,弘揚師德,大力宣傳師德典型、教師的愛與責任和優秀教師先進事蹟,不斷提高教師的職業道德修養,增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。活動的主題是「整師容,正師風;修師德,鑄師魂」。

下面結合當前教育改革和發展面臨的形勢以及學校的現狀,我講兩點意見:

一、提高認識,切實增強師德建設的責任感、緊迫感

師德是教師應有的道德與行為規範,是教師之魂和教學育人之本,是教師的一面旗幟。教師的政治、思想、業務和道德素質的高低,直接關係到學生的健康成長和教育事業的持續發展,因而在政治、經濟、文化日益全球化,人生觀、世界觀、價值觀趨向多元化,新事物、新思想、新問題不斷湧現,教師的職業受到前所未有的衝擊和挑戰的今天,開展以「整師容,正師風;修師德,鑄師魂」為主題的師德教育活動,形成適應新形勢的師德觀,促進與落實科學的教育發展觀,顯得十分重要。

1.辦人民滿意的教育,首先必須有一支人民滿意的教師隊伍。鄖縣的教育走在時代的前沿,提出了「辦人民滿意的教育」這一具有時代意義的教育理念。先進的教育理念,引領了鄖縣教育的長足發展。

然而,鄖縣教育要真正辦人民滿意教育,其前提是必須打造一支人民滿意的教師隊伍。教師是教育事業發展的根本,人們往往把最美好的希望寄予給了我們教師,把最崇高的詞彙給了我們教師:「人類靈魂的工程師」、「辛勤的園丁」、「敬愛的老師」、「太陽底下最神聖的職業」。

廣大教師只有無愧於這些稱號,才對得起這些稱號,才能算得上是人們滿意的教師。而要對得起這些稱號,我們必須正視自我、完善自我,立足圍繞與服務學生健康成長的教育視角,轉變教育觀念,更新教育理念,豐富專業知識,提高教育教學水平,提公升職業道德素質。

2.師德建設是增強教師和學校生命力與發展活力的必然要求。學高為師,身正為范,教師要以德修身,做不折不扣的道德家。正如漢代學者揚雄說得好「師者,人之模範」,「師風、師德、師魂」任何時候都是一所學校的靈魂所在,是一種歷史積澱下來的最重要的傳統,也是校風、校魂之本。

師德已成為教師成長和學校發展的基本前提和重要的精神保障。因此,廣大教師必須充分認識加強師德建設的必要性,增強師德建設的時代感、責任感和緊迫感,讓崇高的師德深深扎根在我們每位教師的思想中,落實在教師的一言一行上,成為我們每位教師的自覺行動與共同追求。

3.師德建設是改善師德狀況的當務之急。應該說,改革開放以來,教師行業和教師崗位的競爭日益加劇,多數教師能忠於職守,勤於耕耘,甘於奉獻,為人師表,為我國的教育改革與發展作出了貢獻,贏得了黨和人民的信賴,得到了群眾的尊重。我們鄖陽科技學校同樣不乏有一批師德高尚的優秀教師,可以這樣說,鄖陽科技學校的教師有凝聚力、更有戰鬥力;有責任心,更有奉獻精神;有愛心,更有集體榮譽感;有事業心,更有進取心,這一點我們大家感受其中。

鄖陽科技學校辦學歷史不長,從建校初只有幾百人的學校發展到今天近萬人的規模,從一所普普通通的縣級職高發展成為省級示範、國家級重點、大中專學歷教育與各類短期培訓兼有的大型綜合性職業學校,靠的就是這種師德精神。當然,我們也應該看到,無論在系統內還是在我們學校中,在師德建設中確實也存在著一些不容忽視的問題:如我們的教育理念、知識結構跟不上時代的發展;我們的教育教學手段缺乏創新;我們的師德觀、人生觀、價值觀難以成為事業有為的精神支撐,部分教師心境浮躁,急功近利,缺乏事業心、進取心,這應該引起我們的高度重視。

4、學校教育事業的快速發展,迫切需要有一支高素質的師資隊伍。鄖陽科技學校經過二十幾年的發展,已成為**市中職教育的龍頭、湖北省縣級職業學校的典範。今後幾年,我們的目標是要把鄖陽科技學校辦成省內一流、全國領先、具有鮮明職教特色的國家級示範性中等職業校,打造具有市場影響力的職業教育品牌,成為鄖縣職業教育乃至省內外職業教育的一張名片。

高規格的辦學,需要有高素質的師資隊伍,教師只有正視自我,完善自我,至善至美,才能成為學校教育事業快速發展的有力保障。

二、正視自我,完善自我,做人民滿意的教師

1.要有一顆謙虛之心,勇於正視自我。人無完人,金無足赤,尤其是我們鄖陽科技學校,有相當一部分是剛剛走上工作崗位的青年教師,在各方面都需要鍛鍊與成熟。我們允許乙個人有缺點,但不能漠視缺點的長期存在,追求完美應該成為我們最高的精神境界。

虛心使人進步,驕傲使人落後,我們每位教師一定要有謙虛之心,要以一顆平常心去重新認識自己,全面認識自我,對自己思想實際要全面剖析,對自己的一言一行要深刻反思,尤其在理想信念、敬業奉獻、工作紀律、遵守制度、教學行為,業務能力及群眾普遍關注的熱點問題上更要剖析、對照,想一想自己應當做什麼,看一看任務完成得怎麼樣,量一量完成的質量如何,真心誠意查擺問題、分析問題,不要怕被人揭短,更不要摭羞,看到問題總比看不到自己的缺點要好。

2、要有一顆進取之心,實踐完善自我。尋找問題,是為了解決問題;正視自我,是為了完善自我。我們每位教師要以積極的姿態、進取的精神,努力實踐自我完善、自我超越。

廣大教師要在學習、討論、剖析的基礎上,以解決實際問題為目的,找準自己的不足,對照教師職業道德規範,虛心誠懇地提出整改計畫,找準自己的人生座標,下決心實實在在地加以整改,努力使自己更完善、更完美。

3、要有一顆真摯的愛心,鑄造美好師魂。教師真摯的愛心主要體現在:一要愛事業。

要安心教育工作,用心教育事業,一進校門就要作好奉獻事業的準備,咬定青山,痴心不改;不能見異思遷,「人在曹營心在漢」、「一山望得那山高「,結果是好高騖遠,一事無成。二要愛學校。提倡愛校如家,關心學校發展。

學校是教師的工作崗位,也是教師整個生活中的乙個重要組成部分,從這個意義上講,教師既屬於他的家庭和親人,同樣也屬於學校,屬於他所從事的事業,學校是我們教師共同的命運體。有位教師說得好:「我幹了一輩子教育,離不開家也離不開學校,別人問我最怕的是什麼,我說最怕的是離開學校,離開培養我、發展我的工作崗位,因為學校使我心靈的泉水流進生命的河。

」每位教師必須樹立起強烈的主人翁意識,要有強烈的集體榮譽感,熱愛我們的學校,關心我們的學校,珍惜學校聲譽,維護學校形象。三要愛學生。熱愛學生既是教師的天職,更是教師必須具備的情感品質,是衡量教師師德水平高低的準繩。

教師熱愛學生,要了解學生,關心學生,尊重學生,信任學生,嚴格要求學生。廣大教師要立足於服務學生,心繫學生發展,情牽學科質量,優化教材教法,提高教學效益,促進學生進步。四要愛同事。

教師間良好的人際關係,是一種無形的「教育合力」,能有效推動學校各項工作的開展。同事間要謙虛謹慎,相互尊重,相互學習,取長補短,團結協作,共創和諧的人際關係,既不能「文人相輕」,相互拆台,搬弄是非,鬧不團結,也不能搞無原則的一團和氣。廣大教師只有付出真摯的愛心,才能創造和諧的校園,求得和諧的發展。

4、要有一顆敬業的心,做艱苦奮鬥的典範。鄖陽科技學校經過幾十年的發展,辦學條件已有了很大的提公升,一流的校舍,一流的設施,為今後發展打下了堅實的基礎,但同時也給我們提出了更高的要求,深感壓力重大。科技學校雖然經過多年的努力,取得了顯著的辦學成就,但與省內外一些名校、強校相比,尚有一定的差距,突出表現為學校辦學特色不夠明顯,專業品牌尚未打響,缺乏強勁的師資隊伍,學校還缺乏具有明顯優勢的競爭力,因此,今後學校的發展必然是內涵式的發展。

就當前和今後乙個時期的工作而言,我們要緊緊抓住黨和國家高度重視職業教育發展的良好機遇,以科學發展觀為指導,緊緊圍繞年初學校提出的工作思路,求真務實,狠抓落實,進一步深化完善學校內部管理體制和教育教學方式的改革,進一步探索構建和深化完善工學交替、校企合作的人才培養模式,著力推進師資隊伍建設、專業現代化建設、品牌基地建設,全力爭創國家級示範性中等職業學校,努力使鄖陽科技學校這艘「航空母艦」成為省內外職業教育的一張鮮亮名片。要完成上述目標任務,我們每位教師要有一顆赤誠敬業之心,艱苦奮鬥,奮發有為,大氣幹事,正氣做人。

各位老師, 2023年對鄖陽科技學校而言是開拓奮進之年,是創新提公升之年,是和諧發展之年,更是推進學校現代化建設的關鍵之年。進入新的學年,我們站在了乙個新的歷史起點,新的任務正擺在我們面前,讓我們以這次師德培訓為契機,牢牢把握學校發展的每乙個良好機遇,勇於正視自我,敢於完善自我,樹立正確的師德觀,少一點浮躁,多一點踏實;少一點自傲,多一點進取;少一點偏見,多一點公正;少一點享樂,多一點磨練;少一點功利,多一點敬業;少一點勢利,多一點奉獻;努力以乙個嶄新的自我,去創造出嶄新的業績,為打響鄖陽科技學校品牌而努力奮鬥。我們堅信,有我們在座各位同志的共同努力,鄖陽科技學校的明天會更加輝煌。

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