幹部作風集中整治工作的總結
委監察室：
根據《全省集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》、《關於印發省作風整治辦第一階段工作安排的通知》及全省發展改革系統集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動動員**會議精神，我處按照省***的統一部署，以科學發展觀為統領，堅持「標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防」的方針，從崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面，認真開展幹部作風整治工作，現將情況報告如下：
一、領導重視、強化責任
作風建設是黨建的生命線，更是新形勢下建設學習型、效能型、廉政型、法治型機關的需要。我處歷來高度重視幹部作風整治問題，把幹部作風整治擺在工作的重中之重。活動開展以來，我處積極響應省***的動員部署，迅速成立了相應的工作機構，制定「整治活動」的實施方案，由處長親自擔任工作負責人，切實履行「一崗雙責」，以身作則、率先垂範，形成了主要領導親自抓、全處成員齊落實的良好氣氛，有步驟、有計畫地推動方案落到實處。
同時，為主動加強與委作風整治辦的聯絡，我處明確聯絡員一名，定期反饋工作動態，並與委機關兄弟處室加強溝通交流，促進幹部作風整治工作取得實實在在的成效。
二、加強學習、提高認識
為了打造好幹部作風整治工作的平台，圍繞作風整治的總體要求，我處多渠道、多形式地開展了學習教育活動。一是省紀委《關於在全省開展廉政風險防範管理工作的意見(試行)》檔案下發後，我處立即組織全處人員進行深刻學習，充分領會檔案精神。同時，為強化廉能意識，我處還採取**反腐倡廉光碟、進行心理調適及自學等方式開展學習教育活動，使大家充分認識崗位廉能風險的客觀存在性與現實危害性，牢固樹立廉能風險意識，高度重視廉能管理工作，增強做好廉政勤政工作的信心和決心。
三、周密部署、排查自糾
要在抓工作中整頓作風，不能為抓作風而抓作風，不能搞形式主義、走過場。幹部作風整頓和建設涉及各個方面，要結合實際、突出重點，增強針對性和實效性，有什麼問題解決什麼問題，什麼問題突出整頓什麼問題。
根據廉能管理工作精神，結合我處實際，制定了相關措施，明確了風險崗位廉能管理工作的指導思想和目標任務、實施的主要物件、工作內容和要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。在此基礎上，通過「崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提、分管領導分別點」的方式，深入查糾各類廉政風險。同時，結合我處各風險崗位特點，進行風險等級評估，以便有針對性的採取措施防控廉政風險。
四、積極防控、以廉促政
在確定重要風險崗位和風險等級的基礎上，按照省***廉能管理總要求，分別從思想道德風險、崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險等四個方面，制定了防範措施和內控制度。在理清崗位權責、查詢崗位風險同時，對工作流程進行優化和再造，按照廉潔、效能、便民的原則，制定風險崗位工作流程圖，進一步做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。建立了廉政風險監督渠道，通過增設政務公開承諾專欄、網上設立「投訴與受理」、公開監督舉報**等方式對幹部進行監督，並將廉能風險排查和防控工作納入績效考核範疇，實現對廉能風險的有效防控。
開展風險崗位廉能管理工作，有力地促進了我處懲防體系工作的推進，優化了黨風廉政建設工作格局，取得了「以廉促政」的聯動效應。經自查，我處人員均按照有關管理辦法及規定行駛職權，無違規情況。
風險崗位廉能管理工作演示文稿
演示文稿第二期 樂安縣腐敗風險預警防控工作領導小組辦公室 2011年2月27日 樂安縣氣象局多措並舉構築廉節 網 為進一步做好 年關 期間的廉政建設，樂安縣氣象局多措並舉，全力營造廉潔 溫馨 和諧的節日氛圍。一是刊發公開信。在局務公開欄刊登 致全域性幹部職工的公開信 引導全域性幹部職工及家庭成員樹立...
崗位風險防範管理工作總結
為了防範經營管理風險，促進管理創新，進一步將黨風廉政建設與企業經營管理工作有機結合，公司紀委從2011年5月起在公司及所屬企業開展了崗位風險防範管理工作。通過查詢風險點，突出對重點部門 重點崗位 重點環節的管理，進一步明確了崗位責任，規範了工作流程，提高了廣大職工參與監督的程度，起到了從源頭上預防腐...
風險管理工作總結
2009年金湖縣安監局對重點生產經營單位 實行風險管理總結 為了更好地落實縣委 三進三促 活動精神，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實省 市 縣關於 保增長 保民生 保穩定 一系列決策部署和重要舉措，不斷提公升社會管理和公共服務水平，樹立公正 文明 規範的執法形象，促進企業健康發展，為我縣經濟社會新一...