加強學習不斷提高履職能力
今年8月我參加了天津市國稅系統2023年度科級領導幹部任職培訓，使我有了學習理論知識，增長才幹，開闊思路的機會，我把這次任職培訓看作是自己成長過程中的「加油站」、工作中的「助推器」。
這次培訓班課程安排緊湊恰當，教師授課水平高，教學內容涵蓋廣泛，從領導藝術、領導方法、激勵與溝通、心理壓力與調適、禮儀素養到天津巨集觀經濟形勢與發展思路；從稅收業務知識、稅務公文寫作到科學發展觀和黨建、廉政知識。通過學習，使自己進一步深刻了解領導方法與藝術，領導者應具備的素質及領導者新局面的開創等方面的基礎知識；進一步提高了綜合理論水平和應對能力。同時也看到了自己在理論和實際工作中存在的不足與差距，體會到要當好科長、做好工作，最重要的是先做好人，做不好人，就談不上當好領導，更談不上做好工作，兵頭將尾，科所長要處處以身作則，發揮先鋒模範帶頭作用。
首先，政治思想要過硬。這次學習不僅是一次理論學習，還是一次行為規範，更是一次思想淨化和精神洗禮，給自己的靈魂深處注入了一支「防腐劑」。當好一名科長必須具備較高的政治素養，要做到在世界共產主義運動處在低潮，共產主義信念不動搖；在科學社會主義理論碰到嚴重挑戰中，對馬克思主義的信仰不動搖；在黨風廉正建設不盡如人意的情況下，對黨的執政能力信任不動搖；在改革力度不斷加大過程中，對實踐黨的戰略目標信心不動搖。
要做到這些，必須牢記黨的宗旨，繼續堅持「學習學習再學習，實踐實踐再實踐」。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，將自己擺到群眾中，將群眾的事情自覺擺到自己的心中，努力實踐「****」的重要思想。
其次，業務水平要過硬。一直以來，因為工作繁忙，自己主動學習、繼續學習、更新知識的意識淡薄，但通過這次培訓， 使我深刻意識到了自身在知識儲備方面存在的不足，尤其是資訊科技、資訊管稅理論和稅收風險理論方面的知識亟需更新和完善。處於當今知識創新的時代，作為一名科級領導幹部，要想保持持久前進的動力，必須具備努力學習和不斷創新的能力，這樣才能通過學習求生存，在創新中謀發展。
通過這次培訓，我深深體會到，作為一名基層科長，自己理論知識及實踐經驗的差距和不足，認識到作為一名稅務幹部必須適應時代發展的需要，不斷地去學習新的知識，轉變觀念，理論聯絡實際，以創新的思維不斷地追求進步，樹立終身學習、持續學習的理念。在這次培訓中我虛心學習、認真思考、用心體驗，不斷總結反思，不斷充實自己。 培訓結束後，我將繼續加強學習和鑽研，多讀書、讀好書，牢固樹立終身學習的觀念，以適應當今不斷發展的形勢。
第三，自律意識要過硬。廉潔自律是新時期對稅務幹部緊迫而又嚴肅的政治要求。科所長作為基層幹部隊伍的負責人，能否做到依法治稅、清正廉潔、做好服務是社會主義市場經濟條件下所面臨的一場嚴峻考驗。
因此，我要自覺加強黨性修養，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經常想一想自己手中的權力是從**來的，應該為誰所用；要時刻警惕權力、金錢、美色的**，努力做到金錢面前不伸手，美色面前不動心，在各種**面前不亂用手中的權力；要加強經常性的廉政教育、警示教育，及時進行預防教育學習，使自己自覺做到自重、自省、自警、自勵。同時，要不斷加強思想道德修養，講操守、重品行，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；嚴格遵守國家稅務總局「五項禁令」，嚴禁參與賭博、接受****、收受現金和有價**、利用職權吃拿卡要報；認真算好七筆賬：政治帳、經濟帳、名譽帳、家庭帳、親情帳、自由帳和健康帳，切實把好「工作圈」、「生活圈」、「社交圈」和「娛樂圈」，堅持自重、自省、自警和自勵，時刻檢點自己生活的方方面面，做到人前人後乙個樣，工作時間和業餘時間乙個樣，有沒有監督乙個樣，始終保持共產黨員的政治本色。
第四、團隊精神要過硬。自己作為一科之長，各項工作要靠全體同志的共同努力去完成，因此工作中就要充分發揮好領導的溝通和協調作用，領導要引導團隊成員調整心態和準確定位，把個人目標、工作目標和團隊的整體目標結合起來，明確知道自己要做什麼？如何做？
做到什麼程度？要幫助團隊成員熟悉工作環境，學習並掌握相關的業務知識和操作技能，以利於工作目標的及時完成。要激發團隊成員對所在團隊的榮譽感，要引導團隊成員個人目標與組織目標的統一，增大團隊成員對團隊的向心力，團隊成員在短期內樹立起團隊意識，形成對團隊的認同感和歸屬感，促使團隊的工作績效大幅提高。
總之，通過這次學習使我受到啟發，感受頗深，不但在理論上使自己得到了進一步的充實，開闊了視野，同時在思想上也有了新的提高，而且人生觀、世界觀也有了深刻的變化。我將以這次培訓為契機，用學到的新知識和科學發展觀去指導自己的工作實際，為稅收事業的發展努力創新，勤奮工作，為全面完成我局各項稅收任務做出新的更大的貢獻。
2023年9月2日
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