職場的各種心理學定律

2021-03-04 07:03:55 字數 1660 閱讀 6388

【墨菲定律】

當你越討厭乙個人時,他就會無時無刻不出現在你的面前;而當你想念乙個人時,翻遍地球都找不到他。

【互惠關係定律】

給予就會被給予,剝奪就會被剝奪。

信任就會被信任,懷疑就會被懷疑。

愛就會被愛,恨就會被恨。

生命就像是一種回聲送出什麼就收回什麼;

你播種什麼就收穫什麼;

給予什麼就得到什麼。

你怎樣對待人們,取決於你怎樣看待他們,這是普遍的真理,愛別人就是愛自己。

【人有種情緒稱為損失規避】

醫生跟病人說開刀有5%死亡概率,病人因此不敢開刀,但醫生說開刀有95%成功率,願意開刀數目大幅增加。

同樣事情,反應不同,因為人遇有損失會引發強烈情緒。

而峰終定律告訴我們,人對事物看法被強烈情緒所左右。

結論:不要輕易動用罰錢機制,罰錢應該、也必須是組織最後手段

【信任定律】:

當你對某件事情抱著百分之一萬的相信,它最後就會變成事實。

【人際交往四定律】

1.沉默定律:遇到不該爭的人或事,最好的選擇是沉默。

2.失憶定律:趕上特殊的情境與環境,最沒有***的回答就是「我忘了」。

3.微笑定律:談話或談判時遇到了難纏的對手又不好迴避時,最好的應對是微笑;

4.感懷定律:對方煩躁時遞給他一支煙或一杯水,氣氛就會緩解。

【一萬小時定律】

格拉威爾在《異類》一書中指出:「經過一萬小時練習,任何人都能從平凡變成卓越。」

這就是「一萬小時定律」。

也有人說,初步掌握一項技能,至少需要學習800小時。

10000小時折算每天投入四小時,一周五天,相當於十年。

【杜根定律:強者未必是勝利者,而勝利遲早都屬於有信心的人】

換句話說,你若僅僅接受最好的,你最後得到的常常也就是最好的,只要你有自信。

乙個人勝任一件事,85%取決於態度,15%取決於智力,所以乙個人的成敗取決於他是否自信,假如這個人是自卑的,那自卑就會扼殺他的聰明才智,消磨他的意志。

【慣性定律】

任何事情只要你能堅持不斷地去加強它,它終究會變成一種習慣。

一般認為:如果你能堅持做同一件事四星期左右,它就會成為你的習慣。

【人脈交際8大心理定律】

1、首因效應:首次見面好印像;

2、誠信定律:真誠最高點;

3、讚美定律:善讚美能博得人心;

4、面子定律:給人面子才善交際;

5、謊言定律:善意謊言助交往;

6、忍讓定律:忍讓能創和諧;

7、異性效應:男女互相吸引力;

8、互惠定律:讓對方產生「負債感」。

【辦公室的三大定律】

1、矛盾定律。一朝天子一朝臣。離長官太遠,沒近期機會;跟長官太近,有遠期風險。

2、尷尬定律。被提拔的不一定是能力強的,能力強的不一定被賞識。做得好不如做得巧。

3、變臉定律。見上司點頭哈腰是逼出來的,見同級嘻嘻哈哈是裝出來的,見群眾兇兇巴巴是最真實的情感流露。

【白痴定律】

永遠不要和白痴爭辯。因為他會把你的智商拉到和他同一水平,然後用豐富的經驗打敗你!

【職場三定律】:

要嘛忍!要嘛狠!要嘛滾!

【心理常識:累積定律】

很多年輕人都曾夢想做一番大事業,其實天下並沒有什麼大事可做,有的只是小事。

一件一件小事累積起來就形成了大事。任何大成就或者大災難都是累積的結果。

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