全面推進「覆蓋工程」
切實提高非公企業黨建工作水平
永吉經濟開發區黨工委
永吉經濟開發區共有非公企業96戶，其中正常生產的69戶，共有員工6206人，黨員151人，建立黨組織15個。年初以來，按照縣委組織部的統一部署，區黨工委在駐區企業中全面開展了非公企業黨組織建設「覆蓋工程」，紮實推進黨在非公領域的組織覆蓋和工作覆蓋，取得了明顯成效。
一、強化組建，打牢「覆蓋工程」工作基礎
區黨工委堅持把抓好非公企業黨組織組建工作作為「覆蓋工程」的重中之重，切實抓緊抓好。
一是強化領導，落實責任。黨工委成立了以黨工委副書記任組長，部分黨工委委員和經濟發展局相關工作人員任組員的領導小組，落實了相關人員責任。建立了黨政領導聯絡非公企業制度，切實做到了非公企業黨建工作有人抓、有人管、有人落實。
二是深入排查，讓黨員「亮明」身份。黨工委按照凡正式應聘到非公企業工作6個月以上的黨員，都應及時接轉組織關係，按時繳納黨費，參加組織生活的標準，加大了非公企業流動黨員摸排力度。組織專門力量深入企業，認真查詢流動黨員、「隱性」黨員和「口袋」黨員，並進行登記，共查詢到流動黨員、隱性黨員34人。
對於個別組織關係不在企業、接轉又確有困難的黨員，如個別農村打工黨員，區黨工委動員引導他們參加雙重組織生活，為「覆蓋工程」順利開展奠定了基礎。
三是多措並舉，加大組建力度。黨工委根據駐區企業實際，從有利於開展黨的活動、有利於加強黨員教育管理、有利於企業發展需要出發，全面開展了非公企業黨組織組建工作。黨工委在要求、模式、程序和方法上，不搞「一刀切」，堅持「出現乙個聯絡乙個，成熟乙個組建乙個，建立乙個鞏固乙個」。
對有正式黨員3名以上，條件成熟的企業，單獨建立黨組織，新建了吉林威特汽車配件****黨支部；對於黨員較少、尚不具備單獨組建條件的企業，採取聯合組建、依託組建等方式靈活組建，新建了1個企業聯合黨支部和1個「機關＋企業」聯合黨支部；對僅有個別黨員又不便與其他企業建立聯合黨組織的企業，掛靠到所在村黨支部，採取這種方式，將6戶企業掛靠到洋草溝、巴虎、乃子街三個村黨支部。通過以上方式，今年新組建了3個非公企業黨支部。對於個別尚不具備組建條件，但企業主對黨建工作比較支援的企業，黨工委採取下派黨建聯絡員的方式，加強指導和幫助，為下一步組建黨組織創造條件，目前已給汙水處理廠、銘元科技等企業下派了6名黨建聯絡員。
二、堅持標準，推進非公企業黨組織規範執行
區黨工委加大了對非公企業黨組織的指導和領導力度，確保黨在非公企業的工作覆蓋，有效避免了非公企業黨建工作「邊緣化」現象。
一是實施規範管理，提高黨建水平。為切實提高非公企業黨組織工作規範化程度，區黨工委指導非公企業黨組織健全了「三會一課」、黨團活動日、黨員目標管理、黨員承諾制等基本工作制度。在有條件的企業黨組織中開展了「五個一」活動，即：
建立乙個黨員活動室，懸掛一面黨旗，開闢乙個黨建工作欄，製作一塊黨組織名稱牌匾，建立一套黨組織活動制度，指導企業搞好硬體建設。目前，新亞強化工黨支部已基本達到了「五個一」標準。
二是配強支部班子，夯實領導基礎。對新建的非公企業黨組織和個別組建後又由於各種原因無人負責的非公企業黨組織，黨工委認真指導，幫助黨組織從企業管理層熟悉政工業務、思想作風正派、組織能力較強、善於做思想政治工作的黨員中選拔黨組織書記人選，並按黨章規定的程式組織選舉產生了黨組織書記和委員。幫助新建的3個企業黨支部選拔了黨組織書記，為奧克化工等2戶企業黨組織重新選拔了黨組織負責人，保證了非公企業黨組織工作有人負責、有人組織、有人協調。
黨工委還於8月20日，對24名非公企業黨組織書記或負責人進行了培訓，進一步提高了非公企業黨務工作者抓黨建工作的能力。
三是加強教育管理，提高黨員素質。區黨工委根據企業實際，靈活採取講授助學、座談互學、結對幫學等有效形式組織黨員學習，提高學習教育的針對性和實效性。指導企業黨組織根據企業生產的淡旺季情況及班組情況，靈活安排學習時間和場所，做到「業餘靈活、見縫插針，化整為零、積零為整」。
在學習的內容上，立足於企業實際，指導企業黨組織開展了市場經濟理論、科技知識、經營管理知識和崗位技能培訓。區黨工委深入開展了「雙培雙推」工程，注重把黨員培養成生產經營管理能手，把生產經營管理能手培養成黨員；把管理層中的優秀黨員推選為黨務工作者，把優秀黨務工作者推進經營管理層。在堅持標準、嚴格把關的基礎上，加大了在非公企業青年職工、技術骨幹、重點崗位人員和管理人員中的黨員發展工作力度。
年初以來，已將6名黨員培養成為非公企業生產經營的骨幹力量，將2名優秀黨員推選到黨務工作者的崗位，將2名企業主培養成為重點發展物件。
四是注重典型帶動，發揮示範效應。區黨工委把新亞強黨支部作為非公企業黨建示範點，進行有針對性的指導。黨工委副書記親自擔任黨建指導員，幫助新亞強黨支部完善了總體工作思路和相關制度。
黨工委在9月份組織駐區各非公企業黨組織負責人到新亞強黨支部進行了參觀學習，推廣了新亞強黨支部的黨建工作經驗，有力地提公升了全區非公企業黨建工作整體水平。
三、發揮優勢，實現黨建工作與企業發展聯動推進
積極探索非公企業黨組織發揮作用的方式和渠道，圍繞「四好」目標不斷創新載體，有力促進了黨建工作與企業發展「雙贏」目標的實現。
一是圍繞「企業經濟效益好」謀劃活動。區黨工委注重指導企業黨組織緊密結合企業自身發展特點和實際開展活動，共同推動企業不斷創造最佳效益。指導非公企業黨組織緊扣企業生產經營創新活動載體，先後開展了「黨員先鋒崗」、「黨員責任區」、「黨建示範點」和「三有三無」等主題實踐活動。
二是圍繞「人才隊伍培養好」設計活動。指導企業黨組織著力提高企業從業人員的思想素質和業務水平，通過組織實施業務培訓、開展「人才結對」活動、組織技術攻關、評選技術標兵等活動，不斷提高職工的業務技能，提高企業的科技創新能力。黨工委還積極為企業尋找和推薦人才，全年共向駐區企業推薦各類人才9名。
三是圍繞「職工利益維護好」開展活動。引導企業主和企業黨組織樹立「關愛職工就是關愛企業」的理念，著力從生產生活等方面關心職工，充分調動和發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性。新亞強化工、飛特電站黨支部領導工會和共青團等群眾組織通過「談心接待日」和設立意見箱等形式，及時了解職工的呼聲和願望，暢通職工意見反饋渠道；華工機械黨支部在節假日開展「送溫暖獻愛心」活動，走訪慰問困難職工，幫助解決實際困難。
四是圍繞「社會責任履行好」籌畫活動。積極組織非公企業黨組織大力實施反哺社會活動，主動承擔社會責任。動員企業主參與慈善募捐、救助失學兒童等社會公益事業，組織開展扶貧幫困活動，增強企業的社會責任感。
非公企業全年共捐助失學兒童12名，公益捐款26萬餘元。
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