如何正確樹立大學生的擇業就業觀.txt我的人生有a 面也有b面，你的人生有s面也有b面。 失敗不可怕，關鍵看是不是成功他媽。
現在的大學生太沒素質了！過來拷毛片，居然用剪下！有空學風水去，死後占個好墓也算彌補了生前買不起好房的遺憾。
首先明確搞清楚您所期望理想得到的是什麼---自己的短期規劃與目標：
個人建議從3個方面預期：
第一，學習、鍛鍊、打基礎的自我提公升型！
目前大部分剛畢業的學生能在他人即有工作經驗或師長或老人身邊學習到，薪水不是主要的，不是不要，而是根據每個人的實際情況來對待，對於乙個衣食無憂的學生即經濟條件好的，他可以不要任何薪水實習學生或怎麼都可以，但對於其它的人群可能不太現實。建議此種型別的的可以先行選擇乙個小的公司先磨合一段時間，有機會立即進入大的品牌、規範化、職業化公司好好待個2-3年那會受益匪淺！
第二、對於那些立即想實現自我價值的（經濟價值）
希望他立足自身實際情況考慮，綜合考評，個人看法，對於乙個家庭條件不是太寬裕的人來說，立足當前高等教育，家庭幾乎傾其所有，畢業了，要首先為家裡減負，自己能解決自身問題，那就很好了，目前有很多一部分人待業處於家庭或個人面子問題在家待業，成為名副其實的啃老族，現實情況是大部分真真的工薪階層，真真的平民事無法解決很多問題的，首當其衝是賺錢養家餬口！
第三、薪酬以什麼樣的預期，什麼範疇和標準，主要還是根據多種因數考慮，正常、普通情況下選擇，個人觀點，考察身邊的同學朋友及行業情況，實事求是、踏踏實實地根據目前市場上正常水平，薪資浮動上下20%為宜，能自己解決住房（根據您本人所在的城市等綜合因素考慮）、吃飯、水電、手機費、衣物、日用化妝品等正常消費，稍有結餘，即可
具體問題具體對待，自己量體裁衣，最好找身邊有經驗的行業內人士對您進行評估和指導，不足之處還請諒解！隨便暢聊！
首先：必花3天時間學習金正昆教授的公共關係禮儀
（其次）
1、在工作中多向有經驗的或老同志虛心學習請教
2、在工作中有條件的要幹，沒有條件的要創造條件幹
3、工作中的事，當作自己的事來做
4、地低為海，人低為上
5、工作中不找任何理由，不塘塞
6、努力才可能成功，不努力很難成功！
實實在在說，不是每乙個人適合每乙個就業專業，現在用人單位錄用職員時考慮到身高、性別、年齡，形象、等等，包括眼睛大小、臉型、肚子大小、胖瘦等多種因素，所以建議最好面對面交流，建議實際情況實際對待。
不足之處，還請諒解！
提醒家長：教育也是一種投資，也存在風險
學子們早已接受了「天之驕子」不再的心理落差，而他們的家長和社會似乎還不適應這種轉變。
受國際金融危機的衝擊，在上一年年中，已有7萬家出口導向型中小企業倒閉。那些正在嚴冬中掙扎的企業也紛紛減少了雇員計畫，更多的大學畢業生面臨著失業問題。
一些大學畢業生也不把自己當普通的勞動者來看，不願放下身段來主動適應社會分工對不同崗位職位的需要。
國內**上，每天都有「大學生賣肉」、「大學生當小販」的訊息吸引眾多眼球。「個別大學生賣肉是正常現象，大學畢業生人人去賣肉才不正常。」
中國的大學生不是太多，而是太少(技能型、專業性、職業化)
如何樹立正確的擇業觀
1．以理性心態對待就業形勢，不怨天尤人，不怨眾多競爭對手搶飯碗。有人群的地方，必然就有競爭；有競爭才有發展，重要的是我們如何從自身學會看待社會，看待別人，又如何從社會正確對待自己。只要不過分強調自我，調整好就業心態，你就必定能在社會上找到適合的定位。
退一步說，即使開始定位不准，你認為找到的並不是最理想的單位，然而，只要你能認識到首份工作只是人生事業的開端，是今後發展的起點，你就必然不會過分計較，不會後悔。
2．用現實眼光選擇單位。找到地理位置、生活環境、福利待遇、發展前景都理想的單位當然好，但這種單位畢竟鳳毛麟角，對大多數人來說是可望不可及的，今天選定的單位明天也許又不滿意。對某些條件相對艱苦的基層單位，實際上更容易發揮出自己的能力，更有利於長遠發展，成功成才。
而有些同學互相攀比，總怕自己的選擇吃了虧，這山還望那山高，結果是更吃虧。有位學生畢業時本來找到一家很好的單位，協議書簽得很早，只是單位在生源地，是離廣州深圳遠一點的中等城市，到後來她認為與自己同樣考出來的同學都沒回生源地去工作，心理產生不平衡，覺得吃了虧，不願去報到，最終失去了機會。雖然邊遠地區的條件差一點，人才資源薄弱，但正因為如此才是木秀於林，用不了幾年就能挑大樑，成大事，我校過去不少畢業生敢於邁開這第一步，如今已成當地叱吒風雲的人物就是例證。
相反，在強手如林的單位不一定有很多的鍛鍊機會。對於這樣的選擇，有同學寧做鳳尾不當雞頭，實際上，鳳尾雖漂亮，但只不過是裝飾的部分而已，而雞頭雖不揚名，然而它確確實實能帶動自身成長壯大，成為一唱天下白的雄雞。換句話說，只要根據自己的實際與特點找準位置，樹立先就業後擇業的思想，先立業後必成事，而且很可能成大業。
3．對暫緩就業要有清楚的認識。暫緩就業政策是國家為了緩和當年就業壓力的一項應急措施。實質上這也容易帶來一種積累效應，畢業生積累成堆反而帶來負面影響。
從這幾年情況來看，我們覺得暫緩就業對我們同學來說並不是最好的選擇。其一，往年有部分同學暫緩期限到時與之聯絡不上，結果按規定把戶口檔案寄回生源所在地，個別學生反映意見較大；其二，未在當年就業，即使後來繼續找單位，但令人容易產生你是「籮底橙」、挑剩的「貨」的感覺，不利於同學找到自己滿意的單位，甚至有可能找不到單位，反而成了就業「弱勢」群體。況且，與師弟師妹們在下一年度競爭就業，心理難免出現失落感，壓力更大。
值得重視的是，一些單位明確表示不輕易接受往屆生。其三，目前有部分單位對暫緩就業的學生實行「特殊政策」，即暫緩期間的工作均算是實習期或試用期。所以有些學生感覺很吃虧，暫緩了一年、兩年結果還是使用。
4．端正擇業觀念。當今我國人才擇業趨向的乙個特徵之一就是在擇業地點上呈現多元化趨勢。過去一段長時間內，大學生擇業中一直存在著只願留在大城市或珠三角等發達地區而不願到基層的狀況。
現在，就業市場已經發生了翻天覆地的變化，許多高校畢業生已經充分認識到就業形勢嚴峻，大學畢業生擇業地點上的多元化傾向。近幾年大學畢業生在單位選擇上也有了較大變化，能較好施展個人才能的「三資企業」、「民營企業」、「鄉鎮企業」、「民辦科技企業」，尤其是民辦高科技實業能讓畢業生唱主角，充分發揮其創造性，而且福利待遇較高，呈現吸引人才的強勁勢頭。
5．樹立自主、自立、自強思想。在畢業生擇業過程中我們發現，相當一部分畢業生對如何擇業信心不足，甚至有依賴思想。這反映於對父母言聽計從，父母說了算。
對於今後都是獨生子女的畢業生來說，充分徵求父母意見是應該的，父母對子女的期望也是正常的，我們表示理解。但應該看到，有些父母對子女的求職願望過分理想化，不切實際，干涉甚至控制了子女的選擇，造成我們的畢業生擇業思想模糊，挑三揀四，舉棋不定，一些同學因此喪失了許多良好機會，造成到頭來選擇餘地越來越小，這種做法也扼殺了一些畢業生的自主性，難怪有些同學懊悔地說：「進大學選專業完全聽父母的已錯了一次，畢業擇業又服從父母意願，真是錯上加錯。
」對受過高等教育多年的畢業生來說，應在徵求親屬意見的基礎上，保留自己自主選擇職業的權利。
一是要樹立正確的擇業觀。「有人說好關係是泥飯碗，會碎的；文憑是鐵飯碗，會鏽的；而只有能力才是金飯碗，走到**都會閃閃發亮。」在當今社會，只有有能力的人，才不會被時代所淘汰，只有有能力的人，成長的舞台才會無禁區。
因此，這就要求當代大學生要繼續保持在大學時代學習的好習慣、好態度、好學風、不斷加強學習，不斷充實自己，不斷提高自己各方面的能力，樹立正確的人生觀、價值觀和擇業觀。
二是選擇什麼樣的具體職業應該根據每個人的潛能和特長來確定。要量體裁衣，選擇適合自己的職業。現代社會的乙個重要特徵就是行業的更加細化，與此相對的職業也更加多樣化，這一情勢為具有不同潛能和特長的個人尋求更符合自身條件和興趣的職業，創造了日益廣闊的前景。
因而，當代大學生在選擇職業時，要正確判斷自己有哪些潛能和特長，力求做到對號入座。
三是在選擇職業時，要從實際出發，準確把握人才市場的供需資訊。人才招聘會每週都在辦，人才市場天天都開放，準確掌握人才市場的供求資訊，對於當代大學生擇業尤為重要。當今社會是資訊時代，誰能及時有效地獲取資訊，誰能從實際出發，準確審視就業形勢，誰就能早日步入理想的職業崗位，為祖國，為人民奉獻知識和才華。
大學生應樹立正確的擇業就業觀
面對著如今大學生就業的現狀，選擇當 啃老 的畢業生越來越多。採訪中，對於這種現象，不少畢業生也談了自己的看法。一些學生認為，啃老 畢業生是缺乏自立的表現，這種 寄生蟲 似的生活方式應該受到譴責。齊齊哈爾師範高等專科學校就業指導中心主任趙巍認為，啃老 畢業生現象的產生是一些畢業生面對困難和壓力的承受能...
大學生如何樹立正確的就業觀
首先我們要擺脫傳統觀念的束縛。那些 學而優則仕 等舊觀念，都是與當代社會進步格格不入的。每年的大學畢業生數百萬人之多，不可能都進入公務員隊伍。有了這個機會當然幸運，但如果失去這種可能，難道就是人生的不幸嗎？我們大學生應該從這個狹隘的就業觀念束縛中擺脫出來。先就業，後擇業，再創業，工農商學兵七十二行，...
論大學生如何樹立自己正確的就業觀
作者 林佩靜 中國校外教育 綜合 上旬 2013年第07期 隨著社會經濟的不斷發展和變化，就業形勢也在不斷發生變化。在這樣嚴峻的就業形勢下，大學樹立起自己正確的就業觀是非常有必要的，他們必須以最快的速度調整好自己的狀態，樹立好科學的就業觀。應屆畢業生就業觀就業壓力 一 大學生就業觀存在的問題 1.不...