當前就業形勢與大學生的就業觀

摘要：就業難的問題是中國學界和社會普遍關注的焦點問題。當下大學生的就業難問題更是就業問題中的重中之重。

造成大學生就業難的原因是多方面的，那麼在嚴峻的就業形勢下，大學生如何擺脫就業困境成為亟待解決的問題。本文從多方面**造成大學生就業難的原因以及大學生應該樹立的正確的就業觀，並希望對大學生擇業、就業有所幫助。

關鍵詞：大學生；形勢；原因；就業觀

進入21 世紀以來，隨著高校招生規模的不斷擴大和高等教育大眾化的到來，高校畢業生的就業形勢日益嚴峻。在如此嚴峻的就業形勢下，大學生面臨著新舊就業觀念的衝擊碰撞和人生價值的重新定向。作為一名即將面臨就業的在校大學生，了解分析當前的就業形勢，樹立科學正確的就業觀幾乎成為所有大學生不得不考慮的問題。

一、當代大學生面臨的就業困境是由多個原因構成的。

在這裡，可以把其歸納為兩大方面。

(一）外部因素

首先,我國是人口大國，人口眾多的現實也不可避免的造成就業的困境。並且，當今中國社會處在重要的轉型變化中，社會大學生需求增長速度趕不上大學畢業生增加的速度，這必然導致就業形勢更為嚴峻。在一般情況下高校畢業生都會出現就業困難的情況。

除此之外，全球金融風暴的大背景，使我國的就業勢更加嚴峻，加上中國經濟增長的步伐放緩，外資國有大中型企業開始調整，這使得大學生業面著更多的困難。就業的總體形勢制約了大學生的就業情況。

其次, 供給與需求, 教育與市場的矛盾是大學生陷入就業困境的重要原因。大學畢業生是通過就業市場擇業的,而用人單位是在人才市場中來選拔人才的。只有當供求雙方達成一致後,才能實現就業。

畢業生的知識和專業結構、學歷層次、綜合素質等不能適應市場需求，畢業生的擇業傾向與所具有的技能等不適應市場要求;畢業生的擇業期望值與用人單位的要求相差甚遠。這些矛盾的存在,導致了大學畢業生的失業率的增加。

再次, 人才市場招聘的不完善是大學生面臨就業困境的又乙個原因。各高校雖然每年都要為應屆畢業生舉辦一次人才招聘會, 但很多並不完善。尤其是在金錢制度下，人才市場及招聘會存在不公平競爭的現象, 大學生本身條件和招聘單位條件不相符，市場就業秩序混亂也會導致大學生的就業成本增加, 從而影響了就業。