作者：林佩靜
**：《中國校外教育·綜合(上旬)》2023年第07期
隨著社會經濟的不斷發展和變化，就業形勢也在不斷發生變化。在這樣嚴峻的就業形勢下，大學樹立起自己正確的就業觀是非常有必要的，他們必須以最快的速度調整好自己的狀態，樹立好科學的就業觀。
應屆畢業生就業觀就業壓力
一、大學生就業觀存在的問題
1.不能正確的自我定位
很多的名牌大學生都把自己看的很高，覺得差的工作不應該是自己這種名牌大學生做的，但是好一點的工作又找不到。學習和就業是完全不同的兩種模式，特別是現代我國高校教育體制中存在的多方面的問題。在高校學習的學生們只要在考試前幾天好好溫習一下老師劃的重點就可以在考試中取得好成績。
但是在職場中就不可以這樣，職場中要求你每天兢兢業業、盡職盡責做好自己的工作本分才有可能得到上司的賞識，才有可能得到職位的晉公升。在高校學習的分數並不代表乙個人的能力，也並不代表你應該在職場中得到好的待遇。所以每乙個應屆大學生都應該在出校門前對自己進行正確的自我定位，這樣才能在職場中得到好的待遇。
2.盲目從眾
很多大學生在學校時不能對自己的未來做乙個很好的規劃，這樣就導致他們在面對眾多職業選擇的時候出現矛盾的心理，不知道該做什麼好。他們不了解自己要什麼，自己想做什麼，自己適合什麼，只能看大家喜歡做什麼工作就一味地跟著大家一起去。他們缺乏對自己自身的優勢和劣勢的認識，缺乏對自身的理性分析，就業觀往往總是被**和他人所左右。
盲目從眾的情況在學生擇業時表現的非常明顯。其實這樣情況的出現歸根究底是學生對自己的認識不足，對自己沒有乙個清楚而正確的分析，所以就很難為自己做乙個明確的職業規劃和確定乙個清晰的職業方向。
3.看重薪資待遇
有些大學是注重物質和金錢利益，功利主義太嚴重。他們在就業時首先考慮的是待遇是否豐厚，工作環境是否舒適，福利待遇是否周全。還有些大學生他們只要朝九晚
五、只想拿鐵飯碗、只想在沒事的時候泡泡茶、聊聊天、鬥鬥地主。這些大學生普遍對自身分定價都過高，待遇不好的工作他們看不上，待遇好的工作單位又不想要他們，所以高不成低不就。近幾年，很多大學生都瞄上了「公務員」這個鐵飯碗，導致「公務員」這個熱點持續公升溫，可以說與大學生的這種就業觀是分不開的。
大學生如何樹立正確的就業觀
首先我們要擺脫傳統觀念的束縛。那些 學而優則仕 等舊觀念，都是與當代社會進步格格不入的。每年的大學畢業生數百萬人之多，不可能都進入公務員隊伍。有了這個機會當然幸運，但如果失去這種可能，難道就是人生的不幸嗎？我們大學生應該從這個狹隘的就業觀念束縛中擺脫出來。先就業，後擇業，再創業，工農商學兵七十二行，...
如何正確樹立大學生的擇業就業觀
如何正確樹立大學生的擇業就業觀.txt我的人生有a 面也有b面，你的人生有s面也有b面。失敗不可怕，關鍵看是不是成功他媽。現在的大學生太沒素質了！過來拷毛片，居然用剪下！有空學風水去，死後占個好墓也算彌補了生前買不起好房的遺憾。首先明確搞清楚您所期望理想得到的是什麼 自己的短期規劃與目標 個人建議從...
大學生如何樹立正確的戀愛觀
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