1.談談你對當前大學生就業問題的看法？
大學生就業已經成為社會熱點甚至難點。中國的就業市場，從其特點來看，還是乙個分割的市場。比如農民工競爭的就業市場和大學生競爭的就業市場並不是乙個市場，二者之間難以替代。
在這二者之間還有乙個技工的就業市場，往往是大學生不願意做而農民工還做不了的工作。我國經濟總體上進入工業化中期產業公升級階段以後，這三個就業市場都面臨新的問題。
大學生的就業市場，其實是以現代服務業為主，與城市化緊密相連。但我們的增長方式是工業佔主導，工業產出佔gdp的比例之高，在世界各國中少有。而城市化又滯後於工業化，所以現在的大學生就業市場上，是職位供給不能滿足就業需求的快速增長。
大學畢業生就業難度的增加，是受社會的整體就業環境影響的。大學畢業生就業壓力加大的這幾年，恰好是我國總體就業矛盾加劇的幾年，新生勞動力就業與下崗失業人員再就業相互交織，勞動力供大於求的矛盾十分尖銳。加上金融危機的影響，部分企業倒閉，失業人口增加，招聘新的人數減少。
這樣一來，勞動力供給嚴重大於崗位需求，大學畢業生就業空間也必然受到擠壓，適合他們的崗位也就面臨著激烈的競爭。
大學畢業生就業壓力大，原因還在於區域發展差距以及城鄉二元結構而導致的結構性矛盾。它表現為「有人沒事幹，有事沒人幹」、「事兒多的地方人少，人多的地方崗位少」等等現象。一方面，由於區域和城鄉之間的鴻溝，大學畢業生在擇業時更多地考慮城市和經濟比較發達的地區，眾多的畢業生競爭有限的崗位，千軍萬馬擠「獨木橋」。
另一方面，廣大欠發達地區和基層普遍缺乏人才，急需智力投入和支援，但由於分配制度、用人制度、戶籍政策、保障制度、編制數量、經費困難等方面的影響，畢業生即使想到這些地方去就業也往往難以落實。這就在客觀上造成大學生到西部、到基層就業的空間狹小、渠道不暢，也加劇了畢業生就業的困難。
同時，大學畢業生就業壓力大也與高等教育的人才培養有一定關係。有的高校在招生中帶有一定的盲目性，不能敏銳地感知社會需求的變化，從而相應地調整優化專業設定；一些地方高校在擴招後投入跟不上，辦學條件相對落後；一些學校對學生實踐能力的培養重視不夠，人才培養不能完全適應用人單位的需要；等等。
另外，社會對大學畢業生就業的觀念更新滯後。許多人認為上了大學就是「鯉魚跳龍門」，身份改變了，一定要找個好工作才算就業；很多家長認為，大學畢業生幹具體工作就不算體面就業等。導致相當一部分大學畢業生就業預期較高，不能適應就業市場的需要。
許多大學畢業生寧肯「漂」在大城市，也不願到地方、到基層、到中小城市就業。就高不就低的結果進一步加劇了大學畢業生就業壓力。
21世紀的競爭歸根到底是人才的競爭，各國都在努力培養和挖掘人才，以便在未來的國際競爭中佔據制高點。作為大學生，我們不僅要好好學好專業知識，還要多接觸社會，了解社會。找工作要有一顆服務於祖國最需要我們的地方去的心，要有奉獻精神，愛國精神。
我們既要仰望星空又要腳踏實地，我們既要憧憬美好未來又要有艱苦奮鬥的信念。
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