1．目的
為了加強外出培訓人員的管理，全面提高員工安全防範意識，體現以人為本，杜絕員工外出培訓期間人身意外安全事故的發生，確保我公司員工生命和財產安全，特制定本管理制度。
2．適用範圍
本制度適用於公司外出培訓人員和外派人員的安全管理。
3．術語及定義
無4．職責
4.1 領隊職責
4.1.1 領隊負責外出培訓人員的安全管理工作，是安全活動的組織者和培訓隊伍的安全責任人。
4.1.2 培訓期間，定期或不定期檢查培訓人員學習情況和執行各項安全規章制度的情況，做好安全教育工作，保證培訓質量。
4.1.3 培訓期間，根據學習計畫，合理安排好培訓人員的食宿。
4.1.4 培訓期間，進行人員崗位的查崗和宿舍的查崗，嚴格控制人員私自外出行為。
4.1.5 領隊負責外出培訓人員的技術學習、安全活動和文體活動的監督，並作好各項活動記錄，安全活動記錄要用專用記錄本。
4.1.6 領隊負責外出培訓人員的考核工作，學習結束後，對培訓人員進行安全考評鑑定，考評結果作為今後上崗憑據。
4.2 人員職責
4.2.1 外出培訓人員必須服從領隊的統一指揮和管理，嚴禁無組織、無紀律行為的不安全行為發生。
4.2.2 認真學習並理解實習廠家的有關規章制度、勞動紀律及安全規定。並嚴格遵守。
4.2.3 認真學習和掌握所在崗位的操作規程，並按安全操作規程規範操作。
4.2.4 熟悉廠區、車間周邊環境，防止撞擊、物體打擊，高溫灼傷和低溫度凍傷等多發安全事故發生。
5．工作程式或要求
5.1 外出培訓人員學習前必須進行一次 「安規」考試，不合格者不得參加學習。
5.2 按學習規定的時間準時到達指定地點集合，不遲到、不早退。嚴格遵守作息時間，不得外出過夜。
5.3 學習期間不得酗酒，不得獨自離開住宿地，禁止賭博或變相賭博等違法亂紀活動。
5.4 往返住宿地與工廠上，注意乘車交通安全和個人財物安全。
5.5 學習期間，原則上不得請假，因特殊情況確需離開時，必須向領隊履行請假手續，經同意後方可離開，並在規定時間內歸隊。
5.6 進入實習現場未經允許不得擅自操作任何裝置，不得獨自進入廠家生產現場察看裝置及系統。未經廠家人員許可，不准觸動或操作執行、備用的任何裝置。
5.7 如遇有事故發生和重大操作時，應嚴格遵守學習單位的有關規定，必要時應服從領隊指令及時撤離實習現場。
6．監控要求或關鍵考核指標
無7．相關檔案
無8．相關記錄
無9．附加說明
無10．流程圖
無11．相關附件無
進出人員及物品管理制度
1.對來訪人員熱情接待，認真詢問填寫訪客單並做好登記。2.對外出人員要認真檢查，返現有持包外出者必須開包檢查。3.對持物品外出的人員要認真檢查如店內物品需有相關部門領導批准方可持出，如有採購部退貨須有採購部簽字方可持出，並做好登記。4.對外來物品要嚴格檢查，防止易燃易爆等危險品進入店內。5.與酒樓營...
外出進修人員管理制度
為加快醫院人才培養，提高醫院整體業務能力和學術水平，完善人才梯隊建設。經院領導班子研究決定，每年選送各科室業務骨幹和業務能力突出的專業人員到上級醫院進修學習。外出進修人員需符合以下條件的，科室同意後申報到醫務科 1 需為我院正式職工，具有執業醫師資質者。2 本科畢業後有3年以上工作經驗，大專畢業有4...
外出管理制度
公司員工外出管理制度 暫行 第一章總則 第一條目的 建立合理有序的員工外出管理制度，實現公司的經營目標。第二條範圍 凡屬本公司員工外出辦理相關事務。第三條權責 1 本制度由人力行政部負責起草 頒布，修訂，人力行政部負責解釋並監督施行。2 此制度經公司總經理簽字後，正式生效施行。修改時亦同。第二章申請...