三是效率意識。當前，新思想、新問題、新事物層出不窮。辦公室人員只有牢固樹立效率意識，才能夠適應工作節奏，提高辦事效率。
提高效率意識，一方面要創新工作機制，改進工作方法，善於在工作中發現苗頭性、傾向性、規律性的問題，善於把表面現象上公升為本質規律進行把握，善於在複雜情況下挖掘問題的本質，做到見事早，主動出擊，搶占先機。在具體工作中，辦文要把好發文關；辦會要注意精簡合併；用車要做到效率最大化，在職責範圍內，能當場解決的問題當場解決，不能當場解決的要講明給予答覆的時間，做事不拖泥帶水，提高工作效率。另一方面，還要注重超前意識，盡可能地比領導考慮在前，謀事在前。
四是責任意識。辦公室人員應當樹立強烈的責任意識，堅持高標準、嚴要求，認真負責、一絲不苟，嚴謹慎微，從而出色完成本職工作。具體在做一件事情時，從過問到結束要有頭有尾，不能只有上文，不見下文。
比如召開職代會，如果不能直接通知參會本人，需要通過他人代轉告時，就應該多次聯絡過問，不能夠將此事已交轉他人而沒了下文，以至延誤了會議，製造了矛盾。再如重要材料的傳送時，必要親自送到本人，或通過有效途徑傳送，切不可隨便轉交他人，以免誤事。辦公室事無小事。
雖然大量工作是服務性的，但政治性、政策性都很強，稍有不慎就會出現重大失誤。如裝訂會議材料，儘管事情簡單，但工作量大，稍有疏忽乙份材料裝錯，而此份材料正好又落在主要領導手中，開會時就會造成大的差錯，使整個會議不能圓滿。因此辦公室人員要充分認識到這份工作的特殊性和重要性，必須要有強烈的事業心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現半點草率、馬虎和大意。
五是服務意識。服務是辦公室的天職。辦公室人員要樹立工作一流、服務一流的意識，自我加壓，開拓進取，在心中要樹立「今天的工作比昨天做得更好」的服務意識，自覺地把具體工作、日常小事溶於大局之中，真正做到有心幹事、熱心幹事、用心幹事，努力提高服務質量。
辦公室學習實踐科學發展觀轉段講話
按照市委和教體局黨委的部署和要求，深入學習實踐科學發展觀活動將有學習調研階段轉入分析檢查階段。下面我就我校學習調研階段情況進行簡要總結，並對分析檢查階段進行安排部署。一 學習調研階段總結 一 基本情況 1 準備動員。準備動員階段，學校做到五個到位 組織到位。市委和教體局黨委動員大會召開之後，學校黨委...
學習科學發展觀心德體會
二要提高工作能力，進一步增強服務群眾的本領。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在複雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，並根據事物的發展趨勢，未來可能出現的問題，超前採取防範措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。我們要在廣大職工中廣泛開展 忠於職守 愛崗敬業 開...
辦公室工作人員職責
職位名稱 主任 職位編號 01 工作職責 本職位在局長和分管領導的領導下開展工作 1 制訂和實施本室年度工作計畫，並圍繞全域性中心工作進行政策性調研，為領導決策提供參考。2 搞好糧食工作的對外交流及招商引資工作。3 負責行業搶險救災組織工作。4 承擔市局會務安排 公務接待及機關公務用車等日常管理工作...