2023年上半年工會總結

2021-03-04 06:33:36 字數 1358 閱讀 3142

佛山市···服務中心工會2023年上半年工作總結

2023年,在上級工會和我中心領導班子的正確領導和關心支援下,我工會以科學發展觀為指導,深入貫徹學習《工會法》,依法履行工會的基本職責,積極維護廣大職工的權益,取得了較好的成績,現總結如下:

一、加強自身建設,規範內部管理

我工會高度重視組織規範化管理,上半年繼續鞏固基礎,重點做好會員管理、檔案管理,為加強工會自身建設打下了堅實的基礎。會員管理方面,目前工會有34名會員,其中男會員8名,女會員26名,職工入會率為100%。經工會委員會提名及全體委員表決通過,增補3名新委員,並根據委員特長調整職能分工,明確委員職責,加強了工會組織的戰鬥堡壘作用。

檔案管理方面,重點做好公文收集、整理和歸檔工作,積極做好工會法律知識宣傳教育工作。充分發揮女職工「半邊天」作用,3月份喜獲順德區「三八紅旗集體」榮譽稱號,展示了新時代女性積極向上的巾幗形象。····同志喜獲順德區2023年度「十佳醫務工作者」提名獎。

二、召開職工大會,做好民主管理

召開職工大會是工會規範管理、民主管理的重要組成部分,中心領導班子和工會領導幹部對此非常重視,認真部署、組織開展相關工作。中心召開了四次職工大會,會中通報中心總體工作情況,指出了層級管理、計畫生育技術服務和免費孕前優生健康檢查專案實施過程中存在的問題,並針對上述問題採取了切實有效的措施進行處理,使中心內部的管理更加科學、嚴謹和民主,取得了良好的效果;及時公布了職工工資、福利待遇調整和社會保險落實等方面的情況;通過民主選舉選出了2023年度先進科室和本年度優秀**。職工大會制度的貫徹落實,有利於提高領導層的科學決策能力和管理水平,有利於切實保障職工的民主權利,有利於發揮全體員工的積極性和創造性,從而促進中心整體健康發展。

三、加強員工培訓,提公升技術水平和服務質量

重點做好員工繼續醫學教育工作,採取個人自學、外派學習、病例討論及專題講座等多種形式,有計畫、有組織地開展了多種繼續醫學教育活動。上半年,派遣多名員工先後赴廣州、深圳等地區學習業務知識,開闊了眼見,增長了見識;借助區級醫學繼續教育專案平台,開展「免費孕前優生健康檢查專案」培訓2次,邀請省級專家對我區計生系統的技術骨幹進行培訓;開展內部業務學習6次,選派1名專業技術人員赴區第一人民醫院進修,等等,多種手段,多管齊下,使技術人員學有渠道、學有所獲、學有所用。

四、重視幫扶慰問,維護職工權益

關心和保障員工福利待遇,切實維護職工合法利益,永遠是工會工作的主題之一。上半年主要做到:全體員工均已簽訂勞動合同,確保員工合法權益能得到法律保障;動員員工根據需要購買工會組織的醫療保險,參加廣東省職工醫療互助保障計畫的總人數為34人,購買廣東省女職工安康互助醫療保險的女職工總人數為25人;向員工傾注精神關懷,慰問患病的員工共2人,慰問職工逝世家屬1次,慰問金總額1000元;積極籌備職工生日晚會,利用「六一兒童節」節日,開展職工家屬親子互動活動,增強了職工的凝聚力和向心力。

五、工會經費地稅代收情況

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