這些活動，以提高員工基本素質為根本，提高廣大員工的綜合素質和工作技能；以促進企業與員工的共同發展為目標，樹立了強烈的集體榮譽感，有力地促進了勞動競賽的健康發展和企業的凝聚力。
三、維護員工權利，關心職工生活。
充分發揮工會職能，建立和諧企業。關心職工生活是穩定職工隊伍的根本，工會始終把關心職工生活作為一項重要工作來抓，今年因物價**，經公司工會提議，將員工用餐標準從原來的每日6元提高到每日8元。在工會的倡議下，今年又將員工的工齡工資從原來的2元/月提高到10元/月。
以實際行動切實維護廣大員工的切身利益和身心健康，從而增強了企業的凝聚力和戰鬥力。
結合公司質量、環境、職業健康安全三合一體系，加強安全生產，落實長效管理措施，做到層層有責，全員參與。一方面，以普法教育為重點，有計畫、有步驟地開展了全員參與消防安全知識的培訓，提高員工應付突發火災、緊急事故的能力。另一方面加強對員工的勞動保護，並做好勞動防護用品的使用培訓，確保員工正確穿戴及合理使用勞動防護用品，真正做到「我不傷害自己、我不傷害別人、我不被他人傷害」。
同時加強勞動安全教育，要求員工嚴守操作規程，使廣大員工樹立「安全第一」的牢固思想，全員的安全意識與遵紀守法意識明顯加強，提高了員工隊伍的素質。
弘揚企業文化，豐富職工業餘文化生活。今年上半年，公司工會組織了一些健康有益的文體活動，組織了籃球比賽、卡拉ok大賽、拔河比賽以及安全知識有獎問答等活動，既豐富了員工的業餘文化生活，增長了員工的知識，增強了企業的凝聚力，又讓一些有才能的年輕人得到了展示才華的機會，也便於企業挖掘人才。增強了企業的親和力和向心力。
上半年，我公司工會工作圍繞目標取得了一些成績，但仍需不斷創新，在工作中存在的不足仍需在以後的工作中努力改進。
下半年工作安排：
1、繼續以業務發展為中心，開展勞動競賽活動。
2、加強民主管理，結合廠務公開程式，搞好廠務公開工作。
3、抓好《集體合同》的履行檢查工作。
4、積極開展豐富多彩的文體活動。
5、加強工會自身建設，做好工會財務管理。
6、結合「安康杯活動」，搞好勞動保護工作。
***x 工會
2023年8月
原草稿2023年上半年工會工作小結
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