2023年上半年工會工作總結

人民辦工會2023年上半年工作總結

2023年以來，人民辦工會按照區總工會的工作部署，團結帶領廣大職工深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，在推動辦事處工會工作中發揮著重要作用。現將最近半年工會工作總結如下：

一、開展基層工會組織規範化建設

（一）強化組織領導，明確目標任務

按照區總開展基層組織建設規範化建設年活動的要求，辦事處工會第一時間召開了轄區基層工會負責人會議，動員部署此項工作，認真學習領會相關檔案精神，要求轄區企業要進一步提高認識，統一思想，把基層組織建設年活動作為今年一項重要政治任務擺上議事日程，作為一次轉變工作作風、提高工作能力、加強自我鍛鍊的有利契機，迅速行動起來，全力投入此項工作。

（二）創新工作思路，加強工會組織建設

我辦工會以加強基層組織建設、作風建設、思想建設和制度建設為重點，創新性的開展基層組織建設年活動。上半年新建企業工會6家，有4所幼兒園和2家醫療企業。加強基層組織建設，就首先要使基層組織充滿活動，就要不斷調動工會會員開展活動的積極性，工會將發揮基層組織的凝聚力和創造力作為工作的重點，在推動工作全面發展中不斷加強基層組織建設。

（三）結合工作實際，深入開展聯絡幫扶活動

辦事處工會按照省總要求「組織萬名幹部、深入千家企業、辦好十件實事、服務千萬職工」活動的通知要求，通過組織幹部職工走基層，訪實情、辦實事，並緊密結合自身工作實際，將「扶弱培強」行動與工會困難職工幫扶工作聯絡起來，在幫助聯絡村、聯絡戶脫貧致富的同時進一步擴大了對困難職工的幫扶面，使這兩項利民工程相互促進，健康發展。

一是廣泛開展企業崗位比武、技能競賽、等活動。二是堅持公開、公平、公正的原則，自下而上的推薦出先進工作者。三是積極開展困難職工幫扶工作，使職工群眾切實感受到工會組織的溫暖，加強了組織的凝聚力；四是進一步加強企業政務公開民主管理工作。

這些活動的開展，極大地調動了廣大職工群眾熱愛勞動、勇於奉獻、愛崗敬業、忘我工作的積極性，為基層組織建設提供了動力，通過工作的開展全面加強了組織建設。

（四）開展企業文化牆，提公升企業的凝聚力

為提公升企業的戰鬥力，團隊的凝聚力，增強崗位責任感及爭當先鋒的積極性。所管轄企業東方紅機械製造****、通達工藝製品****開展了建設文化牆活動，為員工們打造學習的園地、工作的舞台、情感的港灣，成長的平台。

二、開展「面對面、心貼心、實打實服務職工在基層」活動情況

（一）強化為民服務宗旨，切實做好服務職工工作

進一步樹立職工觀點和服務意識，深入企業、深入基層職工、深入家庭，真誠傾聽職工呼聲、真實反映職工願望、真情關心職工疾苦，為職工排憂解難，面對面、心貼心、實打實地做好服務工作。

（二）活動內容和形式

1、在5·1前夕辦事處召開了人民辦「如何當好一把手」論壇賽

2、5月3號有辦事處主任魏偉傑親自指揮綠

三、發揮工會組織的職能作用，積極參與單位民主管理

1、職代會職權落實到位，參與單位各項管理和監督，程式規範，制度完善。會議有記錄、有落實、有檢查，職工代表提出的合理化建議，企業領導非常重視，召開會議進行研究，基本得到落實。

2、建立健全了廠務公開制度，一是公開形式多樣，通過會議、檔案、公告、網路、公開欄等多種樣式對外對內公開。二是公開內容真實全面，自推行政務公開制度以來，堅持實事求是的原則，努力從提高認識水平,消除思想誤區。

四、下半年工作計畫

1、夯實基礎，強化工會組織建設。一是以新建企業工會組建為重點，力爭實現工會組織「全覆蓋」。二是抓好工會規範化建設，按法定程式產生工會班子，確保工會建立乙個，鞏固乙個，發揮作用乙個。

三是通過工會幹部培訓，加強工會幹部能力建設。以企業工會幹部為培訓主體，結合企業實際安排培訓內容，組織1—2期工會幹部業務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。

2、加大工資集體協商力度，

進一步推行集體協商工作，提高工資協議的質量和水平。廣泛宣傳，對轄區內企業做認真細緻的工作，盡量擴大協商面，完成任務。

人民路辦事處工會

2023年06月20日

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