崗位精神是一種崇高的信仰，一種強大的力量，是永恆的信念、不懈的追求，也是員工前進的動力，成功的秘訣，更是乙個員工從平凡到優秀，從優秀到卓越的職業準則。
《員工崗位精神》一書的開頭有這樣一句話：謹以此書獻給所有不甘於平凡的人們。這句話深深的觸動了我。
在這個世界上，平凡的人很多很多，平凡的工作很多很多，關鍵在於我們該如何使自己從平凡走向不平凡，從而在平凡之中彰顯偉大。
我作為一名新入職的員工，對於公司我是年輕的，我會有很多的不足之處，在工作中我要學習很多的東西，這裡是我新的開始、新的起點。
初讀這本書，讓我明白了乙個員工應該具備的職業道德準則：愛崗、敬業、認真、負責、主動、自律、創新、進取、合作、奉獻。只有具備了這些準則，才能在崗位上有所作為。
愛崗敬業是乙個企業的生存之本。對於企業員工來說，雖然崗位分工不同，但是沒有高低之分。每個崗位都值得尊敬，每個崗位上辛勤工作的員工都值得尊敬。
認真負責是乙個企業健康的基石。作為一名年輕的員工，必須擁有認真負責的精神。俗語有云：世上無難事只怕有心人，凡是只要認真的去做了，沒有什麼是做不到的。
服從合作是乙個企業運轉的動力。沒有服從意識，就不能很好的執行領導交給的任務，就不能為公司創造價值。沒有合作意識，就不能增強企業的凝聚力和戰鬥力。
主動奉獻是乙個員工必備的品質。沒有主動意識，就不能發揮個人的主觀能動性，不能發揮個人的最大能量。沒有奉獻意識，就會斤斤計較，就不會做出成績，也會離成功越來越遠。
對於乙個新員工，我們還需要創新和進取的精神。問渠那得清如許，為有源頭活水來，這個源頭就是不斷的進取和創新。創新不僅是事業的成功秘訣，也是工作不斷進步、職業永遠常青的秘訣，更是崗位騰飛的天梯。
進取則是一種勇往直前、永不言退的盡頭，一種追求卓越、誓達成功的決心。
古人云：成大事者，不惟有超世之才，亦有堅韌不拔之志。我們是年輕人，我們要向前看，我們要不安於現狀，我們要拒絕平庸。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。作為一名新人，我願用不懈之努力踐行員工崗位精神，用飽滿的崗位精神與大家共勉。
醫師職業精神之我見
做為一名醫學專業碩士研究生，我即將在同仁醫院開始三年的學習生活。我兒時的夢想，便是成為一名救死扶傷的臨床醫生，一步步走來，對這個行業的了解也逐漸深入，發現醫療行業越來越不被人理解，除了社會方面的原因，我覺得醫生自身也有一定責任，從自身改變，就需要具有醫師職業精神，通過同仁醫院老師們的授課，我對醫師職...
小學學校精神之我見 劉森
二小精神之我見 文化立校 二號院小學是油田1964年建廠以來第一所小學，到今年已經有整整50年的悠久歷史，她見證了油田的發展程序，也培育了一代又一代油田子弟。同時，二小也是我從教22年來從不曾離開的工作單位，她陪伴我成長，教會我做人，我為她感到無比的自豪。今年10月，我們將迎來二小母親的50周年慶典...
員工崗位精神
出版社 中國言實出版社 出版時間 2011年最新出版 作者 崔生祥 開本 16本 1冊 原價 29.8元 26元 詳細介紹 第一章愛崗精神 每乙個崗位都值得熱愛 第二章敬業精神 敬業是崗位工作的靈魂 第三章認真精神 確保 零缺陷 第四章負責精神 你的崗位就是你的責任 第五章主動精神 企業的終極期望 ...