熱愛自己的工作
員工崗位精神》學後感
崔生祥老師的《員工崗位精神》闡述了做為一名優秀員工必備的職業道德準則——愛崗、敬業、認真、負責、主動、服從、合作、奉獻、節儉、自律、創新、進取，具備這些精神的員工才是一名優秀的員工，我們只有牢記這一準則，才能在各自的崗位上有所作為。那麼首先，我們要如何愛上自己的工作，進而全力以赴地對待自己的工作，通過工作推動企業科學地發展。
羅斯-金說過：「只有通過工作，才能保證精神的健康，在工作中進行思考，工作才是件快樂的事，兩者密不可分。」只有愛上自己工作的員工，才能全力以赴地對待自己的工作，如果乙個鄙視、厭惡自己的工作的人，那麼他必失去工作的積極性。
面對同一種工作，一種人熱情地投入工作，而另一種人則抱怨不斷，消極地對待人與事，結局可想而知。因為引領成功的磁石，不是對工作的鄙視和厭惡，而是真摯，樂觀的精神和百折不撓的毅力。
作為企業的一分子，我把學習後的體會和企業文化，經營理念相結合，感悟以下四點：
一、應樹立積極的工作心態
作為一名公司員工，要時刻保有積極的工作心態。努力愛上自己的工作，積極地對待自己的工作，不要覺得工作僅僅是一種迫不得己的謀生手段，要從工作中得到樂趣，把自己變成工作的主人而非奴隸。工作是為自己，不調整好心態，那大好的青春年華將在漫無目的時光中虛度，最終與成功無緣。
員工正是需要具有這種積極的工作心態，才使企業飛速發展，員工這種積極的心態，才能為企業的騰飛，提供有力的精神支援。
二、應具備良好的職業素質
乙個人一旦愛上自己的工作，他就會全身心地投入到工作中去。因為這樣的人把工作當成一種享受，這種內在的精神力量，才鼓舞人們認真工作，是愛崗敬業的動力。只有愛上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業素養，並在工作中最大限度地發揮自己的潛能，為公司創造更大的財富，從而實現自身價值。
具備良好的職業素質應做到100%投入，讓自己不可替代；具有挑戰新工作的勇氣；不斷完善，力求最好；隨時掌握有價值的資訊，創新、創新、再創新。
三、服從就是一切
服從是優秀員工應盡的義務，而快樂服從才能達到真正服從的目的。乙個員工只有愛上自己的工作，服從才能達到最佳效果。以服從的精神投身於我們所從事的工作，是每個員工應具備的品質和意識，服從精神是尊重、責任和紀律的統一體。
作為企業員工應做到服從公司決策，遵守公司規章制度等。作為勵志性的企業《員工崗位精神》學習，已經完整地概括出：服從是一種負責任、敬業的精神，一種誠實的態度，一種完美的執行能力。
我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何藉口，哪怕看似合理的藉口。
四、注重團隊精神
公司就象是一條船。當你進入了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決於你是否與船上其他船員齊心協力、同舟共濟。
優秀員工應該是：具有責任感，團隊精神的典範；積極主動，富有創造力；沒有任何藉口快樂地融入到自己的團隊中去，是讓團隊前進的催化劑和助推器。乙個沒有團隊意識的員工，即使再怎麼喜歡自己的工作，且他非常有才華，也很難在工作中創造出卓越的成績。
所以，優秀的員工要善於和周圍的人合作。作為員工，對團隊的理解應包括：團隊的目標高於一切；依靠團隊戰勝困難；沒有完美的個人，只有完美的團隊！
因為團隊是互補的。企業員工的全面考核不單看個人，更要看整個部門，以小見大，更加注重團隊建設。
上述四個基本觀點，是本人根據自身情況和企業現狀體會出來的，仁者見仁，智者見智，希望同事都有所感、有所悟，把感悟應用於實踐中，真正愛上自己的工作，使自己的思想水平、職業素質、工作能力全面提高。
大慶精神心得體會
頭台鎮中心小學范文波 今天我們學習了大慶精神，這一切都形象地再現了油田開發初期的艱苦歲月 油田工人風餐露宿 天當被 地當床 人拉肩扛搬運鑽機，破冰取水保證開鑽，用身體攪拌泥漿 井噴 想到這些我不由肅然起敬，老一代石油人，忠於祖國 熱愛人民 艱苦奮鬥 求真務實，以 寧可少活20年，拼命也要拿下大油田 ...
焦裕祿精神心得體會
近期，我參與了省局組織的一系列向焦裕祿學習的活動。儘管已經不是頭一次了解和學習焦裕祿精神，但每次都會深深地被焦裕祿同志 全心全意為人民服務，做人民的公僕 的信仰所打動和感染，令人對他所展示出的乙個共產黨人的崇高風範肅然起敬！焦裕祿同志用自己的實際行動，塑造了乙個優秀共產黨員和優秀縣委書記的光輝形象，...
臨汾精神心得體會
四 爭先創優花果城。敢為人先，是臨汾精神的重要核心。建國六十年 改革開放三十年，臨汾發生了翻天覆地的變化，各行各業湧現出了數不清的先進人物。黃土高原花果城 一度名揚全國，成為臨汾最靚麗的名片。臨汾經濟也曾率先發展，一路領先，創造了驕人的業績。近年來，臨汾雖經歷了發展的低谷階段，但不甘落後的臨汾人已經...