縱觀世界知名企業，它們都需要好的員工，而企業最需要的好員工就是有責任感的員工。如果把企業比喻成一座大廈，那麼每個員工的責任感就是這座大廈的基石。責任心是企業對員工的基本要求，古人把「知恥近乎勇」視為美德，清人王永彬在《圍爐夜話》中也說：
「人之足傳，在有德不在有位；世所相信，在能行不在能言」，也說明做人要有良好的道德約束和責任心。
工作責任心是每位員工的第一素質，我從事會計工作，更需要有責任感，要從思想上、業務上、和個人素質上不斷的提高自己。而且我會在工作中努力的使自己成為重要的人，努力實現自身價值，努力成為對企業有用的人。
責任敬業在工作中體現，而責任不僅在工作中體現，它存在於我們生活的各個方面。每個人都肩負著責任，對工作、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。因為責任，作為乙個普通人，我可以很驕傲的說我接受過很多關於責任的教育，普通人要學會怎樣負責，敢於負責，負責到底的精神。
應該具備良好的心理的素質和強烈的責任感。愛護企業和企業一體；不墨守成規而經常出新；能做出正確價值判斷；有自主經營能力。這些都是很高的標準，一一做到需要付出很大的努力。
但是，至少應該有做到最好的目標，以這些標準來要求自己，才是應有的乙份責任感。
工作不是我們為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是努力付出。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，而工作態度完全取決於我們自己。
這段時間裡，工作成了我人生中最重要的部分，無論在時間的比例上還是思想的比例上，對工作的關注都超過了其他。但如前所述，我不希望自己只憑藉一時的熱情去工作，而應該從這種熱情中發掘出綿綿不絕的動力投入到工作中去，把每一項任務看作是自己的天職。盡最大的努力去做好，這才是另乙個重點感恩，對公司、對老闆的理解和感激。
我們也應該為那些努力經營大企業的**下同情的淚水，他們不會一聽到下班鈴聲就放下手上的工作，他們頭上的白髮都因為努力約束那些懶散、漠不關心、漫不經心、缺乏能力的人而日益增多。要是沒有這些企業，這些人就只能無家可歸，忍凍挨餓。是啊，如果沒有這些常常被抱怨的人，或許我們連乙個抱怨的地方都沒有。
而如果能易地以處，我想我們就更能理解老闆的壓力和苦衷，從而更加理解並感激他們的辛勤工作了。所以，工作中我們要懷著一顆赤誠的心，對自己有乙份責任感，對他人有乙份責任感，對公司有無比的責任感，才能把工作做好做到位。
財務部： 王濱
2023年5月25日
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