人需要在工作中尋找其歸宿和價值，實現其理想。人總得找點寄託，能夠把工作同理想、興趣、愛好融合起來的人是幸福的。是的，人不能不工作，好在人能形成工作的習慣。
有了這種工作習慣，人就會習慣任何工作。最後，哪怕是不需要工作的時候，人也會渴望工作，這是人的工作態度的昇華。
我們知道工作態度決定敬業程度，企業在招聘的時候，學歷和工作經驗已經不是唯一的考察專案，更重要的是新招來的員工是否有正確的工作態度。工作是乙個人的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存則看他能不能認真地對待工作。公司給乙個人工作，實際上是給乙個人生存的機會，我們如果能夠認真地對待這個機會，我們才能生存下去，過更好的生活。
敬業精神的強度取決於乙個人的職業態度。在我們這個社會，人不論工作好壞，職位高低，都沒有貴賤之分，乙個責任心強、愛崗敬業；尊重他人，坦誠勾通，服從大局，忠於企業的員工在任何乙個崗位都會受到歡迎。都能實現自己的理想，成為有用的人。
趙宇中鐵建設集團****
天津分公司第十專案部
2023年8月26日
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