一、實驗目的
1、掌握軟體需求結構化分析方法；
2、掌握使用visio或word建立分析模型；
3、掌握軟體需求說明書的撰寫。
二、實驗原理
1、需求分析的基本要點
2、分析建模（三種模型）
3、規格說明（需求說明書）
三、實驗環境
·安裝了word或visio軟體的計算機
·安裝sql server 2008
四、實驗任務與要求
匯出系統的詳細的邏輯模型。通常用資料流圖、實體-聯絡圖、狀態轉換圖、資料字典和主要處理演算法描述來共同表示這個模型
五、實驗內容與步驟
(1)問題背景及描述
人事檔案管理是現代企業人力資源管理中的重要內容，也是人力資源開發利用的基礎性工作。人事檔案管理主要需要完**員進出、離退休、公升遷、崗位變動、職稱變動、學位變動，以及檔案管理人員的變動的管理。
(2)功能分析
初步分析「人事檔案管理系統」應該具備以下功能：
1）職員個人資料的增加、刪除和修改
2）人事資訊的查詢、列印
3）人事資訊的分析、彙總和統計
4）人事檔案管理人員的變化及操作授權
因此，可以將系統劃分為三大模組：
模組1、人事檔案管理：人事資訊維護，個人基本資訊、婚姻資訊、學歷、工資資訊的插入、刪除和修改，人事資訊的查詢、瀏覽、列印、分類彙總、總計和生成分析報表。
模組2、系統賬戶管理：對系統使用者進行管理，包括登入、退出、操作記錄。
模組3、系統資料管理：包括資料備份和恢復、部分資料管理、企業常用資料管理
(3)建立系統流程圖
(4)建立資料流圖
（1）人事檔案管理的資料流圖
通過對「人事檔案管理系統流程圖」抽象處理，得到「人事檔案管理資料流圖」。
圖3 對「處理資料」的細化
圖4 對「維護資料」的細化
圖5 對「利用資料」的細化
（2）系統帳戶管理的資料流圖
圖6 系統賬戶管理資料流程圖
（3）系統資料管理的資料流圖
圖7 系統資料管理資料流圖
(5)建立資料字典
本系統的部分資料字典如下：
（1） 資料儲存
（2）資料結構
（3）資料元素
(6)撰寫軟體需求規格說明書
規格說明書見《人事檔案管理系統需求說明書》
人事管理系統需求分析報告
人事管理系統 1 市場需求分析報告 在競爭越來越激烈的社會裡，企業人事管理就越顯示出其不可缺性，成為企業乙個非常重要的模組。企業人事管理系統主要是用於員工個人相關資訊的管理。使用人事管理系統，便於公司領導掌握人員的動向和人員的綜合素質，及時調整人才的分配，使用計算機對人事勞資資訊進行管理，具有檢索迅...
人事管理系統需求分析報告
人事管理系統需求規格說明書 題目 人事管理系統的分析與設計 學院科信學院 專業 電子資訊工程 學生姓名 李富恆 080072109 李龍080072135 董將080072117 孟令澤080062217 指導教師崔冬 目錄引言 2 1編寫目的 2 2背景 2 3定義 2 4參考資料 2 1.任務概...
人事管理系統需求分析
1 引言 需求規格說明書是需求分析的產物，它是軟體系統生存期中軟體定義階段的最後乙個步驟。作為整個軟體開發過程的指南，它也是軟體開發人員開發出符合使用者要求的軟體的基礎。1.1 編寫目的 軟體需求說明書的編制目的是為了使使用者和軟體開發者雙方對該軟體的初始規定有乙個共同的理解，使之成為整個開發工作的...