黨政辦公室學習材料六：
黨政辦公室工作注意事項
辦公室作為乙個單位的綜合職能部門，既是領導的參謀助手，又是上傳下達的樞紐；既是聯絡職工的橋梁，又是展示形象的視窗。做好辦公室工作，對乙個單位的政令暢通、運轉有序以及工作效率和工作質量的提高都起著重要的作用。辦公室工作人員作為辦公室工作的主體，決定著辦公室的工作效率，展示著辦公室的綜合素質、精神風貌、管理水平和機關作風。
如何圍繞中心，服務大局，推動科學發展，履行好辦公室職責，並提高辦公室服務水平，重點要用五心做工作。
細心抓工作。辦公室工作無小事，事事關係工作大局，要做好辦公室工作，沒有嚴謹細緻的工作作風是不行的，「唯專心致志始見奇效」。大大咧咧、馬馬虎虎、不拘小節、丟三落四，看似無傷大雅，但在辦公室工作中是絕對不允許的。
一點小小的疏忽，帶來的可能是無法彌補的損失；乙個低階的錯誤，也許會鑄成不可挽回的局面。辦公室人員在工作中必須切實做到嚴謹細緻，按照「三思而後行、百密無一疏」的要求，牢固樹立「細節決定成敗」的思想，凡事舉輕若重做詳細周密的安排，穩紮穩打，確保不出現任務問題，以科學的求真精神、務實的工作態度，對業務多思考、多鑽研，把每件小事做好，精益求精、細緻入微地對待每一件工作，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績。
真心抓落實。再好的計畫，再好的制度，再好的措施辦法，如果落不到實處，都只能一句空話。由於辦公室處於乙個單位的中樞地位，聯絡上下，溝通八方，因而對辦公室人員要求嚴，政策性強。
辦公室人員必須切實增強執行意識，力戒浮而不實，形式主義和官僚主義作風，做每一件事都要統籌兼顧，精心組織，做到事先有計畫，事中有考核，事後有獎懲。同時，要根據辦公室各崗位的實際情況，制定完善並落實責任制，把工作職責分解到辦公室裡每個人身上，做到人人有事幹，事事有人管，確保各項工作落到實處。
誠心做服務。服務是辦公室工作的天職。辦公室人員要增強服務意識，樹立服務工作無小事的觀念，以室為家，愛崗敬業，做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕苦。
轉變工作作風，深入調查吃透上情，了解下情，從被動服務轉變為主動服務。要想領導所想，急分行所急，幫基層之所需，解員工之所盼，滿腔熱忱，誠心誠意地為領導服務，為員工服務。讓領導放心，讓職工滿意。
用心去學習。學習應該是辦公室人員工作和生活的第一需要。作為辦公室工作人員如果不加強學習，就會落伍，被時代的浪潮淘汰。
因此，辦公室人員必須增強緊迫感，樹立終身學習的觀念，要學習政策理論、法律法規、企業管理等知識，還要學習公共關係、禮儀等知識、熟悉各項規章制度，在幹中學，學中幹，做到「學習工作化，工作學習化，學習制度化」。通過學習，不斷提高辦文、辦會、辦事能力。
公心去辦事。由於辦公室是綜合協調部門，即要對上對下，又要對內對外，接觸的部門範圍大，人員多，關係複雜。因此，辦公室人員要心底無私，公道正派，堅持對上負責與對下負責相統一，原則性與靈活性相統一。
辦文依程式，辦事講原則，服務按規定，不分親疏，不厚此薄彼。做到有事立辦，急事急辦，特事特辦。
（二） 做好辦秘書工作有以下幾點思考
1、吃透上級檔案和通知要求，便於傳達和執行
辦公室學習計畫
為了加強辦公室隊伍建設和思想道德建設，不斷提高辦公室人員理論素質和業務知識水平，辦公室特制訂2014年上半年學習計畫。1 指導思想 按照建議 學習型 創新型 的要求，把理論與學習型組織理念結合起來，進一步增強學習的自覺性和有效性。2 學習目標 1 學習思想方法明顯改進。2 學習能力明顯提高。3 學習...
辦公室學習制度
為提高自身素質，加強辦公室人員學習能力，保證學習經常化 系統化，特制訂本制度。一 學習內容 黨的方針政策 最新時事政策及法律法規知識 領導講話精神及會議紀要 其他醫院的先進管理理念 學習與各自崗位相關的業務知識等。二 學習組織 1 堅持集中學習與分散學習相結合的學習制度。2 制訂學習計畫，有重點 有...
辦公室學習制度
根據相關要求和精神，為紮實推進學習型 規範型辦公室建設，促進辦公室學習的規範化 制度化，切實增強學習實效，不斷增強辦公室工作人員理論水平和業務能力，提公升辦公室綜合管理服務效能，結合我單位實際制定本制度。一 黨政辦公室全體人員要把學習作為履行崗位職責的第一要務，勤於學習，善於鑽研，自覺遵守學習紀律，...