物資採購管理部作風建設調查問卷分析報告
一、調查背景
根據油田公司機關關於進一步轉變作風強化服務的通知精神，為促進物資採購管理部幹部員工隊伍作風轉變，切實樹立大局意識、責任意識、奉獻意識和自律意識，有效服務基層、服務**商，建設一支學習型、服務型、落實型的幹部員工隊伍，完成物資採供的各項工作任務，為實現5000萬噸油氣當量物資**保駕護航。
二、調查目的
了解幹部員工作風建設情況，促進服務型甲方建設。
三、調查方法
問卷調查
四、調查時間
2023年12月1日—2023年12月15日
五、調查內容
物資採購管理部科級及以下員工在服務態度、工作質量、辦事效率、廉潔自律、業務素質等方面為內容的問卷調查。
六、調查物件
基層採辦人員、**商、公司機關相關部門、內部科室。
（本次調查物件為基層採辦人員）
七、調查結果分析
本次問卷調查面向基層28個單位共計220人，發放問卷220份，**問卷220份，有效問卷215份（其中空白5份）。
1、從有效問卷分析來看，其中全優問卷177份，佔調查人數的80%。
2、從其餘的38份有效調查問卷中分析，基層採辦人員在評價內容中對工作質量和辦事效率打分較低，其中對科級幹部工作質量打分為中的有29人，辦事效率打分為中的有22人；對員工工作質量打分為中的有54人，辦事效率為44人。
3、基層採辦人員的建議和意見彙總：
在物資採購業務方面
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