安定區松川學校教師教學成績獎懲辦法意見稿
一、獎懲目的
為進一步調動廣大教師的工作積極性，提高我校的教育教學質量，體現獎勤獎優，達到激勵先進的目的，特制定本辦法。
二、獎懲專案
1、全區中考成績獎。
2、學區教研室組織的學科檢測成績獎。
三、獎懲原則
精神獎勵和物質獎勵相結合。提倡、支援教師在教學工作中多出成績、出好成績，對成績優異的教師在精神上給予獎勵，同時給予一定的物質獎勵。對成績落後，不思上進的教師適度懲戒。
四、獎懲辦法
（一）、全區中考成績獎。
九年級畢業班參加全區統一考試，學校規定指標為：考入重點中學人數佔全班學生數的15%，考入普通中學的人數佔全班人數的25%。（均按四捨五入計算）。
1、班級進入全區前5名者，獎勵該班2000元，並在每位任課教師的年度考核成績總分中直接加5分；進入全區前10名者獎勵該班1000元。並在所有任課教師的年度考核成績總分中直接加3分；
2、重點中學錄取人數超過規定指標1人，獎勵該班200元，並在每一位科任教師的年度考核教學成績中按「超過人數*3分」標準加分。
3、普通中學錄取人數超過規定指標1人，獎勵該班100元，並在每一位科任教師的年度考核教學成績中按「超過人數*2分」標準加分。
注1：如果重點中學和普通中學的錄取人數達不到學校規定人數，按同等標準扣除年度考核分。
注2：以上所得獎金由班主任負責按參考科目數加班主任數之和平均分配。
（二）、學區教研室組織的學科檢測成績獎。（地理和生物除外）
1、集體獎。參加學區教研室組織的學科檢測，參評班數在十個及以上，班級名次進入前五名者獲得班級成績突出獎，獎勵該班相應的物質獎。標準：第一名200元；第
二、三名100元；第
四、五名50元。參評班數在十個以下，班級進入前三名者獲得班級成績突出獎，獎勵該班相應的物質獎。標準：第一名200元；第二名100元；第三名50元。
以上所得獎金由班主任負責按參考科目數加班主任數之和平均分配。
2、個人獎。在學區教研室組織的學科檢測中，參評班數在十個及以上，各學科成績進入前五名者獲得個人成績突出獎，獎勵該學科任課教師相應的物質獎。標準：第一名200元；第
二、三名100元；第
四、五名50元。參評班數在十個以下，各學科成績進入前三名者獲得個人成績突出獎，獎勵該學科任課教師相應的物質獎。標準：第一名200元；第二名100元；第三名50元。
3、進步獎。
（1）、參評班數在十個及以上，各學科成績前進10個名次及以上者獎200元，前進1至9個名次者每前進乙個名次獎20元，並在教師年度考核教學成績中按「前進名次數*1」標準加分。參評班數在十個以下，各學科成績前進5個名次及以上者獎200元，前進1至4個名次者，每前進乙個名次獎40元，並在教師年度考核教學成績中按「前進名次數*1」標準加分。反之，各學科名次後退者按同等標準扣除個人年度考核分。
（在進步獎中，參評班數在十個及以上的後三名內、參評班數在十個以下的後二名內上下浮動的學科，不設進步獎但要設退步的懲戒；參評班數在十個及以上的前5名內、參評班數在十個以下的前3名內上下浮動的學科不做退步懲戒）。
（2）、參評班數在十個及以上，後三名的學科進步到後三名外者，獎勵50元，連續三次位居後三名者，扣除該任課教師年度考核教學成績5分。參評班數在十個以下，後一名的學科進步到後一名外者，獎勵50元，連續三次位居後一名者，扣除該任課教師年度考核教學成績5分。
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