2019-2020學年度藝體部教師教學獎懲辦法
一、中考與抽測成績獎懲（1分）
1、任課教師加分：體育、資訊中考成績與**、美術抽測成績，名次列鄉鎮前4名，九年級任課教師：個人成績倒名次÷參評單位數（8）×1。
2、主任、副主任加分：四個學科平均名次（四捨五入）為藝體部名次。藝體部名次列鄉鎮前4名，主任加分：藝體部成績倒名次÷參評單位數×1。副主任按照主任的一半加分。
3、成績列後兩名，倒數第1名減0.5分，倒數第2名減0.3分。
二、各類競賽加分：
1、體育競賽加分（3分）
（1）、教育部門組織的縣級比賽，成績列鄉鎮中學前4名：獲獎倒名次÷參賽單位數（8）×2.5；
（2）、教育部門組織的市級及以上比賽，名次列參賽單位數的前三分之二：獲獎倒名次÷參賽單位×0.5；
2、**、美術、資訊競賽加分（3分）
（1）、教育部門組織的縣級比賽：
①、有鄉鎮中學排名且成績列前4名：獲獎倒名次÷參賽單位數（8）×2.5；
②、無鄉鎮中學排名：一等獎加2.5分，二等獎加1.5分，三等獎加0.5分。
（2）、教育部門組織的市級及以上比賽：
①、有排名且列參賽單位數的前三分之二：獲獎倒名次÷參賽單位×0.5；
②、無排名時，一等獎加0.5分，二等獎加0.4分，三等獎加0.3分。
備註：1、活動排名中，如果無法區分學生是鄉鎮的還是縣直的，則按照前6名加分：獲獎倒名次÷參賽單位數（12）×2.5；
2、主任(不帶參賽隊的)按照藝體所有教師加分的平均分核算加分。
三、考勤獎勵：
1、九年級任課教師綜合名次（中考與抽測）前2名，其他任課教師前3名，第二學期考勤為全勤。
2、藝體部四個學科綜合平均名次前2名（四捨五入），藝體部主任與副主任第二學期考勤為全勤。
四、重要說明：
1、以上加分均為活動的指導教師加分，藝體部要合理分工，科學訓練。
2、在同一項活動中只頒發個人獎（無集體獎）時，按照所有個人獲獎得分的平均分核算；
3、本學年如有多次同級別相同比賽，取獲獎加分與參賽次數（包含未能取得加分的參賽活動）的平均分；
4、兼任文化課的教師，按照任教學科正課課時數的比例核算加減分。
5、因學校或上級部門需要，參加的其它比賽獲獎的，按一等獎0.3，二等獎0.2，三等獎0.1加分。因個人原因無故不接受，扣除0.2分。
學校2023年8月20日
中學教師教學 教研量化評估細則及獎懲辦法
量化細則 1 教學方面 1 備課 權重1。0 備課筆記檢查結果分為a b c d四等，得分依次為10分，8分，4分，0分。高三畢業班備課筆記主要檢查計畫，分課時安排的授課提綱，教法安排及平時測試卷等。多次檢查，以各次結果取平均值。2 作業檢查結果分為a b c d四等，得分依次為10分，8分，6分，...
2019至2019學年度第一學期體藝教師培訓計畫
2014 2015學年度第一學期 藝體教師培訓計畫 溫滴樓小學 2014年9月 2014 2015學年度第一學期 藝體教師培訓計畫 一 指導思想 為全面推進素質教育，進一步深入貫徹 學校體育工作條例 學生體質健康標準 大力開展藝術教育活動，加強對 美術 體育課堂教學的研究，以教學工作為中心，以校本研...
學年度陳官屯鄉中學教師培訓計畫
進一步集中人力，廣泛蒐集報刊材料和網上教育站點網頁，組織教師學習和討論關於課改的最新時文，及時更新自己的教育理念。三 業務培訓 1.教材教法培訓。進一步領會課程改革的指導思想 改革目標以及新課程標準所體現的理念，幫助教師了解各學科課程改革的突破點以及對教學的建議，使教師能以此為依據，在對教材進行充分...