(2010-----2011學年度)
一.獎勵
1、教學及格率獎
(1)、在學年統考中,一至二年級語、數各科及格率達60﹪【即: 單科及格人數/全班總人數*100%(四捨五入保留到百分位) 】者,除了領取學校獎勵性工資外,學校另發給年終獎金100元。
(2)、在學年統考中,三至六年級語、數各科及格率達50﹪【即: 單科及格人數/全班總人數*100%(四捨五入保留到百分位) 】者,除了領取學校結構工資的年終獎金外,學校另發給年終獎金100元。
2.教學優良率獎
(1)、在學年統考中,一至二年級語、數雙科優良率達30﹪【即: 雙科紅分人數/全班總人數*100%(四捨五入保留到百分位) 】的班級,除了領取學校結構工資的年終獎金外,學校另發給該班語、數任課教師年終獎金各100元。
(2)、在學年統考中,三至六年級語、數雙科優良率達20﹪【即: 雙科紅分人數/全班總人數*100%(四捨五入保留到百分位) 】的班級.除了領取學校結構工資的年終獎金外,學校另發給該班語、數任課教師年終獎金各100元。
3、六年級公升學獎
六年級在舉行公升學考試中,畢業生參考後,被選拔錄取到縣二中、職中學校就讀學生的基數比為15%【即: 錄取到縣二中、職中學校就讀學生數=全班總人數*15%(去位發保留到整數) 】。超過基數比為15%的1人,學校發給獎金400元;超過基數比為15%的2人,學校發給獎金800元;,以此累計遞增。
4、名次獎
一至六年級在期末全鎮統考中獲第一名的獎勵500元,得第二名的獎勵300元,得第三名的獎勵200元。
二、懲罰
1、一至六年級語、數及格率達不到所規定的率,扣除任課教師年終獎金30元.
2、一至六年級語、數雙科優良率達不到所規定的率, 扣除該班語、數任課教師年終獎金各30元.
3、六年級在舉行公升學考試中,被選拔錄取到縣二中、職中學校的學生少於基數為3人, 扣除該班語、數任課教師年終獎金各40元.
附說明:
1、總人數指每學年初(9月份)開學時正常報名入學的原本班學生數.插班轉入的學生,科任教師可根據學生成績選擇是否列入全班總人數計算以上各率.
2、插班轉入的學生, 選擇列入全班總人數計算以上各率後,以後無條件成為本班學生總人數進行總評.
3、班主任接收的本校留級生視為本班學生總人數進行總評.
xx中心小學
2023年9月10日
號雲中心小學教師教學成績獎懲制度
(2010-----2011學年度)
馬官鎮號雲中心小學
2023年9月10日
皇甫小學教師教學成績獎勵辦法
皇甫中心小學教師 教學成績獎罰辦法 一 原則與目的 公平公正 獎優罰劣 全面提高教育質量。辦群眾滿意的學校,辦上級認可的學校 二 獎勵辦法 在鄉鎮統考中,教師個人單科成績位列全鄉所有平行班級前三名,均在獎勵範圍之列。3 獎勵類別與額度 1 考試 1 學校月考單科第一名獎勵價值30 50元的獎品。2 ...
蒲塘中心小學教師獎懲制度
2010年9月1日起執行 為嚴肅學校工作紀律,維護學校和廣大學生的根本利益,保證教學活動的正常有序,確保工作任務的完成,建立和諧三小,特制定本制度 一 獎勵 1 學校設立考勤獎每月100元 包括每月的誤餐費 全校教師,如全月無一次遲到 早退 病事假 曠工,可全額獲得此項獎金。2 全學期無一次遲到 早...
群仙觀小學教師教學成績獎勵辦法
為激發教師的工作熱情,進一步調動廣大教師的教學積極性,全面提高教育教學質量,本著 獎罰分明,重獎輕罰 的原則,結合本校實際,特制訂本獎勵辦法 一 評價統考科目考級獎 考績獎設 目標獎和優秀獎 1 目標獎分為 平均分 優良率 合格率三項指標。即基礎獎 一 二年級平均分達到80分,優良率達到45 合格率...