李嘴小學2011-2012學年第一學期
教師教學成績目標責任書
為了營造「向管理要質量、以質量求生存」的辦學方針，增強教師的質量意識，切實提高教學質量，圓滿完成2023年度教育教學任務，經學校研究決定與各位教師簽訂成績目標責任書。
一、獎懲辦法
（一）學校綜合考核獎
在學期末以教育局（學區）組織的教學質量統一測查中教師所任學科班級成績位居為第
一、第二、第三名的教師，學校分別獎勵300元、240元、180元獎勵；成績位居綜合考核倒
一、倒二者，分別扣罰獎勵工資160元、120元，連續2年考核為倒一的，學校按有關規定取消其年度評優、評先的資格。
（二）教學成績目標制訂
1、根據上年測查科目的成績和期中考試成績，各年級目標制訂如下。
一年級按學校均分達90分為目標.
二年級語文按學區排名第三為目標，數學學區排名第三為目標。
三年級語文按學區排名第六為目標，數學學區排名第六為目標。
四年級語文按學區排名第四為目標，數學學區排名第五為目標。
五年級語文按學區排名第一為目標，數學學區排名第一為目標。
六年級語文按學區排名第三為目標，數學學區排名第二為目標。
英語按學區排名第五為目標。
以上目標如獲得學區同年級學科目標的教師，學校獎勵60元。若達不到目標扣罰獎勵工資30元，並通報批評。制訂學區前三名的科目的學科達到目標獎勵120元，達不到扣罰60元。
2、進步獎按有關規定執行。以目標為標準進步一名獎勵20元以此類推累計。後退乙個名次扣罰10元以此類推累計。進步獎不包括前三名的名次，後退名次不包含後兩名名次。
3、月考學區出卷學校組織考試取得前三名者按，30、20、10元獎勵，成績排在後三名者扣罰30、20、10元。不計進步和後退的情況。
4、月考學區出卷學區組織考試取得前三名者按，60、50、40元獎勵，成績排在後三名者扣罰60、50、40元。進步按10元獎勵，後退按5元扣罰以此累計。
二、說明
本責任書一式兩份，學校乙份，教師乙份。《目標》如有不明之處由校委會負責解釋。
單位負責人簽字教師簽字
中衛市李嘴小學（蓋章）
2011.12.5
皇甫小學教師教學成績獎勵辦法
皇甫中心小學教師 教學成績獎罰辦法 一 原則與目的 公平公正 獎優罰劣 全面提高教育質量。辦群眾滿意的學校，辦上級認可的學校 二 獎勵辦法 在鄉鎮統考中，教師個人單科成績位列全鄉所有平行班級前三名，均在獎勵範圍之列。3 獎勵類別與額度 1 考試 1 學校月考單科第一名獎勵價值30 50元的獎品。2 ...
群仙觀小學教師教學成績獎勵辦法
為激發教師的工作熱情，進一步調動廣大教師的教學積極性，全面提高教育教學質量，本著 獎罰分明，重獎輕罰 的原則，結合本校實際，特制訂本獎勵辦法 一 評價統考科目考級獎 考績獎設 目標獎和優秀獎 1 目標獎分為 平均分 優良率 合格率三項指標。即基礎獎 一 二年級平均分達到80分，優良率達到45 合格率...
xx中心小學教師教學成績獎懲制度
2010 2011學年度 一 獎勵 1 教學及格率獎 1 在學年統考中，一至二年級語 數各科及格率達60 即 單科及格人數 全班總人數 100 四捨五入保留到百分位 者，除了領取學校獎勵性工資外，學校另發給年終獎金100元。2 在學年統考中，三至六年級語 數各科及格率達50 即 單科及格人數 全班總...