業務員的工作小技巧

2021-03-04 05:57:38 字數 2269 閱讀 8485

業務員的概念是指負責某項具體業務操作的人員。例如負責採購的人員、負責銷售的人員等等,在製單時,都可以稱為業務員。業務員並不是特指銷售員。業務員一般無固定工資,按銷售額提成。

業務員相當於公司的外派使者,對公司產品的宣傳以及盈利都有著極大地關聯,雖然業務員的薪資較低、流動性較大,但仍不能降低其在公司的作用。那麼一般的業務員的基本工作如下,有意向的求職者可以作為參考。

1、了解市場。通過相關的市場調查(通過網路、走訪客戶、文字資料等),熟悉並掌握所轄區域的資源狀況,包括人口、農業水平、產品消費水平、銷售目標及差距、現有的網點數量、各產品在當地的分額、產品的分額及主要競爭對手等,根據以上基本狀況,確定在當地的市場目標。

2、挖掘客戶資訊,進行有效過濾;與客戶溝通,建立客戶關係;對有意向客戶進行跟蹤,以便完成營銷任務定額;並在合同執行過程中認真跟進,同營管部進行有效的資訊溝通,隨時了解合同完成的進度及效果,以求為客戶提供優質服務,並跟蹤合同完成後的回款。

3、執行公司規定的銷售政策,並根據市場反饋,提出合理改進意見。

4、收集區域市場資訊,掌握區域市場動態、特點和趨勢,並將所收集到的有用資訊反饋給相關部門以便作為決策參考資料。

5、了解行業資訊,並盡可能與客戶達成合作意向,擴大區域市場。

6、不斷學習行業知識,不斷提高業務素質,以便完成各項任務指標,拓展公司在市場上的影響,增強市場競爭能力,提高企業的知名度。

業務員工作中最重要的四點,分別為:執行力、合作能力、銷售能力與學習能力,這也是必須要做到的。

執行力乙個優秀的業務員必須要服從上級領導的安排,不能自搞一套,自負地將公司的指令當耳邊風,自以為他是最好的。這種工作狀態做不好業務,儘管你的領導能力不如你。公司聘請他做領導,此人必定有一定程度的過人之處,或者管理能力,或者開拓資源能力,或者有遠見。

因此,要做好乙個優秀業務員,就必須具有高度的執行能力,服從領導的安排。

合作能力

合作能力是每乙個員工都應該具備的一種工作職能,不論對內還是對外,都應該保持高度的融合統一性,這也是公司發展所必要的狀態。各部門的相互協作,也是向外開展業務的最好前提。 「山不讓塵乃成其高,海不辭盈方有其闊」,即使是一磚一瓦之力,至少合作是每位員工必須具備的職業品質,個人英雄主義的業務員是完成不了任務的。

銷售能力

業務員首要任務是銷售,如果沒有銷售,公司產品就沒有市場,企業也不會有發展。同時,業務員的工作還有開發市場的能力,因為你的工作不僅是宣傳產品或服務,而只有不斷開發市場,才能夠建立起長期的市場地位,贏得長期的市場份額,為企業的業務渠道建立了重要的無形資產,也為自己贏得了穩定的業績。

學習能力

業務員懂得隨時積累自身的知識儲備,要多看報紙,最好什麼都會一點。因為業務員要有多方面的口才,因此要多看寫財經類的文字,要多了解下歷史、政治、金融等等方面的內容,這樣才能有良好的社會基礎。

多與人溝通,從中學習他們如何回答問題,解決問題。乙個好的業務員,口才是最重要的,說話要簡練,但不能說廢話。人與人的溝通的最普遍的方式便是交談,所以在交談過程中要組織好自己的語言,讓自己有話說,並且要說得好。

那麼這就需要多了解公司的產品。其中產品有些地方不足可以瞞天過海的,這是銷售手法中的其中之一。

附:銷售領域業務員的四點工作技巧:

介紹和宣傳法

第一種方法:介紹和宣傳,滿足「了解」要素

顧客購買的第一要素是了解,銷售人員要做的就是介紹和宣傳自己的產品、自己的公司以及相應的服務,即針對顧客購買的第乙個要素,銷售人員要仔細介紹和宣傳,我們把它叫做銷售的第一種方法:介紹和宣傳。我們的很多業務員都在做這項工作,但介紹得是否詳細,宣傳得是否到位、恰到好處,讓顧客感覺良好,就要看銷售人員的功力了。

挖掘和引導需求法

第二種方法:挖掘和引導需求,滿足「需要/物有所值」要素

面對顧客的不需要,或者覺得不值得的情況,銷售人員要做的就是挖掘顧客的需求,並且引導顧客的需求,有時候顧客並不知道自己需要某種消費或產品,你就要告訴他這種消費或產品對他是多麼的重要,而且迫切需要,當他明白了他的確需要,他就會產生購買意向,直到決定購買,達成購買結果,這就是銷售的第二種方法,即挖掘和引導顧客的需求。

建立互信法

第三種方法:建立互信,滿足「相信」要素

對於顧客的不相信,銷售人員就要跟顧客建立互信的關係,使得顧客能夠相信你的介紹,以及相信你這個人,使顧客願意講出自己的需求,這是銷售的第三種方法:建立互信。

超越期望法

第四種方法:超越期望,滿足「滿足」要素

在銷售產品之後,銷售人員就要經常跟顧客取得聯絡,詢問顧客是否滿意。如果不滿意,就要再做一些服務讓顧客滿意,來提高滿意度,爭取超越顧客的期望。顧客滿意不滿意來自於乙個期望值,如果產品沒有達到期望值就不滿意,超過期望值他就覺得很滿意。

所以,針對顧客購買的第四個要素,就是要超越客戶的期望。

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