作為面試官，無論是大型招聘會海選、還是正式面試的時候，都會通過交流的方式對面試者的基本能力做一番考察。作為求職者，如果想要給面試官留下良好的印象，必須要擁有良好的口才表達能力。
口才表達能力不光和說有關，還有外在的形式，比如體態、表情和目光等等，下面教給大家目光的小技巧：
「一正一偏兩切忌」
眼睛是心靈的窗戶，目光是面試官考察求職者心理承受能力的最主要的渠道，而且也是求職者緊張情緒最主要的流露處，一位自信得體的求職者在面試時的目光一定是沉穩自然的。
面試目光最簡單的幾個技巧：
「一正」：面試時，求職者最好能正視面試官的眼睛，與其進行正向的目光交流，這會給面試官帶來相對比較自信和得體的印象。正視的目光應該是沉穩自然的，如果表情也很放鬆，那就更好了。
「一偏」：目光交流過久會給交流的雙方帶來額外的負擔，如果在交流的過程中，適時的偏離幾秒鐘，會給對方一種輕鬆的感覺。偏離的時間點最好選擇講話中需要思考的那一兩句話上，這樣既得體，又顯得自然。
「兩切忌」：
1、切忌躲閃：在較大的心理壓力下，求職者會嘗試躲避面試官的目光，這時慌亂、不自信和情緒的失控都會通過游離恍惚的目光展示出來。
2、切忌死盯：一部分面試者為了展示自己的自信心，會一直盯著面試官的眼睛看，這會給面試官帶來比較魯莽和固執的印象，而且過於咄咄逼人的目光，對人反而是一種冒犯。
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面試小技巧
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