面試小技巧有分量的簡歷可以幫助求職者贏取面試的機會，但這只是個良好的開始，接下來的面試才是決定性的，因此面試技巧是必不可少的。
做好充分準備面試時間確定好,不要與自己的日程安排衝突；要守時，可提前一刻鐘到達,安定一下自己的情緒，整理好衣飾。
第一印象也非常重要，良好的開端是成功的一半。
穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰，千萬不要誇張。
男性選好西裝領帶,還要整理好髮型，修好臉；女性應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。
把握傾聽技巧你應學會以用心聆聽來建立考官對你的信任，要集中精神耐心聽清提問，善於發現隱藏資訊，力求扼要而有效地回答問題，切忌仗著一已聰明，不等別人把話問完，就中途打斷對方，插嘴回答，這不僅容易出錯，更有失禮貌。
你應注意自己的神情，身體應面朝考官略微前傾，這能顯示出你的熱情和對談話內容真誠的關注。
你要善於用眼神來交流，面試過程中你的目光焦點應始終集中在考官身上，注意多用視線接觸進行心理交流，以示留神、自信與尊重。
回答問題時神情要鎮定，不可滔滔不絕以致口沫橫飛而有失斯文。
當主考官談及你能認同的看法或事情時，要多以神情來積極表示自己的認同，讓其感受到你的謙和以及與他她價值觀的一致，切忌與主考官發生爭辯。
用好你的微笑笑是人與人之間溝通的一種好方法，用好它，往往可以收到事半功倍的奇效。
在面試中，你應把握每個機會展露自信及自然的微笑，讓考官們感受到你的友善。
該誠實時要誠實對於職業生涯中的空白，最好不要胡編亂造，因為所有的謊言都會不攻自破。
如果你的工作斷斷續續而且時間都不長，特別是你間斷的工作都屬於同一性質的崗位，那就盡量把它們並在同一項下。
另外，在簡歷中隱藏短暫的空白期也是可以的。
但是，對長期的空白則必須做出說明。
或者你可以用年份代替月份來掩蓋一些空閒期，但如果空白就發生在你的上乙份工作到目前的這一段時間內，你就要在簡歷中做出誠實的解釋。
談薪酬技巧在面試時，面對未來企業你薪酬要求有多高的提問，該如何大膽表達心中所想呢？如果應聘的公司是國際性大公司可以說我相信公司的薪酬制度會給我乙個合理的報酬。
而對於一般的中型或小型企業，應該盡量爭取更高的薪酬。
這些中小型公司雖然也有薪酬制度，但都沒有很嚴格的規範。
你可以大膽展示自己的實力，讓用人單位覺得你能給他們創造價值，並且潛力巨大。
注意後續禮節不論面試的具體情況如何，結束時都應以感謝的心態面對，真誠地說聲謝謝；離別時應主動和考官握手，誠懇道別。
面試小技巧
1 請你自我介紹一下你自己？回答提示 一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出...
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薪酬問題 不是簡單的 收入 問題，是構成職業人對自己薪酬滿意與否的因素，除了個人收入，還有許多的 軟性 指標。薪酬的構成主體是基本工資 補貼 福利 浮動薪資 期權 股份 年薪。其中補貼包括了房補 交通 餐補 通訊 職務補貼 交際應酬 加班補貼等方面。福利部分包含了社會保險 醫療保險 培訓進修等。浮動...
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2012年mba考試面試4條給力應對策略分享 mba面試也像其他許多事情一樣，取得成功也依靠某種恰當的方法和技巧。你不可能在短時間內使自己脫胎換骨，但你完全可能在短時間內給別人不同的印象。mba面試有許多原則和技巧，最主要的有以下四條 精心準備 mba面試的第乙個重要原則就是精心策劃和準備。針對面試...