面試小技巧決定成敗的面試細節

面試小技巧：面試首先要搞定的8個小細節

在面試過程中，注意下面八個小細節，成功率就能提高將近百分之八十。

職場專家根據眾多企業和應聘者的在面試和被面試的過程中總結出面試時主要注意的8項。如下：

1、盡量提前三五分鐘到。盡量提前三五分鐘到達面試現場，當然也不到提前太早了，太早了，會讓企業覺得你沒有時間關鍵。但是遲到是最不好了，面試如果遲到，沒有時間觀念，對於該面試你不夠重視。

所以面試過程中不要遲到，也不要太早，提前三五分鐘最適。

2、面試前不要吃太多刺激性的失誤，切記不要喝咖啡。因為咖啡會讓你緊張，而且可能會導致口臭。

3、握手要適度。當企業負責人招呼你時，不要太過於熱情，握手中不要太硬。假如他讓你先進門，有可能是想從身後觀察你。

4、你的表情要自然。面試開始時，負責人對你肯定是有過一些了解了，如果你感覺他們一直盯著你讓你感覺不舒服，你可以望著對方的眉毛或鼻尖，盡可能表現得自然。

5、談及自己的經歷時不要過於誇張。當向負責人談及自己的經歷時，要盡可能突出個人優勢和實際能力，但注意不要過分誇張地推銷自己。有經驗的招聘專家很容易識破其中的水分，他們還很善於了解你變換工作的前後時間以及每次跳槽的動機和理由。

6、不要套近乎。企業負責人對過於自信或過分輕鬆的人都不信任，有的人套近乎、過分隨意，這些舉止都讓招聘者反感。

7、面試中不宜說得太多。不要問一些不該問的，比如說諮詢工作時間長短，或者可以的去詆毀其他同事或者競爭對手。更不要開玩笑，不宜反覆強調自己的應聘動機，也不要讓招聘者感到無論什麼條件你都要獲得這個職位，這些都不利於成功。

8、最後表達願望。結束面試時，別忘記向招聘者表達你希望能夠被聘用的願望，在握手告辭之前，不妨問一句招聘的下一步內容是什麼。

有的公司，還可能會加一些筆試專案，這個環節可能是在面試開始前也可能會安排在面試最後的結尾階段。淮南招聘會（職場專家提醒：這個筆試的專案，一般是用來考察你的個人綜合素質，不用擔心，好好去做就行。

最後祝所有面試者成功爭取到自己理想的職位！