德育課程
書學院：應用工程
專業：建築工程技術
班級：1125
要談職業生涯規劃，首先我們得理解一下什麼叫生涯和職業生涯。簡單來說，從廣義上來說，生涯即是指乙個人的一生從始到終的整個經歷。而我們在職業方面所說的生涯，更多的是指狹義的生涯概念。
在國內，生涯通常用職業生涯來具體指代。美國職業生涯管理專家薩珀認為，生涯是個人終其一生所扮演角色的整個過程，生涯的發展是以人為中心的。
雖然我們一直在說，要把目光放長遠點，不要被眼前的小利牽絆住，不要因小失大。我們也說過，職業一定要有規劃，在剛開始的時候，把自己鍛鍊成乙個什麼樣的人比要賺多少錢更重要。我們要在兼顧長遠規劃的同時,還要把該爭取到的利益都盡量爭取。
我們的職場利益，不僅僅是賺錢，更重要的是它關係到我們今後自己的自我價值的實現。如果你不是企業的股東，那麼你的長遠規劃注定和企業的遠景是兩條幾乎不可能交匯的平行線，因此，我們還要理性思考，規劃長遠，為自己今後的人生做出好的規劃。
職業生涯規劃的訓練有助於全面提高大學生的綜合素質，避免學習的盲目性和被動性；規劃個人的職業生涯，可以使職業目標和實施策略能了然於心中，並便於從巨集觀上予以調整和掌控，能讓大學生在職業探索和發展中少走彎路，節省時間和精力；同時，職業生涯規劃還能對大學生起到內在的激勵作用，使大學生產生學習、實踐的動力，激發自己不斷為實現各階段目標和終極目標而進取。大學生首先要認識到生涯規劃的重要意義，職業生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業生涯才能實現完美人生。因此，職業生涯規劃具有特別重要的意義。
第一， 職業生涯規劃可以發掘自我潛能，增強個人實力。
乙份行之有效的職業生涯規劃將會：① 引導你正確認識自身的個性特質、現有與潛在的資源優勢，幫助你重新對自己的價值進行定位並使其持續增值；② 引導你對自己的綜合優勢與劣勢進行對比分析；③ 使你樹立明確的職業發展目標與職業理想；④ 引導你評估個人目標與現實之間的差距；⑤ 引導你前瞻與實際相結合的職業定位，搜尋或發現新的或有潛力的職業機會；⑥ 使你學會如何運用科學的方法採取可行的步驟與措施，不斷增強你的職業競爭力，實現自己的職業目標與理想。
第二， 職業生涯規劃可以增強發展的目的性與計畫性，提公升成功的機會。
生涯發展要有計畫、有目的，不可盲目地"撞大運"，很多時候我們的職業生涯受挫就是由於生涯規劃沒有做好。好的計畫是成功的開始，古語講，凡事"預則立，不預則廢"就是這個道理。
第三， 職業生涯規劃可以提公升應對競爭的能力。
當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業活動的競爭非常突出，尤其是我國加入wto後。
要想在這場激烈的競爭中脫穎而出並保持立於不敗之地，必須設計好自己的職業生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無準備之仗。而不少應屆大學畢業生不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。
結果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學畢業生沒有充分認識到職業生涯規劃的意義與重要性，認為找到理想的工作*的是學識、業績、耐心、關係、口才等條件，認為職業生涯規劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之後再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經濟、更科學。
2023年9月
體驗職場規劃未來
主辦單位 淮海工學院外國語學院團委學生會 隊伍名稱 外國語學院 先行者 暑期社會實踐小分隊 目錄1 實踐的目的與意義 2 實踐團隊名稱及人員 三 實踐主題 四 實踐調研背景 五 實踐階段安排 六 實踐預算 七 附錄 附錄1 調查問卷相關內容 附錄2 實踐人員安排表 附錄3 實踐小分隊人員通訊錄 一 ...
30歲 職場規劃
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職場規劃與求職
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