第1部分
總題數:32 1
【單選題】(2分)
認為決策應該為盡可能多的人謀求盡可能多的利益的觀點屬於（ ）。
a.功利主義道德觀
b.權利至上道德觀
c.公平公正道德觀
d.社會契約道德觀
2【單選題】(2分)
以下內容中屬於古典決策理論觀點的是（ ）。
a.決策者選擇的理性是相對的
b.決策者傾向於接受風險較小的方案
c.決策者充分了解有關備選方案的情況
d.決策者容易受知覺偏差的影響
3【單選題】(2分)
在波士頓矩陣中，為企業提供穩定現金流的是（ ）。
a.明星業務
b.金牛業務
c.問題業務
d.瘦狗業務
4【單選題】(2分)
規定總體目標如何實現的細節的計畫是（ ）。
a.具體性計畫
b.指導性計畫
c.戰略性計畫
d.戰術性計畫
5【單選題】(2分)
根據環境的變化在組織中進行權力和責任的分配，這是（ ）
a.結構性變革
b.戰略性變革
c.以人為中心的變革
d.流程主導性變革
6【單選題】(2分)
相比管理者，領導者具備的特點有（ ）。
a.關注如何控制
b.詢問「怎麼做」
c.做正確的事
d.正確地做事
7【單選題】(2分)
非正式組織的領導者通常具備的權力是（ ）。
a.法定性權力
b.獎賞性權力
c.懲罰性權力
d.感召性權力
8【單選題】(2分)
甲說：「飢寒起盜心」，乙說「廉者不受嗟來之食，志士不飲盜泉之水」，那麼（ ）。
a.甲的話符合馬斯洛需求層次理論，乙的話不符合馬斯洛需求層次理論
b.甲和乙的話都符合馬斯洛需求層次理論，但是需求層次不同
c.甲的話符合馬斯洛需求層次理論，乙的話符合赫茲伯格雙因素理論
d.甲的話符合弗魯姆期望理論，乙的話符合馬斯洛需求層次理論
9【單選題】(2分)
企業一般不允許員工向同事透露自己的工資數額，這是應用了（ ）。
a.公平理論
b.期望理論
c.強化理論
d.雙因素理論
10【單選題】(2分)
決策遵循的是（ ）
a.最優原則
b.最節約原則
c.利益最大化原則
d.滿意原則
11【單選題】(2分)
管理層次少而管理幅度大的結構稱之為（ ）。
a.錐形結構
b.扁平結構
c.直線結構
d.矩形結構
12【單選題】(2分)
某企業ceo在財經論壇中發表關於企業未來發展的演講，他此時扮演的角色是（ ）。
a.企業家
b.領導者
c.發言人
d.傳播者
13【單選題】(2分)
「運籌帷幄之中，決勝千里之外」中的「運籌帷幄」反映了管理的（ ）職能。
a.領導
b.計畫
c.組織
d.控制
14【單選題】(2分)
波特提出的五種基本競爭作用力中，對企業影響最大的是（ ）。
a.**商的討價還價能力
b.經銷商的討價還價能力
c.行業內現有企業間的競爭
d.替代產品的威脅
15【單選題】(2分)
員工招聘時組織滿意程度較高的方式是（ ）。
a.員工推薦
b.電視廣告招聘
c.通過獵頭公司招聘
d.通過招聘**招聘
16【單選題】(2分)
根據管理方格論，以下管理人員中最關心人的是（ ）。
a.中間型管理者
b.（4-6）型管理者
c.（6-4）型管理者
d.（4-4）型管理者
17【單選題】(2分)
根據赫茨柏格的雙因素理論，（ ）因素可以激勵員工。
a.工資、成就、承認、責任
b.成長、成就、責任
c.成就、責任、良好的人際關係
d.工資、工作條件、與下屬的關係
18【單選題】(2分)
同學之間發生激烈爭吵的時候，勸架者往往採取先將其勸開的做法，這是應用了衝突管理戰略中的（ ）。
a.強制策略
b.妥協策略
c.遷就策略
d.迴避策略
19【單選題】(2分)
以下觀點中符合學習型組織的觀點的是（ ）
a.新觀點也必須適應現實需要
b.只有出現問題時才需要變革
c.管理工作的主要目的是防止發生錯誤
d.組織中的所有成員都應當承擔創新的義務
20【單選題】(2分)
在多元化經營的企業中，設有冰箱廠、電視機廠、空調廠，這些機構的設定是：（ ）。
a.按職能劃分部門
b.按產品劃分部門
c.按地區劃分部門
d.按顧客劃分部門
21【單選題】(2分)
在組織規模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會（ ）。
a.越大
b.越小
c.不變
d.不一定
22【單選題】(2分)
非程式化決策通常解決的都是管理中的（ ）。
a.例行問題
b.常規問題
c.例外問題
d.一般問題
23【單選題】(2分)
一位廠長說：「走得正，行的端，領導才有威信，說話才有影響，群眾才能信服，才能對我行使權力頒發通行證」。這裡強調了領導的權力**於：（ ）。
a.法定性權力
b.獎賞性權力
c.專家性權力
d.感召性權力
24【單選題】(2分)
某公司總裁老張軍人出身，注重強化規章制度和完善組織結構，儘管有些技術人員反映老張的做法過於生硬，但幾年下來企業還是得到了很大的發展。根據管理方格理論，老張的領導作風屬於（ ）領導。
a.貧乏式
b.鄉村俱樂部式
c.任務式
d.團隊式
25【單選題】(2分)
費德勒權變理論中的情景因素包括（ ）。
a.任務結構
b.職位權力
c.上下級關係
d.以上三項
26【單選題】(2分)
「挨餓的藝術家」與（ ）相矛盾。
a.需要層次理論
b.期望理論
c.雙因素理論
d.公平理論
27【單選題】(2分)
溝通過程的第乙個步驟是（ ）。
a.反饋
b.編碼
c.傳遞
d.接受
28【單選題】(2分)
根據波特的競爭戰略理論，競爭戰略可分為全面成本領先、集中和差異化，根據公司的市場表現，那家公司最可能採用成本領先戰略（ ）。
a.春蘭
b.格蘭仕
c.海爾
d.康佳
29【單選題】(2分)
控制過程的合理順序應該是（ ）。
a.制定標準、對照標準檢查實際績效、採取糾偏行動
b.採取糾偏行動、對照標準檢查實際績效、制定標準
c.採取糾偏行動、制定標準、對照標準檢查實際績效
d.制定標準、採取糾偏行動、對照標準檢查實際績效
30【單選題】(2分)
企業基本戰略有總成本領先戰略、目標集聚戰略（ ）。
a.清算戰略
b.差異化戰略
c.一體化戰略
d.多元化戰略
31【單選題】(2分)
道德發展階段有_______個層次，成年人通常停留在第_________層次。
a.三、二
b.二、三
c.一、三
d.一、二
32【單選題】(2分)
影響決策的因素包括因素因素、決策的因素和決策因素。
a.環境，組織自身，問題性質，主體
b.組織自身，問題性質，主體，環境
c.環境，問題性質，主體，組織自身
d.問題性質，主體，組織自身，環境
第2部分
總題數:7 33
【多選題】(5分)
卡茨認為管理者應具備的技能包括_________技能技能和_________技能。
a.技術
b.人際
c.概念
d.溝通
34【多選題】(5分)
不確定性決策方法包括法法和_________法。
a.等可能
b.樂觀
c.中庸
d.悲觀
35【多選題】(5分)
組織變革的過程包括和_________三個階段。
a.解凍
b.變革
c.再凍結
d.再變革
36【多選題】(5分)
成就需要理論認為人的需要包括________需要需要和_________需要。
a.成就
b.尊重
c.權力
d.親和
37【多選題】(5分)
控制方法包括_______控制方法、______控制方法、_______控制方法和______控制方法
a.預算
b.生產
c.財務
d.綜合
38【多選題】(5分)
激勵包含的三個關鍵要素是
a.關心程度
b.努力程度
c.組織目標
d.需求大小
39【多選題】(6分)
企業的基本戰略包括戰略戰略和戰略。
a.總成本領先
b.特殊化
c.差異化
d.目標集聚
品質管理系類課程測試題與答案
1.填空題 每空5分,共40分 1.有關於產品性質的質量稱為功能質量 直接與效能無關如外型 觸感 舒適度 等稱為非功能質量 2.在管理迴圈pdca中,日常業務的管理為日常管理 對年度方針的管理稱為方針管理 3.為保持加工物及產品的完美質量,必須保持完美的裝置條件,然後依時間系列,點檢 測定該項條件,...
5S管理測試題及答案
5s現場管理測試卷 班組姓名 一 填空題 每空2分，共40分 1 5s指的是 2 整頓3定是指3易是指 3 區分工作場所內的物品為 要的 和 不要的 是屬於5s中的 4 5s中重在消除現場髒汙。5 物品亂擺放屬於5s中的要處理的範圍。6 整頓主要是排除的浪費。7就是一看便知的管理。8 5s中是針對人...
小學語文新課程標準測試題及答案
一 填空題。24分 1 語文課程應致力於學生的形成和發展。2 語文教學應在 平等對話的過程中進行。是語文學習的主人，是學習活動的引導者和組織者。3 課程目標按 整體設計，根據三個維度設計。4 語文課程的基本特點是 和 的統一。5 語文課程總目標第五條是 能主動進行 學習，在 中學習，運用語文。二 判...