——基於蘇南地區意匠針織服裝（無錫）****的個案調查
引言1、選題背景
中小企業作為我國改革開放後出現的新型企業群體，近年來得到蓬勃發展，在我國國民經濟中已佔據著重要地位。根據國家統計局的資料顯示，2023年中小企業創造的最終產品和服務的價值佔全國 gdp 的 50％，中小企業提供的產品、技術和服務的出口約佔全國出口總額的 60％，中小企業上繳的稅收佔全國全部稅收的 43％，同時中小企業還提供了 75％的城鎮就業崗位。
但是，中小企業在我國金融市場中只能佔據與其地位極不相稱的市場份額，金融機構沒有給中小企業提供足夠的金融支援。從我國金融總量來看，到2023年一季度末，中小企業從國有商業銀行取得的貸款只佔國有商業銀行貸款總額的38%，即使加上其它商業銀行和信用社的貸款，也僅佔全部貸款的44%。而且，央行每年新增貸款15000億左右，而其中70%的貸款給了國有大企業，非國有中小企業的貸款只佔30%。
這和中小企業在產值、就業等方面對國民經濟的貢獻度相比存在著鮮明的反差。
當前，我國四大國有商業銀行將服務物件定位於國有大中型企業，新興的股份制銀行放貸時也較少顧及中小企業。這樣，中小企業的規模擴張普遍伴隨著資金緊張的局面，中小企業融資難問題極為突出。中國人民銀行研究局從2023年底開始，選擇了全國東、中、西部有代表性的五個地區和六個城市1105戶中小企業為樣本，進行了入戶問卷調查，發現有65.
7%的樣本企業感到資金緊張1。另據國家***對中小企業發展較好、信用擔保機構較多的省份調查，中小企業因無法落實擔保而被拒貸的比例為23 .8%，再加上32 .
3%因不能落實抵押而被拒貸的，拒貸率達到56.1%。這兩份報告分別從不同角度印證了中小企業融資的困難，其結果是相當可信的。
近幾年來，通過各方面的努力，我國中小企業融資環境有所改善，但還不能適應中小企業發展對融資的要求。中小企業是我國經濟發展的新的增長點，而融1 中國人民銀行研究局：中國中小企業金融制度調查報告，經濟導刊，2023年第4期第17頁.1
我國中小企業員工激勵研究
摘要 知識經濟強調以人為本，員工是企業最寶貴的資源。現代中小企業如何激勵員工已經成為企業管理者的一項技能，更是一項挑戰。因此，建立 健全中小企業員工激勵機制，對中小企業的發展具有重要意義。本文通過對當前中小企業內部激勵發展現狀及存在的主要問題進行分析，有助於我們更好地構建有效的內部激勵機制，以促進中...
我國中小企業民間融資的法律問題研究
作者 張銳涵 商場現代化 2014年第15期 摘要 後金融危機時代，蓬勃發展的中小企業作為我國經濟復甦的中堅力量，表現十分活躍。然而基於先天缺陷和信貸緊縮，中小企業很難在正規金融機構滿足融資需求，民間融資漸漸成為其主要融資途徑。我國法律沒有關於民間融資的明確規定，實踐中存在與非法融資界限不清 法律監...
創新我國中小企業融資機制的建議
作者 李西文 商業會計 2013年第15期 摘要 進入後金融危機時代後，中小企業融資難的問題依然嚴峻。本文針對目前我國中小企業融資的優勢以及存在的問題進行了分析，並從營造融資機制創新氛圍 創新融資相關制度體系和創新中介服務體系等方面，對中小企業融資機制創新提出了相關建議，以供政策制定者參考。關鍵詞 ...