第二部分分章練習題
第一章1、美國籃球明星邁可爾.喬丹一生，參加國內和國際的眾多比賽並多次獲僵，對於邁可爾.喬丹來說，喜歡籃球就是他的（ b ）
a.職業生涯 b.職業 c.職位 d職務
2、任何複雜的工作系統都是（d ）四個層面分析的
a.產出投入過程變革 b. 產出投入過程結果
c. 產出投入過程流程d產出投入過程關聯因素
3、工作活動中不能再繼續分解的最小單位是（ a ）
a.要素 b.任務 c.職責 d職務
4、工作活動中達到某一工作目的的要素集合稱為（b ）
a.職等 b.任務 c.職責 d職務
5、職業生涯是指（a ）
a.乙個人在其生活中所經歷的一系列職位、職務或職業的集合或總稱
b.指不同時間不同組織中工作要求相似或職責平行的職位集合
c.乙個人一生從事的工作 d乙個人從事不同的工作
6、工作分析屬於（a ）的科學範疇
a.方** b.哲學 c.技術 d運籌學
7、人力資源規劃的重要基礎和依據是（ d ）
a.員工的薪酬設計 b.職業生涯規劃 c.培訓與開發d工作分析
8、人力資源開發與管理中其核心作用的要素，也是其工作分析基礎是（d ）
a.員工的薪酬設計 b.職業生涯規劃 c.培訓與開發d工作分析
9、以下不屬於工作分析結果的表現形式是（a ）
a.崗位設計書 b.資格說明書 c.工作說明書 d職務說明書
10、主要說明任職者需要具備什麼樣的資格條件及相關素質才能勝任某一崗位的工作稱為（ b ）a.崗位設計書 b.資格說明書 c.工作說明書 d職務說明書
11、側重於用文本來描述任職者心理品質的具體要求，具有突出重點、分析細緻優點的資格說明書的形式是（ b ）
a.計分法 b.文字表達法 c.**法 d圖表法
12、工作分析活動中，包括（c ）
a.分解綜合描述 b. 分解比較描述c. 分解比較綜合 d分解規劃綜合
13、完成一項工作需要具備相關的知識、品性、技能，材料資本等，這些是工作系統的（ b ）層面分析a.產出 b.投入 c.過程 d相關因素
14、工作分析活動中，分解是（a ）
a.基礎 b.關鍵 c.結果 d過程
15、工作分析活動中，比較是（b ）
a.基礎 b.關鍵 c.結果 d過程
16、工作分析活動中，綜合是（c ）
a.基礎 b.關鍵 c.結果 d過程
17、以下工作系統從關聯因素進行分析的是（ a ）
a.工作環境、責任、權利、法律 b.生產過程、生產工藝、技術
c.資本、材料、人員技能 d規範化、標準化的產品
18、工作分析作為一種活動，其主體是（ a ）
a.工作分析者 b.整個組織體系 c.戰略目標 d工作
19、工作分析作為一種活動，其客體是（ b）
a.工作分析者 b.整個組織體系 c.戰略目標 d工作
20、工作分析作為一種活動，其物件是（ d）
a.工作分析者 b.整個組織體系 c.戰略目標 d工作
21、若干工作性質大致相近的所有職組的集合稱為（ b ）
a.職級 b.職門 c.職等 d職組
22、若干工作性質大致相近的所有職組的集合稱為（ d ）
a.職級 b.職門 c.職等 d職組
23、工作分析從分析的切入點劃分為不同的型別，其中，從產品或服務的生產環節調查入手進行分析屬於（ c ）
a.崗位導向型 b.人員導向型 c.過程導向型 d綜合導向型
24、對必備的知識、必備的經驗、必備的操作技能和必備的心理素質的分析屬於（c ）
a.工作內容分析 b.工作環境分析 c.工作條件分析 d工作過程分析
25、對工作任務、工作責任、工作關係和工作強度的分析屬於（d ）
a.工作內容分析 b.工作環境分析 c.工作條件分析 d工作過程分析
第二章26、工作分析一詞在管理學領域最早見於（a ）
a.20世紀初 b.19世紀初 c.20世紀末 d19世紀末
27、2023年，泰勒把（ c ）列為科學管理的四大原則的第一原則
a.誠心合作 b.計畫與管理分開 c.工作分析 d例外原則
28、限制工作分析思想與活動在中國發展的社會根源是（ a ）
a.自給自足的小農經濟生產模式和封建統治 b.奴隸社會 c.資本主義社會 d原始社會
29、現代人力資源管理認為（a ）是能力充分開發的前提
a.全面發展 b.員工培訓 c.員工能力 d員工訓練
30、現代人力資源管理認為（a ）是能力充分開發的目的
a.創新能力 b.員工培訓 c.全面發展 d員工訓練
31、歷史上第一次進行大規模工作分析活動的是（ a ）
a.丹尼斯。狄德羅 b.泰勒 c.芒思特伯格 d吉爾布雷斯夫婦
32、在《科學管理原理》一書中，泰勒討論了搬運鐵塊的實驗，著重介紹工作心理與（ a ）的問題。
a.工作效率 b.工作環境 c.工作職責 d工作職位
33、工業心理學之父是（ c ）他發現工作分析是最重要的工作，是從「內行人那裡獲取真實而準確的資訊，而不是依據自己操作體驗」
a.丹尼斯。狄德羅 b.泰勒 c.芒思特伯格 d吉爾布雷斯夫婦
34、弗蘭克理論的特點在於，工作分析的物件應包括工人的多方面因素，其研究的出發點是（ b ）
a.工作崗位 b.工人本身 c.工作效率 d工作心理
35、將工作分析作為工業心理學的分支來研究的學者是（a ）
a.賓漢 b.巴魯什 c.斯科特 d芒思特伯格
36、斯科特對工作分析的貢獻是（ a ）
a.制訂了軍銜資格標準和軍官任職技能說明書
b.工作分析作為心理學分支 c. 工作分析方法的系統化 d工作心理和工作效率
37、在工作分析中實現了考評的科學理論的學者是（c ）
a.賓漢 b.巴魯什 c.斯科特 d芒思特伯格
38、一戰後，斯科特與克洛西爾合著的（ c ）書，詳盡介紹了他們如何將軍隊中的研究成果應用到工業生產經營中。
a.《國富論》 b.《科學管理原理》c.《人事管理》 d《工薪劃分法案》
39、在工作分析中實現了考評的科學理論的學者是（b ）
a.賓漢 b.巴魯什 c.斯科特 d芒思特伯格
40、orp的第一項工作是編寫一本當時各種工作所需要的共同技能為主要內容的（ b ）
a.職業生涯 b.就業詞典 c.職業職能分類計畫 d職能工作分析
41、工作分析的研究結果相當大一部分用作（a ）的基礎與標準
a.工作薪酬 b.工作評價c.工作崗位 d工作分析
42、（ a）是為工作分析提供最為真實、客觀的資料
a.關鍵事件法 b.德爾菲法 c.專家意見法 d頭腦風暴法
43、推動工作分析研究與發展的直接動力是（ d ）後的人力資源配置和人的全面發展
a.工廠制 b.國際** c.第一次產業革命 d社會分工
44、雪梨。法恩的工作思想是（ a ）
a.職業生涯職能分類計畫（職能工作分析法） b.職業問卷法
c.關鍵事件法 d工薪劃分法案
第三章45、工作分析內容（ d）是對工作分析內容進行規範化結構化分解化與具體化的過程
a.程式化 b.豐富化 c.一體化 d標準化
46、對於「做什麼，怎麼做，為什麼做」這三個問題的回答包括了（a ）所需的全部資訊。
a.描述崗位工作 b.工作分析 c.工作評價 d職位分析
47、工作分析的關鍵是（ b ）
a.工作目的與原因 b. 工作過程與結構c.工作內容 d工作方法
48、（ b ）
a.工作目的與原因 b. 工作過程與結構c.工作內容 d工作方法
49、工作分析的主要內容是（a ）
a.崗位職責 b.崗位數量 c.崗位質量 d職務分析
50、以下不屬於管理責任的是（c ）
a.指導監督責任 b.風險控制責任 c.製造產品責任 d組織人事責任
51、以下屬於管理責任的是（d ）
a.保護他人安全的責任 b.製造產品責任 c.保管特定材料不受損害的責任 d法律責任
52、崗位責任分析的重要原則是（a ）
a.簡潔明瞭 b.責任明確 c.公平公正 d效率原則
53、（b）是指完成崗位工作，解決相關問題的實踐經驗，這些經驗是圓滿完成工作所需的
a.智力水平 b.工作經驗 c.技能要求 d體力要求
54、（ c ）是指技巧和準確性，是工作人員達到工作需求的速度，準確性及其所需要的操作能力
a.智力水平 b.工作經驗 c.技能要求 d體力要求
55、（ d ）是指本身對工作人員的體力方面的需求
a.智力水平 b.工作經驗 c.技能要求 d體力要求
56、體力要求一般用體力活動的（c. ）來衡量
a.語言描述 b.引數 c.頻率和劇烈程度 d外顯行為
57、在工作評價中，工作環境被稱為（b ）
a.工作條件 b.可補償因素 c.外部因素 d內部因素
58、（ a ）指體力活動或工作環境對工作人員可能產生的危害
a.危險性 b.安全性 c.工作環境 d工作條件
59、工作分析內容標準化之後，即成為工作分析的（b ）
a.重點 b.指標體系 c.物件 d過程
60、指標在統計學中被用來揭示物件（ a. ）的範疇
a.總體數量特徵 b.總體質量特徵 c.總體規模 d總體結構
61、工作分析指標是用來解釋工作分析物件的（b ）特徵的一種操作化形式
a.數量 b.數量與質量 c.質量 d規模
62、（d ）是整個工作分析的基礎和前提，整個工作分析活動的中心
a.工作內容 b.工作職責 c.工作任務 d工作分析指標
第四章63、在人員甄選方面運用最佳的工作分析方法是（a ）
b.jem c.fja d.paq
64、觀察分析法適用於人力資源管理領域中的（a ）
a.工作描述 b.工作分類 c.工作評價 d工作設計
65、工作要素法適用於人力資源管理領域中的（b ）
a.人員招聘 b.人員培訓 c.人員流動 d工作效率改進
66、主題專家會議法的使用關注點為（d ）
工作分析練習題六
注 因為所擬題目數量並不正好是六套試卷，所以以下各大類題目中，標題所顯示的題目數量為考試時該題型數量，而練習題中的題目數量偏多一些，並不正好是標題中的題數。一 單選題 25題，每題1分，共25分 1 系統的工作分析是在美國科學管理之父的科學管理理論的基礎上發展而來的。a.泰勒 b.亞當 斯密 c.狄...
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