本科14級《就業指導與創業基礎》第四學期課程（必修） 期末考
客觀題(共35題,每題2分)
1 大學裡的合理消費是一種智力投資，財商更是反映了乙個人在經濟社會中的生存能力。你覺得以下哪項不是正確的理財方法？
a.合理消費，量入為出，養成節儉的習慣，有意識的控制自己的消費
b.理財，從記賬開始，根據自己的消費習慣設計自己的賬本
c.盡可能地多辦幾張可以透支的信用卡
d.利用勤工儉學或兼職，增長社會活動經驗的同時增加收入
正確答案:c√ 2
興趣是最好的老師，大學生應該如何對待自己的興趣愛好，下列描述錯誤的是：
a.興趣愛好對大學生而言，既費時間精力，又勞民傷財，大學期間應該以學習為主
b.興趣愛好能在一定程度上反映乙個人的性格、觀念、心態，應該培養自己獨特的興趣愛好，增強競爭能力
c.興趣愛好可以和職業生涯規劃結合起來，並且對個人職業選擇有著導向作用
d.每個大學生在大學階段，最好能依據自己的性格特點和條件，注意培養、發展一些興趣和業餘愛好，學會自我娛樂，這對維護自身的心理健康是十分有益的
正確答案:a√ 3
乙份創業規劃應該使自身因素和（ ）達到最大程度的契合。
a.社會條件
b.人脈資源
c.資金資源
d.家庭因素
正確答案:a√ 4
（ ）是一系列有內在關係的工作的總稱，即在不同專業領域中一系列相似性的服務或彼此相關工作的集合。它在經濟社會中是客觀存在的，與個人無關。
a.工作（work/job）
b.職業（vocation）
c.事業（enterprise）
d.生涯（career）
正確答案:b√ 5
以下不是影響職業規劃的環境因素的是：
a.職業環境
b.家庭需要
c.文化傳統
d.家庭期望
正確答案:a√ 6
社團的種類林林總總，其中以專業學習、交流、課外科技活動為主要內容的社團屬於哪一類？
a.理論類社團
b.文藝類社團
c.科技類社團
d.公益類社團
正確答案:c√ 7
學校裡的很多社團都經常處於「缺錢缺資源」的困境，很多同學滿懷希望而來，卻最終傷心失望而去。你認為為避免這種尷尬，社團中成員最好的做法是？
a.選擇那些會費充足，有能力組織大型活動的社團
b.要求社團更換領導成員
c.與社團「共患難」，在挫折失敗中尋找成功之路
d.以上說法都不對
正確答案:c√ 8
很多學生在高考後填報志願時，並未仔細考慮自己的性格、志趣，只要找到自己的分數所能錄取的學校、科系，便草草地簽下了自己的一生。這種生涯規劃方法，我們稱之為：
a.自然發生法
b.目前趨勢法
c.最少努力法
d.櫥窗遊走法
正確答案:a√ 9
社團是大學生活的重要組成部分。大學生應該如何參加社團活動，下列說法錯誤的是：
a.正因為社團是以愛好和興趣為基礎而形成的群眾性團體，所以，應把社團當作是發展個人愛好與興趣的工具，從社團活動及成員中索取需要的任何東西
b.正確處理第一課堂和第二課堂的關係，應有主次之分，合理地分配自己的時間和精力，只有這樣才能把專業學習和素質培養有機的結合起來
c.時刻記住自己加入社團時的目的，這樣才能以積極主動的姿態參加社團的各項活動
d.把社團當作培養綜合素質的課堂和展示自我才華的舞台，同時，任何事情都必須從小處著手，因此，盡職盡責地完成每項工作，是實現自己目標的基本原則
正確答案:a
√ 10
除了從課堂上獲得老師傳授的知識外，我們還能從什麼途徑來得到學習資源，豐富擴充套件我們的知識面呢？
a.與同學、朋友進行交流和討論
b.聆聽校園內精彩的大師講座
c.利用圖書館或網路
d.以上都可以
正確答案:d
√ 11
自我認識的維度之一是心理我。以下選項中，不屬於心理我維度的是：
a.性格
b.家庭背景
c.知識經驗
d.能力和技能
正確答案:b
√ 12
教師、醫生、律師、法官、廣播電視工作者等職業屬於：
a.管理型職業
b.社會型職業
c.科研型職業
d.傳統型職業
正確答案:b
√ 13
職業生涯規劃過程中，我們需要了解自己的價值觀，目的之一在於找到這樣一家企業或機構，它所具有的機構價值觀或企業文化與自己的個人價值觀相適配。你認為這種說法：
a.正確
b.錯誤
正確答案:a
√ 14
如果乙個人的霍蘭德**為ser，那麼他最強的職業興趣是以下哪種型別？
a.企業型
b.社會型
c.實際型
d.藝術型
正確答案:b
√ 15
在探索自我興趣時，我們可以利用下列哪個測評工具？
a.卡特爾１６ｐｆ量表
b.霍蘭德量表
c.ｍｂｔｉ量表
d.斯坦福-比奈測驗
正確答案:b
√ 16
目前，（ ）是我國就業崗位的增長點。
a.中小企業
b.大型企業
c.國有企業
d.事業單位
正確答案:a
√ 17
關於法律專業人員從業的職業素質要求，下列說法正確的是：
a.具有一定的法學理論基礎，德、智、體全面發展
b.具有較強的語言文字表達能力，熟練的英語和計算機水平
c.系統掌握法學知識，熟悉我國法律和相關政策
d.以上說法都正確
正確答案:d
√ 18
處於「成長後期」的企業，制度和體系都已上了軌道，想在這樣的企業中短期內獲得晉公升或加薪比較困難。這一說法，你認為：
a.正確
b.錯誤
正確答案:a
√ 19
以下行業中，不屬於第二產業的是：
a.製造業
b.建築業
c.郵電通訊業
d.採礦業
正確答案:c
√ 20
零售業青睞何種人才，以下說法錯誤的是：
a.優秀的店長
b.零售業的高階採購
c.懂得店面管理的人才
d.經常跳槽的談判桌上的物流人才
正確答案:d
√ 21
職業定位的「四位一體」包含哪四項：①興趣 ②性格 ③性別 ④環境 ⑤能力、知識結構 ⑥外貌
a.①②③④
b.③④⑤⑥
c.①②④⑤
d.②③④⑤
正確答案:c
√ 22
目標成功學是研究（ ）之間關係和規律，為人們設定和實現自我人生目標，提供明確思路和具體方法的學問。
a.目標與成功
b.目標與戰略
c.環境與戰略
d.環境與成功
正確答案:a
√ 23
決策平衡單也適用於對單個選擇的評估。你認為這種說法：
a.正確
b.錯誤
正確答案:b
√ 24
下列選項中，不屬於決策平衡單操作步驟的是：
a.列舉選項
b.分析自身優劣勢
c.判斷得失輕重
d.列舉考慮因素
正確答案:b
√ 25
關於職業生涯設計，以下表述最準確的是：
a.職業生涯設計就是在對內在心理特徵和外在環境條件進行評定、分析、研究的基礎上，設定明確的長期職業發展目標，並制定相應的發展步驟和具體活動規劃
b.職業生涯設計就是對將來所從事的工作、職位進行分析、設計
c.職業生涯設計應該以我為主，首先進行自我認知
d.職業生涯設計只是一種規劃，不一定能夠實現
正確答案:a
√ 26
以下有關擇業的思想，不正確的是：
a.擇業因人而異
b.應該把人生目標同擇業結合起來
c.身邊多數人選擇的行業，我也應該選擇
d.擯棄急功近利
正確答案:c
√ 27
系統思考是「五項修煉」之一，是學習型組織成員的必需素質。你認為該說法：
a.正確
b.錯誤
正確答案:a
√ 28
關於如何培養我們的創新能力，下列說法正確的是：
a.在日常生活中經常有意識的觀察和思考一些問題，通過這種日常的自我訓練，可以提高觀察能力和大腦靈活性
b.參加培養創新能力的培訓班，學習一些創新理論和技法，經常做一做創造學家、創新專家設計的訓練題，能收到提高創新思維能力的效果
c.積極參加創新實踐活動，嘗試用創造性的方法解決實踐中的問題，只有在實踐中人類才有了無數的發現、發明和創新
d.以上說法都正確
正確答案:d
√ 29
下列哪一項不能作為職業成功的評判標準？
a.發揮個人職業潛力
b.工作清閒，不需要努力就能完成
c.獲得成就感和滿足感
d.社會或他人從財富、社會地位、名譽等角度給予認可
正確答案:b
√ 30
從事一定職業的人都要有職業道德，職業道德這種無形的力量引導著我們各自職業的發展。關於職業道德，下列說法正確的是：
a.職業道德是人們在從事職業的過程中形成的一種內在的、非強制性的約束機制
b.職業道德是事業成功的保證，職業人必備職業道德
c.職業道德主要內容：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會
d.以上說法都正確
正確答案:d
√ 31
**art原則可以用於自我管理的哪個方面：
a.時間管理
b.細節管理
c.信譽管理
d.目標管理
正確答案:d
√ 32
關於大學生創業的風險及防範措施，以下說法正確的是：
a.在創業前期，容易出現孤軍奮戰、缺乏創新的危機
b.在創業後期，容易出現目標游離、計畫不明的危機
c.在創業過程中，要時時注意創新和樹立企業形象
d.在創業前期，企業容易出現管理危機
正確答案:c
√ 33
按照「重要性」和「緊迫程度」兩維度來進行劃分的四象限法則可以用於自我管理的哪個方面：
a.時間管理
b.目標管理
c.細節管理
d.信譽管理
正確答案:a
√ 34
創業型經濟對創新型人才的素質提出的要求包括哪些：①豐富的創新知識；②敏銳的創新觀察；③超前的創新思維；④堅韌的創新意志；⑤科學的創新實踐。
a.②③④
b.②③⑤
c.①③④⑤
d.①②③④⑤
正確答案:d
√ 35
創業思維對生涯發展的積極影響包括哪些：①提公升領導力和決策力；②提公升理財能力；③提公升對風險和不確定性的容納度；④加強自我依賴性；⑤增強超越別人的動機。
a.①③⑤
b.①③④⑤
c.①②③④
d.①②③④⑤
正確答案:b
√主觀題(共3題,每題10分)
1 如何實施一項完整的職業生涯規劃？
參***：
職業生涯規劃是乙個周而復始的連續過程，其過程包括自我評估、環境因素評估、職業目標確定、制定計畫、行動、評估與反饋等六個步驟。 1．自我評估自我評估就是對自己做全面分析，通過自我分析，認識自己、了解自己。自我評估是生涯規劃的重要步驟之一。
通常，自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商以及組織管理、協調、活動能力等的評估。 2．環境因素評估環境評估主要是分析內外環境因素對自己生涯發展的影響。在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己的有利條件與不利條件等。
只有對這些環境因素充分了解，才能做到在複雜的環境中趨利避害，使生涯規劃具有實際意義。環境因素評估主要包括：組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境。
3．確定職業目標通過自我評估、環境因素評估，認識自己、分析環境，在此基礎上對自己的職業做出選擇，並確定職業發展的目標。也就是在職業選擇時，要充分考慮到自身的特點，即自己的性格、興趣和特長；要充分考慮到環境因素對自己的影響，使自己的性格、興趣、特長與職業相吻合，以自己的最佳才能、最佳性格、最大興趣、最有利的環境等條件為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。
短期目標又分為日目標、周目標、月目標、年目標。 4．制定行動計畫與措施在確定了生涯目標後，行動便成了關鍵的環節。這裡所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等。
這些計畫要特別具體，以便於定時檢查。 5．行動及時、到位的行動，是確保生涯規劃能夠有效實施的保障。在對自我、環境和用人單位進行分析、確定自己目前與目標的差距後，需要做出相應的彌補或提公升行動，諸如加強某專業知識的學習、某實際操作技能的提公升或某綜合素質的挖掘或鍛鍊。
每一項變化都需要實實在在的行動，才能縮短與目標的距離。 6．評估、反饋與調整影響職業生涯設計的因素很多，有的變化因素是可以**的，而有的變化因素則難以**。在此狀況下，要使生涯設計行之有效，就須不斷地對職業生涯設計進行評估，並相應作出調整。
包括注意內外環境的變化，不斷地審視自我，不斷地調整自我，不斷地修正目標和策略等。
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創業教育與就業指導作業
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