《大學生職業生涯規劃》講座聽後感
你今天想要什麼樣的生活，需要的是昨天的努力，而你明天想要什麼樣的成就，那就靠今天的把握！因此，身處大學中的我們要知道，要了解職業生涯規劃的重要性。
雖然我們在校園內，但現代職場人中，現實的殘酷不得不使你早期對自己進行職業生涯規劃與設計，因為你不這樣做，你可能就會成為乙個庸碌者、乙個盲目的失敗者，最後變成後悔者，也就無法到達職的最顛峰成為眾人矚目的成功人士。要對自己的職業生涯進行科學的規劃與設計，否則也同樣無法逾越鴻溝，到達即將到達眼前的成功或者明天的成功。
因此，職業生涯規劃對於在校的大學生而言，自己如何把握分寸，如何能夠使自己的生活不至於一團糕，使自己的未來充滿迷人的色彩而非空中樓閣，必須進行科學的職場生涯規劃。
在我們經歷學歷貶值的時期時，應清醒的看清，各類公辦高校、民辦高校及聯合辦學等方式而組建的高校不僅成規模、成氣候的如雨後春筍般的出現，導致大量的高學歷人群的陡然擴大，靠一紙大學文憑就高枕無憂的日子,早已經一去不復返！根據職場調查人群所得到的資料與結果顯示，28-32年齡段的職場人最缺乏安全感，在競爭中缺乏優勢。原因是：
工作8年和工作5年，在從業經驗上已無區別，並且這個年齡階層處於經驗的高不成低不就的情境之下，而後來者在學歷、知識更新以及上進心方面都更勝一籌。經驗優勢越來越小，人卻越來越老使得這部分年齡段的職場人所處的現狀相當尷尬。
許多的職場人，由於「重複、機械的勞動導致能力下降」的原因而選擇跳槽的佔48%，位居第二，僅次於佔52.5%的「不滿薪酬」。 重複性的工作或勞動不僅扼殺前途，也在吞噬生命，許多職場人在乙個崗位或職位上一干就是短的幾年，長的十幾年，從事的工作在這期間幾乎沒什麼變化，相對於日新月異不斷更新的社會與職場而言，既便對於那些學歷較高，知識紮實的職場人而言，其能力也處於褪化之中。
現實的激烈競爭與繁忙緊張的工作以及無休無止的工作、巨大的壓力、無時不在的電子郵件、7天24小時全天候待命使職場人倍感精神萎靡、感覺疲倦、經常失眠、心情鬱悶。有資料顯示：城市中25％的人存在顯性或隱性心理障礙。
其中一半人又是佔社會少數的白領階層、骨幹階層和精英階層，這部分中約有70％處於亞健康狀態，而在高血壓人群中，約20％是35歲左右的這部分人。
對此，我們不止一次的也許會告慰自己，前途是光明的，道路是曲折的，許多大學生都不能很好的對自己的職業生涯進行規劃，使自己以後的職場生涯盡量的避免一些不穩定和不和諧因素以及危機因素的困擾。這也是許多人所苦悶和頭痛的一件大事。
那麼，僅僅是想著這些問題，做在溫水中被煮的青蛙而逐漸喪失自我，喪失未來的職場願與目標嗎？也許你對自己的回答堅決是……不。對，是需要改變，改變—才能更好地生存和更好的發揮，更好的發展!
雖然許多職場人所面對的，是迅速成長的群體，是整個新生代的挑戰！但只要我們調整好心態，把握好機遇，落實好行動，強化好執行，我想，更多的大學生會成長為精英，成就一番創業與就業的傳奇，有著迎來無數鮮花、掌聲與微笑的職場未來生涯。
大學生應去很好的把握好身邊的機緣，不要讓一些機緣隨便輕易的從身邊和自己的身邊與生活中溜走。大學生在對自己的職場生涯進行有目標的規劃與設計後，做好今天和當下的活，想明天的事，看好胳膊上的手錶，不要讓時間再白白溜走，你的未來在職場也等於已經成功了一半了。
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