a 非常同意 b 同意 c 不確定 d 不同意 e 很不同意
（選d、e請簡要說明原因）：
12、大多數情況下，影響我工作效率或進度是因為原因造成的。
a 裝置及材料不足 b 同事或部門關係不和諧 c 公司流程不順暢
d 領導管理不到位 e 對方不負責任
f 其他（請說明原因）： 自身工作能力不夠強
13、管理方式存在的主要問題。
a 未以身作則 b **** c 缺乏和員工溝通 d 管理能力或精力 e 其他（協調能力不夠強）
第二部分公司規章制度調查
1、公司辦事流程、職責分工、完成期限等。
a 非常清楚 b 清楚 c 了解 d 有些了解 e 不了解
2、我認為公司目前的考勤及請假制度：
a 合理
b 不確定
c 不合理
（選c項的請註明原因）： 缺少具體的記錄、計算考勤和加班延長時間輪休方案
3、我認為公司目前的工作時間安排及加班制度：
a 合理
b 不確定
c 不合理
（選c項請註明原因）：
4、我們部門是賞罰分明的，如果有人為產品或技術（包括其他）做了貢獻就會受到獎勵。
a 非常同意 b 同意 c 不確定 d 不同意 e 很不同意
（選d、e項請註明原因）：
5、你認為員工的績效考評主要關注哪方面
a、任務完成情況 b、工作過程 c、工作態度 d、其他：
第三部分薪酬與福利調查
1、您認為公司目前薪酬、福利制度怎樣？
a非常合理b較合理c不確定
d不夠科學合理e非常不科學不合理
（選擇d、e的請標明原因）：
2、個人認為目前擔任的工作是否適合自己。不錯
a 非常適合 b 難度較大 c 太單調，不感興趣 d 湊合維持 e 沒有考慮過
3、您認為公司目前薪酬制度對員工是否有激勵性？
a非常強的激勵b較強的激勵c不確定
d激勵性不夠e非常差
4、個人認為工資的制定標準。
a 績效考評結果 b 學歷和資格證件 c 專業水平 d 工作量 e 其他 （多方面相結合，以績效考評為主要評判標準）
5、您對自己的目前個人的付出和實際的工資收入是否相匹配？
a非常滿意b較滿意c不確定d不滿意
e非常不滿意（請註明原因）：
6、和同行業的人同樣職位相比，您認為您的工資：
a非常高b較高c不確定d較低e非常低
7、您認為公司的總體薪酬水平與同行業相比：
a非常高b較高c不確定d較低e非常低
8、個人認為公司的試用和轉正的滿意程度。
a 非常滿意 b 比較滿意 c 一般 d 有待改進 e 不清楚
第四部分公司團隊建設及溝通調查
1、我們有很強的團隊榮譽感。
a 非常同意 b 同意 c 不確定 d 不同意 e 很不同意
2、在我們部門中，大家經常交流分享新的想法和工作程式以提高工作效率。
a 非常同意 b 同意 c 不確定 d 不同意 e 很不同意
3、由於目前部門內協調溝通不夠，影響了工作效率。
a 非常同意 b 同意 c 不確定 d 不同意 e 很不同意
4、有時因為部門中有些同事的責任心不夠，影響了我計畫內的工作效率。
a 非常同意 b 同意 c 不確定 d 不同意 e 很不同意
5、我的直接主管/經理在我們部門中非常提倡團隊合作。
a 非常同意 b 同意 c 不確定 d 不同意 e 很不同意
6、我覺得我的直接主管/經理並不真正了解我們工作具體情況。
a 非常同意 b 同意 c 不確定 d 不同意 e 很不同意
7、我的直接主管很重視員工提供的意見或建議。
a 非常同意 b 同意 c 不確定 d 不同意 e 很不同意
8、我向上級或公司領導反映的事情，總能妥善解決並及時反饋。
a 非常同意 b 同意 c 不確定 d 不同意 e 很不同意
（選d、e的請簡要說明原因）：
9、我的上級總是鼓勵我們提出創新的建議，並願意給我們嘗試的機會。
a 非常同意 b 同意 c 不確定 d 不同意 e 很不同意
10、對自己的工作許可權。
a 非常明確 b 較為明確 c 不太明確 d 不明確
11、個人認為工作的挑戰性如何。
a 非常有挑戰性 b 較有挑戰性 c 一般 d 沒有
12、對自己的和同事相處是否融洽。
a 非常融洽 b 比較融洽 c 一般 d 勉強維持 e 很糟
13、是否受到多重領導。
a 經常 b 有時 c 沒有
14、個人認為目前自己的工作部門是否需要增減人員。
a 需增加 b 需減少 c 目前還不需要 d 不清楚
15、出現問題時，扯皮或推諉現象的原因。
a 職責不清 b 制度不健全 c 流程不合理 d 責任心不強 e 協作意識不高
第五部分員工職業生涯發展調查
1、對公司的歸屬感。
a 非常高 b 較高 c 一般 d 很少 e 沒有
2、個人工作目標。
a 實現自身價值 b 做行業前列 c 滿足生活 d 不知道 e 沒考慮過
3、對自己目前崗位的滿意度、興趣度。
a 非常滿意 b 滿意 c 一般 d 不滿意
4、個人收入與企業業績的關聯度。
a 非常有關聯 b 關聯程度一般 c 固定工資（不太清楚）
5、除薪酬外，你最看重的是？ 或許對發展空間也有所期待
a、提高自己能力的機會b、好的工作環境
c、和諧的人際關係d、工作的成就感
6、你認為目前最大的問題是？工作能力有限、工作目的性不夠強
a、沒有提高自己能力的機會b、工作環境較差
c、人際關係不太和諧d、工作沒有的成就感
7、個人希望接受什麼方向的培訓機會。acb順序
a 專業深造 b 經濟知識 c 管理能力 d 其他
8、你的奮鬥目標、職業傾向是？
a、希望在目前這個方向一直幹下去b、希望換乙個方向
c、沒有想過d、根據環境的變化可以變化
9、現在工作時間的安排、工作量是否合理？
a、很合理b、較合理c、一般
d、較不合理e、很不合理
（如果選d或e，你希望哪方面有所改進）：
10、你的工作是否得到了領導及同事的認可？
a、非常認可b、較認可c、一般
d、較不認可e、非常不認可
（如果選d或e，你希望哪方面有所改進）：
11、對工作中學習新技能的機會、個人能力的發揮。
a 很多 b 較多 c 有時 d 視情況而定 e 幾乎沒有
您對公司的發展還有哪些建議，請寫在下面，公司有了好的發展員工才會有更好的發展，因此，請各位員工積極主動的對公司的發展提出各方面的意見和建議。
您的建議：
基於在公司工作時間的限制，對有些問題不太清楚該怎麼回答，不確定的答案比較多。個人覺得有些關於管理制度方面的問題可以待管理制度出台執行後再徵求大家的答案。對公司的發展提出的各項意見和建議會比較詳細的體現在年終總結上。
謝謝您的配合！
公司員工滿意度調查問卷
四川金廣實業 集團 股份 員工滿意度調查問卷為響應集團 決策民主化，管理人性化 的方針，實現 四最 目標，打造完美的團隊，集團人力資源部針對2005年起加入公司的具有大專以上學歷的員工進行滿意度問卷調查。本問卷用以幫助集團了解員工對公司的企業文化 公司管理 工作生活環境 薪酬福利等各方面的真實看法或...
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1 本次調查實施員工無記名方式進行調查，調查結果僅供作為彙總 整理和研究，以及撰寫員工滿意度報告使用，不把員工的涉及本次調查的任何資訊另作其他用途。2 本次調查的問卷填寫有效時間為 2011年6月7日至9日，請您在6月9日下午17 00前將問卷交回管理部。3 本次調查共涉及六個大方面，共計102道題...
企業公司員工滿意度調查問卷
1 本次調查實施員工無記名方式進行調查，調查結果僅供作為彙總 整理和研究，以及撰寫員工滿意度報告使用，不把員工的涉及本次調查的任何資訊另作其他用途。2 本次調查的問卷填寫有效時間為 3月16日至19日，請您在3月19日下午5 00前將問卷交回人力資源部。3 本次調查共涉及六個大方面，共計146道題目...