東明縣環保局
關於深化「慵懶散」專項治理的工作方案
各科、室、站、隊、所：
為提高工作效率，樹立環保隊伍良好形象，進一步治理庸懶散問題，按照縣紀委、縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關於在全縣第二批黨的群眾路線教育實踐活動深化「庸懶散」專項治理的通知》（東群組發[2014]18號）要求，在全縣第二批教育實踐活動中，繼續深化「庸懶散」專項治理，著力營造風清氣正、幹事創業的濃厚氛圍。結合我局實際情況，特制定本方案。
一、工作目標
按照黨的群眾路線教育實踐活動中集中解決「四風」問題的部署要求，治理「庸懶散」，強力推進治庸問責工作，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，切實轉變作風、管理方式和服務理念，認真查詢和糾正存在的「庸、懶、散」和「不作為、亂作為、慢作為」等影響機關形象和工作效率的問題，為建設人民滿意環保隊伍提供堅強的組織保障和作風保障。
二、活動內容
治理庸懶散問題，以全體機關幹部職工為重點，以提**部隊伍執行力、提公升機關行政效能、優化發展環境為目的。重點治理辦事拖拉、服務態度差、工作標準不高，工作紀律鬆弛、管理不嚴、落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律的行為。
（一）治庸提能力。克服平庸作風，重點治理幹部職工工作主觀能動性不強，對上級決策和部署不能堅決貫徹落實；不認真履行職責，管理混亂，考核和獎懲制度不完善，導致幹部碌碌無為；幹部素質差，不講標準，不講效率，工作被動應付等問題。
（二）治懶增效率。克服懶惰作風，重點治理精神狀態差，不積極履行職責；辦事程式不規範，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和群眾反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。
（三）治散正風氣。克服散漫作風，重點治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關的事情，隨意串崗脫崗，群眾意識、服務意識淡薄，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，作風粗暴，服務態度差，弄虛作假，虛報浮誇，群眾滿意度低等問題。
三、方法步驟
專項治理工作從4月10開始至5月底結束，分四個階段進行：主要分為動員學習、自查自糾、整改落實和評議提高四個階段進行。
（一）動員學習階段（2023年4月中旬）。緊密結合環保工作實際，制定實施方案，明確任務，強化措施，成立領導小組。
（二）自查自糾階段（2023年4月下旬）。以科室為單位，每名同志根據自己崗位特點，針對辦事流程及辦事效率，從工作職責、工作質量、工作態度、工作紀律等方面深入查詢自身在「庸懶散」方面存在的問題，認真剖析原因，制定整改措施。
（三）整改落實階段（2023年5月1日—15日）。各科室對查詢出的問題，採取有力措施，集中整改落實。督察室要加大督促檢查力度，嚴格責任追究，確保整改落實取得實效。
（四）評議提高端段（2023年5月16日—31日）。廣泛開展「三評議」（領導點評、科室互評、社會測評）活動，重點評議突出問題整治、整治措施落實和貫徹執**況，並將評議結果納入年度工作考核，全面檢驗活動成效。
四、保障措施
（一）加強組織領導。成立由副局長毛恆飛為組長，劉書軍、孫永真、喬景軍為成員的「慵懶散」專項治理工作領導小組，統籌安排，紮實開展治理工作，確保工作不搞形式、不走過場；把治理「庸懶散」工作作為衡量群眾路線教育實踐活動成效的重要依據，與加強作風建設、執法監察、糾風工作等結合起來，做到有的放矢，務求實效。
（二）加強宣傳，營造氛圍。定期利用演示文稿、公示欄、門戶**等**宣傳專項治理活動好的經驗做法，鼓勵好典型。營造人人關心、人人參與的良好氛圍。
（三）加強監督檢查，開展明察暗訪。局領導小組要強化日常督查，加強對部門開展治理工作各個環節的指導、監督和檢查，準確掌握情況，確保督查實效。此外，採取定期檢查和不定期檢查相結合，專項檢查與臨時抽查相結合，明察與暗訪相結合等方式，加強對「慵懶散」問題的經常性、常態化監督檢查，發現問題，督促整改，嚴肅查處「中梗阻」、「堰塞湖」等典型問題。
（四）建立長效機制，嚴格執紀問責。建立健全相關制度，形成工作長效機制。把制度規範轉化為黨員幹部的自覺行動；通過完善制度建設，規範監督管理，努力形成用制度規範行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
對檢查中發現的、暗訪中查處的、群眾投訴舉報的「慵懶散」問題，發現一起、查處一起、問責一起。嚴格落實問責制度，既嚴肅追究直接責任人的責任，又要對相關領導進行問責，真正做到對「慵懶散」行為的「零容忍」。
東明縣環保局教育實踐
活動領導小組辦公室
2023年4月9日
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