2023年9月19日儲備中心和經營一部統一召開了「慵懶散」治理專項會議。會議上傅總和梅部長作了重要講話，要求各幹部職工切實轉變工作作風，進一步提高執行力、操作力、落實力、團結力、發展力，提公升工作效能、創優發展環境，著力解決履職不力、效能不高、紀律不嚴、合力不強等「庸、懶、散、軟」等問題。並對如何開展「慵懶散」治理專項工作提出了行之有效的建議。
現將本部門「慵懶散」治理專項工作落實情況匯報如下：
本部門各幹部職工積極響應和落實「慵懶散」治理專項工作，通過自查自糾的方式剖析和改正自身存在的慵、懶、散問題。並對如何改正自身存在的慵、懶、散問題提出了良好的建議和措施。
一、關於作風建設工作。
各幹部職工努力端正對生活、工作的態度，從自身做起，樹立良好形象，不斷加強政治理論和業務知識的學習，提高自身工作能力和業務水平。堅決杜絕業務不精、能力不強、避重就輕、得過且過的「庸」的行為；不作為、慢作為、亂作為的「懶」的行為；重權輕責、自由散漫、謀人不謀事的「散」的行為。
二、關於廉政建設工作。
血的教訓喚醒我們血的警醒。搞好廉政建設，「只打雷不下雨」不行，光靠「和風細雨」式的說服教育也解決不了問題，必須「刮大風」、「打大雷」、「下大雨」。 對貪腐問題真正做到不****，不吃拿卡要，不有意刁難，不消極懈怠。
在源頭上築牢拒腐防變的思想道德防線，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，在公司形成立黨為公、秉公用權、廉潔務實的良好風氣。
三、上班紀律問題。
嚴格按照公司的作息制度，按時上下班不遲到早退。對於有事必須向領導請假批示，真正做到嚴於自律。對於違反紀律的嚴格按公司的有關規定予以處理。
四、是關於信訪問題。
按照首問負責制的要求，誰經辦誰負責，無人經辦的，誰接訪誰負責。
五、工作銜接問題。
涉及工作有交接的，必須搞好資料的移交和相關情況的說明。對移交之前的事情仍用移交前的經辦人和部門負責人負責，移交後的由接交的經辦人和部門負責人負責。涉及交地工作，存量地的由經辦人和部門負責人負責，經營一部負責督辦；新徵地的由經辦人和部門負責人負責，經營一部負責督辦。
六、關於儲備地塊和新徵地塊的管理問題。
按照誰經辦誰負責的要求，儲備地塊的儲後管理由經辦人和部門負責人負責，新徵地的征後管理由經辦人和部門負責人負責；關於規劃測量、土管測量、土地評估和規劃諮詢工作。以後凡涉及以上四種型別的，必須先由儲備中心辦公室開出委託書並登記後才予認可。此項工作請梅主任與國土和規劃部門搞好銜接，王芳同志擬定好委託書和登記**。
七、關於程式辦理工作。
存量地塊的辦理程式已經擬定完畢，按程式辦理。新徵地塊也要擬定辦理程式，擬定完畢後，按程式辦理。同時，在專案實施上要建立雙人制度和隔手制度，即在專案經手上必須兩人共同簽字，涉及錢款的必須有另外的第三人經辦。
對徵地協議和儲備協議必須嚴格按規定予以會簽，經辦人在送籤之前，必須核對好資料，校對好文字
八、關於集體活動的紀律。
對於公司組織的會議和活動必須按時參加，並嚴格遵守會場和活動紀律。同時，儲備中心建立周學習制度，每週五下午進行集中學習。另外，對抽調人員所在單位通知的會議和活動應該積極參加。
上班不要玩與工作無關的**聊天和遊戲娛樂。辦公室要做到乾淨整潔，桌面擺放有序，資料歸集齊全。下班後，要做到人走燈滅，空調關，電腦閉。
通過此次學習各幹部職工獲益頗深，認識了自身的問題並積極改正問題。部門上下團結一致，呈現出了一種健康、上進的精神面貌。
土地儲備中心和經營一部
落實情況匯報
關於清晨行風 問題落實的情況匯報 清晨行風 節目部 3月20日早晨7時,根據市局安排部署,市公安局副局長 交警支隊長王陸軍，支隊其他領導張九保 沈永建 王保元 高大明及有關科室負責同志，來到清晨行風 直播間，收接群眾 10條，手機簡訊2條，當場答覆群眾滿意的 5條，正在抓緊調查落實的 7條。現就有關...
檔案落實情況匯報
按照永安公司要求，安陽永安王海地煤礦 認真學習貫徹了 關於加強兼併重組煤礦安全管理的若干規定 等五個檔案，並根據礦實際情況進行了落實和梳理，現將五檔案落實情況匯報如下 一 關於加強兼併重組煤礦安全管理的若干規定 落實情況 1 健全安全管理機構，完善安全管理制度永安王海地煤礦按照永安公司要求，五職 礦...
綜合治理「捲菸非法流通」工作落實情況匯報
貫徹落實情況匯報 為貫徹落實全國菸草工作會議和專賣管理工作會議精神，切實加強內部專賣管理監督，規範捲菸經營秩序，根據 煙草專賣局 公司 捲菸非法流通 綜合治理工作方案 的要求，結合 縣局 營銷部 實際，我們開展了一系列工作，現就綜合治理 捲菸非法流通 工作貫徹落實情況做匯報如下 一 組織動員提高認識...