治理慵懶散自查報告

治庸個人自查報告

（2011.8.8）

為進一步改進自身工作，本人自感個人工作還是很敬業的，有吃苦耐勞的精神和一定的工作能力，只是通過學習，針對幹部隊伍中存在的十大「庸懶散」現象，檢查自己的工作狀態，發現存在著一定程度的不足。

一、存在的問題：

1、理論學習多，專業實踐少。學習實踐專業知識的能力不足，缺乏持續學習的時間與動力，一些知識深入學習的不夠，浮於表面，對一些專業問題說不清說不明。特別是鄉上資訊工作沒有做好，理論學習應該說還是足夠，但真正實際寫作的時候，往往詞不達意，很少被縣級採用。

2、等待工作安排多，主動開展工作少。作為黨政辦工作人員，在處理日常事務時缺乏足夠的計畫性與前瞻力，工作有時侷限於等待領導的安排，缺乏開拓進取的工作熱情和動力。

3、中庸之道多，創新意識少。日常只滿足於完成自己份內的工作目標，對於全鄉整體工作了解不多，這也是導致資訊工作質量上不去的重要原因之一。待人接物，愛講求中庸之道，對領導和同事的工作漠不關心，不發表意見，導致有時本可以避免的不必要損失，沒有及時出面避免。

二、下一步整改措施

1、進一步加強學習，提高認識。真正做到以「****」和科學發展觀重要思想為指導，堅持把思想政治建設放在首要位置，不斷加強理論學習，提高自身的政治思想及政策業務水平。

2、全面提高自身業務素質，爭創一流。努力提高寫作水平，力爭把我鄉資訊工作和黨政辦日常事物又好又快完成。

3、改變工作態度，提高工作積極性。學習領導先進模範精神，不斷提高自身工作積極性和主動性，做到快樂工作、快樂生活和學習。