以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，並沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。
2、在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。
3、工作中有依賴思想，滿足於自身的知識和經驗。
4、由於心直口快，無意中怕引起別人的誤解，怕得罪人，有不願碰硬的想法。對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處裡各方面表現還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。
三、整改措施：
通過對主要問題的闡述，更加清醒地認識自己存在的問題，也更加增強了我的改正錯誤，提高了自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下方面進行改進：
1、要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終堅持全心全意為學生的根本宗旨 ，作為教師，要不斷提高自己的教學水平，管理水平，這就需要通過學習吸取新的知識來充實自己，活到老學到老，無私地把知識傳授給給每一位學生，維護自己的學生，並關愛他們，以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣。
2、與學生多交流，融入到學生的生活與學習中，了解及掌握學生的全面情況。如果教育者希望從一切方面去教育人，那就必須首先從一切方面去了解人。隨時隨地與學生交流。
3、無私奉獻。要有集體主義觀念，做事情要以學校的利益為重。
總之，在今後的教育教學工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點改正過來，力爭做一名師德高尚、業務精湛的人民教師。以上是我對自身「庸懶散」情況的自查整改報告，不當之處敬請領導和同仁批評指正。
慵懶散自查報告
關於治理慵懶散問題 自查報告 一 存在的突出問題 一 學習不夠，部分幹部學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，思想意識的更新也不夠，理論與實踐的聯絡也需加強。二 部分幹部身上或多或少地存在作風不實 效率不高 紀律觀念不強和推諉扯皮等慵懶散現象。三 統籌兼顧能力和執行能力還不夠強，部分幹部習慣用傳統的思維...
慵懶散自糾自查報告
今天我們召開整治 慵懶散 專題會，主要是針對全處存在的問題，開展專項治理，切實加強和改進我們的工作作風。對張處提出的1 執行力不強。2 進取意識不強。3 精神萎靡不振。4 工作紀律散漫。5 工作效能不高。6 廉潔自律不夠。7 領導管理缺位。8 工作相互推諉。9 大發奇談怪論。10 失職瀆職嚴重。等十...
治理慵懶散自查報告
治庸個人自查報告 2011.8.8 為進一步改進自身工作，本人自感個人工作還是很敬業的，有吃苦耐勞的精神和一定的工作能力，只是通過學習，針對幹部隊伍中存在的十大 庸懶散 現象，檢查自己的工作狀態，發現存在著一定程度的不足。一 存在的問題 1 理論學習多，專業實踐少。學習實踐專業知識的能力不足，缺乏持...