按照省公司檔案要求，為全面提高分公司基層各單位班組長安全生產技術素質，確保分公司安全生產穩定形勢，結合分公司工作實際，現制定班組長安全培訓方案如下：
一、工作目標
牢固樹立「以人為本」安全發展理念，以提高班組長和班組全體人員安全素質為重點，以提公升現場安全管理水平為目標，緊緊圍繞安全生產中心任務，提高班組安全生產管理水平，把班組長安全培訓做為落實安全生產和應急「雙基」建設的重要內容，納入到分公司安全生產工作總體部署，建立班組長安全培訓長效機制，確保2023年底所有班組長培訓一遍；以強化班組長現場應急處置能力，有效預防安全生產事故發生，促進交通運輸安全生產形勢穩定。
二、成立組織
三、培訓物件
分公司各單位班組長及特殊工作崗位人員為本年度培訓物件。
四、培訓內容及具體培訓安排
1、根據省公司要求，班組長安全培訓內容主要有法律法規、專業知識、案例分析和模擬操作四個部分。
（一）法律法規：分為6個課時，第一課時為《中華人民共和國安全生產法》；第二課時為《中華人民共和國道路交通安全法》；第三課時《中華人民共和國突發事件應對法》；第四課時《中華人民共和國新消防法》；第五課時為《中華人民共和國道路運輸條例》；第六課時《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》等法律法規。
（二）專業知識：主要有消防安全（防火、疏散、應急逃生自救）、用電安全、食品安全、交通安全及事故應急互救、公共安全（防盜搶、脫險、逃生）、公共安全（防搶、脫險、逃生）等六個重要課時，重點對安全裝置操作、使用，應急自救、互救，災害現場逃生、疏散等方面進行詳細講解，以全面提高班組長安全素質，落實「雙基」建設。
（三）案例分析：通過對近年來交通運輸行業發生的典型事故案例的分析，剖析事故原因，吸取事故教訓，提出防範措施，加強安全意識，共分為6個課時，進行例項講解。
（四）模擬操作：以專業特點為背景，分別安排路政、收費、運維等業務口班組長模擬安全生產管理和應急事件現場，進行管理流程和應急處置知識的培訓，共分為6個課時進行。
2、為確保分公司班組長安全培訓工作有條不紊的推進，結合省公司要求，將分階段實施培訓工作：
（一）宣傳發動，調查摸底，登記造冊，編定試用教材（4月）。分公司要高度重視班組長安全培訓工作，大力宣傳班組長安全培訓工作的重要性和實效性，以此次班組長安全培訓為基礎，全面摸清單位的基本情況，擬定安全培訓計畫，並按照計畫進行落實。
（二）全面培訓、認真考核（5月至11月）。分公司將根據省公司要求，組織本單位部門領導、專業人員或委託具有四級以上資質的安全培訓機構結合本單位實際，採取靈活多樣的培訓方式（集中授課、現場講解、「每日一題」、安全討論、安全專欄、案例分析等），把握「應知應會」和「規範操作」兩個重點，對班組長進行安全培訓，確保受訓率達到100％，確保培訓取得明顯效果。並對參訓人員進行達標考核，考核記錄在案。
（三）開展「班組建設」研討論壇（11月）。培訓工作結束後，分公司將組織舉辦「班組建設」研討論壇，相互交流班組建設工作經驗。
（四）總結評先（12月）。分公司在全面完成2023年班組長安全培訓任務的基礎上認真進行工作總結，樹立和培育在安全教育培訓和班組建設方面的先進典型，整理材料，以點帶面，全面推廣，並對先進個人進行表彰。
五、任務和要求
（一）各班組是分公司的最基層組織，是安全生產的第一道防線，班組長是安全生產工作的直接指揮者和組織者，班組長的安全素質、安全操作技能和安全管理水平，直接關係到分公司各項安全制度和安全生產基層基礎建設的落實。分公司要切實加強安全培訓工作，確保取得實效。
（三）分公司要嚴格按照培訓計畫，科學安排培訓內容，保質保量完成組織教學，建立培訓及考核檔案，及時總結班組長安全培訓工作先進經驗，不斷改進優化安全培訓工作。
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