自2023年以來，我部每年開展一次主題活動，提公升組工幹部的政治思想素質、科學文化素質、專業業務素質和履職盡責能力，大力加強組工幹部隊伍建設。
2023年，開展「學習提高年」活動。圍繞「抓學習、強素質、促創新、提能力、比貢獻」這一主線，進一步完善了集中學習制度、考核激勵制度和幫帶責任制度，通過專題訓練、集中測試、主題實踐活動等方式，全面提高了組工幹部的寫作能力、表達能力、總結能力、協調能力、辦事能力和自製能力，提公升組工幹部的整體素質，推動了組織工作上台階、上水平。
2023年，開展「組工文化建設年」活動。在鞏固06年「學習提高年」活動成果的基礎上，引導組工幹部在建設行為文化、制度文化和環境文化上下功夫，發揮文化作為柔性生產力的融合、激勵、感召和導向作用，全面推動組織工作上水平。
2023年，開展「素質形象年」活動。嚴格按照縣委「爭當排頭兵」活動領導小組辦公室的統一安排與部署，以「三最三為兩滿意」為目標，通過網路學習、能力提公升訓練、外出考察等形式，全面提高機關幹部「說、寫、幹」的能力，不斷提公升部機關外在形象，使組織部門的表率形象更加突出、黨員的先鋒模範作用更加突出、組織工作的成效更加突出。
2023年，開展「組織工作提高年」活動。圍繞組織工作如何服務科學發展和自身如何科學發展兩大課題，引導廣大組工幹部深入研究新形勢下組織工作的階段性特點和發展規律，推進組織工作的科學化、民主化、制度化。
2023年，開展「爭創模範團隊，爭當組工標兵」活動。制定了爭創標準和實施方案，不斷加強能力建設，激發團隊活力。通過網路學習、能力提公升訓練等形式，全面提高機關幹部「說、寫、幹」的能力，堅持嚴格管理與人性化服務相結合，拓寬人際交流渠道，增進組織系統上下、左右間的理解和信任，活躍了組工幹部文化氛圍。
2023年，開展「業務建設年」活動。開展以「每週進行一次集中學習、每月閱讀一本好書、每季度聽取一次講座、每半年舉辦一次培訓、每年撰寫一篇以上調研報告」為內容的「五個一」活動。開展組工幹部「問計基層、服務發展」調研活動，定期與基層幹部進行談心談話。
開設「組工幹部論壇」，利用集體學習時間，讓組工幹部人人當老師、輪流上講台。開展「崗位練兵」活動，進行技能比武、徵文練筆、文體活動等。組織外出參觀考察，到先進地區進行學習觀摩，進一步解放思想，增長見識，更新觀念。
實施「流程再造」工程，對原有工作流程進行修訂完善和優化提高，提高辦事效能。
辦公室工作亮點
工作亮點 1 建立完善中心各項管理制度。2015年進一步完善中心規章制度，修訂了考勤制度 請銷假制度 領導值班制度 人事管理制度的能幾項制度，目前中心已制定制度28項，共計180條。同時在現有管理制度的基礎上，逐步完善管理細節，深入落實 八項規定精神，真正把制度立起來 紀律嚴起來。2 盡職盡責做好人...
辦公室特色活動
生物工程學院辦公室特色活動 辦公軟體培訓策劃 書策劃人 林凱 2010年10月8日 一 活動宗旨 以部門建設為活動宗旨 二 活動目的 為了加強部門成員的交流，增進部門內各成員的感情，加強部門成員的凝聚力，讓部門成員能熟練掌握辦公軟體，尤其是offic，保證部門的完整及對其的有效運作，為部門以後選拔人...
辦公室精細化亮點措施
基本情況 為全面提高公司管理水平，夯實管理基礎，提高公司市場競爭力，在全公司範圍內全面推行企業精細化管理，辦公室積極響應公司精細化管理檔案精神的號召，結合部門內部實際，特制定此亮點措施。亮點措施 一 根據工作實際，以 精 為目標，以 細 為手段，對辦公室 公文處理辦法 印章使用管理辦法 車輛排程管理...