質量、環境、職業健康安全整合管理體系審核通用檢查表
注1：檔案查閱含記錄的查閱。
注2：「檢查結果記錄」欄：符合○，輕微不符合△，嚴重不符合×（有不符合時要記錄證據，並要求受審核部門當事人簽名確認）。
續表注1：檔案查閱含記錄的查閱。
注2：「檢查結果記錄」欄：符合○，輕微不符合△，嚴重不符合×（有不符合時要記錄證據，並要求受審核部門當事人簽名確認）。
續表注1：檔案查閱含記錄的查閱。
注2：「檢查結果記錄」欄：符合○，輕微不符合△，嚴重不符合×（有不符合時要記錄證據，並要求受審核部門當事人簽名確認）。
注1：檔案查閱含記錄的查閱。
注2：「檢查結果記錄」欄：符合○，輕微不符合△，嚴重不符合×（有不符合時要記錄證據，並要求受審核部門當事人簽名確認）。
續表注1：檔案查閱含記錄的查閱。
注2：「檢查結果記錄」欄：符合○，輕微不符合△，嚴重不符合×（有不符合時要記錄證據，並要求受審核部門當事人簽名確認）。
續表注1：檔案查閱含記錄的查閱。
注2：「檢查結果記錄」欄：符合○，輕微不符合△，嚴重不符合×（有不符合時要記錄證據，並要求受審核部門當事人簽名確認）。
續表注1：檔案查閱含記錄的查閱。
注2：「檢查結果記錄」欄：符合○，輕微不符合△，嚴重不符合×（有不符合時要記錄證據，並要求受審核部門當事人簽名確認）。
續表注1：檔案查閱含記錄的查閱。
行政人事部
11.負責公司車輛排程 管理 維修 保養工作，確保公司領導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。12.負責公司人力資源管理方針 政策 制度和公司行政組織機構設定 部門工作職責 部門人員編制與內設機構 崗位工作標準和人員素質要求的制定 實施及檢討 改善 修訂。13....
行政人事部規劃
行政人事部部門職責和崗位規劃 一 行政人事部職能概述 根據企業整體發展戰略，建立科學完善的人力資源管理與開發體系，實現人力資源的有效提公升和合理配置，確保企業發展的人才需求。全面負責企業行政事務，積極貫徹行政管理方針 政策，為各部門之間的協調運作提供管理上的支援和後勤保障。二 人力資源部組織結構圖 ...
行政人事部改革
行政人事部自成立以來，一直本著維護本公司利益為主 協助各部門的工作為輔，再此同時也流露了很多問題，經過部門內部協商決定，擬從以下兩個方面進行改革 一 行政人事部的工作職責的劃分 1 專門負責公司的人事方面 例如 員工檔案 個人資料 福利待遇的辦理 2 專門負責公司的行政方面 例如 物品的整理 採購 ...