辦公室交流的五種技巧(2010-01-05 09:50:38)
一、不要人雲亦，要學會發出自己的聲音。
單位、部門的管理、執行、決策，需要有人獻言獻策，適時而富有建設性的建議，往往會取得雙贏的效果。時代在發展，過去的措施需要完善。領導的部署有時不一定周密，別人的建議不一定正確。
智者千慮，必有一失。一味的讚美顯得庸俗。
二、有話好好說，不要一味好辯逞強。
在單位、部門的會議上及時發出自己的聲音，和同事討論問題，要善於聽取別人的意見，不可固執強調自己的觀點。如果你對自己觀點的正確性很有把握，可以變變方式，而不可在辦公室一味強辯。
三、不可在辦公室當眾炫耀自己。
露骨的誇耀自己的才能，毫無掩飾的炫耀自己的生活，不會博得別人的喝彩，只會招來嫉妒賀麻煩。你的才能別人都看得見，如果你怕被埋沒，那就在具體工作中去表現。
四、不可在辦公室傾訴衷腸。
不可把自己的內心的想法及家庭隱私毫無保留的告訴別人。你想宣洩或尋求別人的幫助，一般來說，在利益方面同事不會幫助你，有時還會招來非議，甚至災難。
五、說話要分場合，有分寸，關鍵是得體。
說話是一門學問，博士畢業生在社會交往的課程中，也不一定及格。這需要在社會生活中觀察和學習，靠自我修煉，靠悟性，別人代替不了。
辦公室瞬間平息憤怒的7種技巧
憤怒完全是正常的人的情緒，而且是很強烈的情緒。如果隨便發洩怒火，可嚴重損壞人際關係並傷害您的專業信譽。但如果完全壓制憤怒，就可能轉化為身體內部問題，導致高血壓 抑鬱或被動反抗行為。當您發現自己怒火中燒，或者成為其他人發洩憤怒的目標時，有幾個處理策略可以用來幫助以健康的方式減少危險以及處理當前形勢。1...
辦公室交流大會
樹立工作責任意識提高工作積極心態 責任是一種認真的態度，一種自律的品格 責任是一種使命，一種對完美的追求 責任是道德的承載，一種榮譽和歡樂。承擔責任，可以讓人變得更強 播種責任，可以收穫更多的成就和回報。現實中，任務不能按時完成，工作不能順利開展.所有這些尋根問源其實都是責任心缺失惹的禍。乙個有責任...
辦公室相處技巧
日常工作中，除了完成個人工作任務外，與同事的接觸也十分重要。如果相處融洽，便能大大改善辦公室的氣氛，同時也可增強同事間的投入感。所以，絕不能輕視每天早上與同事見面時的一句 早晨好！作為優秀的職員，應明白主動打招呼的重要性，就算乙個微笑 點頭，都會給人一種親善的印象。與同事相處時，可考慮以下的五種技巧...