沃得酈都商務酒店
關於規範員工宿舍管理的補充規定
各部門：
為規範員工宿舍的管理，提高員工宿舍整體衛生質量，保障員工宿舍的優質環境，營造乙個和諧、舒適的員工生活空間，經酒店研究，決定對員工宿舍的管理規定補充如下：
1、改善設施，定員管理。
1、針對現員工宿舍設施不完善的情況，酒店要進一步的改
善。提高員工業餘生活質量、為員工營造更加舒適的生活環境，增加淋浴、洗衣機等裝置設施。
2、每間宿舍內的每台裝置設施指定責任人，由責任人對其
負責的裝置設施進行使用監督、維保申報、責任監督等管理。
3、責任人要充分負起對裝置設施的監督、保護責任，若出
現職責疏忽，須承擔個人監督、管理不利責任。
4、對於責任不到位，疏於職守的責任人：取消其住宿資格；若造成裝置設施損壞的，按裝置設施**雙倍賠償並取消其住宿資格；情節嚴重者，追究其刑事法律責任。
二、明確職責，規範管理。
1、宿管職責：
（1）宿管員每天要定時檢查員工宿舍的整體衛生情況。對於衛生不合格宿舍須及時監督並要求其及時重新清理、打掃；對於公共區域衛生，宿管員負責，並做到乾淨、整潔。
（2）宿管員應嚴格按照「員工宿舍管理制度」規定，於每晚23：:00關門，逾期不歸者禁止進入員工宿舍。
（3）宿管員應做好員工宿舍每天的來客登記、記錄，每月匯**計上報相關部門，及其他員工宿舍相關管理工作。
（4）宿管員應嚴格監督，禁止外來人員留宿於我員工宿舍，一經發現須立即制止或匯報相關部門處理、解決。
（5）宿管員應起到對員工宿舍內裝置設施的二級監督、管理職責。對惡意損壞宿舍內裝置設施者及疏忽職守的裝置責任人負起管理、督促作用。
（6）宿管員負責給入住宿舍員工安排、分配宿舍，發放住宿用品；為離職員工辦理搬離手續，收繳、清點發放的住宿用品等。
（7）宿管員要嚴格做到員工宿舍消防安全的管理，認真貫徹、落實消防制度，並負起消防監督、管理的責任。
（8）宿管員要嚴格按照「員工宿舍管理制度」規定的每一條制度，管理員工宿舍。
（9）如遇其他特殊事宜，宿管員應及時上報相關部門，做到「及時發現、及時查處、及時匯報」。
（10）宿管員若不履行其崗位職責、疏忽職守，則按情節輕重罰款50—500元，並追究其責任。
三、取消原宿舍「寢室長每月補助50元」的規定。
四、員工宿舍設「優秀宿舍」流動紅旗一面。
五、每週一，由酒店質檢聯查組對員工宿舍進行全面檢查，酒店辦公室每週至少2次巡視檢查宿舍，公司辦公室也對宿舍情況進行抽查，累計當月的檢查結果，並據此月底統一評比「優秀宿舍」授予流動紅旗。
六、 每月評選乙個「優秀宿舍」，可獲得流動紅旗，並獎勵
全宿舍100元酒店用餐券，每月檢查排名最差的宿舍將拍攝現場**通報批評，且對其進行處罰，該宿舍人員每人扣除一天公休，連續兩次評為最差，宿舍每人將扣除二天公休，連續三次均無改善，將扣除全宿舍人員當月全部公休。
七、聯查、評比標準按照《酒店管理制度彙編》二o一二年八月版的「員工宿舍管理制度」規定執行。
八、如遇特殊情況須與宿舍管理員溝通並報請酒店同意後方可實施。
九、住宿員工須嚴格遵守《酒店管理制度彙編》二o一二年八月版的「員工宿舍管理制度」規定，並服從宿管員的管理。
住宿舍人員須文明、禮貌，團結、友愛，遵紀、守法。為了大家共同的生活環境，望所有住宿人員認真貫徹、落實。
此規定自簽批之日起執行。
綜合辦公室
2023年2月24日
員工宿舍管理規定
為了進一步規範公司管理，維護員工宿舍樓良好的公共秩序，創造乙個環境清潔 整齊 公用設施完好的生活環境，保障員工住宿安全，特制訂本規定。一 員工申請住宿條件 1.公司在職員工無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。2.凡有以下情況之一者，不得住宿 1 患有傳染病者。2 有不良嗜好者。3 不得私自攜家眷住...
員工宿舍管理規定
為使宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂以下規定 一 個人衛生 1.個人棉被 墊被起床後須疊齊 2.換洗衣物不得堆積室內，其餘衣 鞋必須收入櫃內 3.洗曬衣物須按指定位置晾曬，換穿的鞋須放於門邊的鞋架 二 公共衛生 1.各房間 浴室的清潔由住宿人...
員工宿舍管理規定
北京英獅互動科技 為了加強本公司員工宿舍合理管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造乙個安靜 舒適的生活環境，特制定本條例。一 宿舍情況 公司員工宿舍分為男生宿舍和女生宿舍，男生宿舍位於勁松一區113號樓4單元 女生宿舍位於勁松三區312號樓701室。二 入住條件 符合以下條件的員工可以向公司...