湖北金莊科技再生資源****
2023年對於金莊公司而言是機遇與挑戰並存的一年，更是收穫的一年。在過去的一年裡，全體員工在公司總經理的正確領導和支援下，始終堅持「務實創新，和諧共贏」的經營理念，齊心協力，頑強進取，各方面的工作都取得了顯著的成績。為弘揚「敬業、上進、專業、創新」的團隊作風，激發員工積極進取、愛崗敬業、精誠合作的良好氛圍，推動公司整體工作績效的提公升和企業文化的落實，公司決定，表彰一年來為公司發展做出傑出貢獻的先進集體和先進個人，具體方案如下：
一、評選範圍：
1、簽訂勞動合同的正式員工方可參選；
2、2023年度有記過的員工不可參選；
3、2023年度累加請事假超過15個工作日的員工不可參選。
二、評選小組成員：
組長：金曉春
成員：牛啟明、童承喜、王光井、劉紅濤、石双喜
二、獎項設定及指標（合計9600元）：
1、優秀部門獎：2名，獎金1000元，合計2000元。參選部門：財務部、人事行政部、供銷部、技術部、倉儲部、生產部。
2、生產系統優秀班組獎：2名，獎金500元，合計1000元。參選班組：造紙、製漿、機修、電儀、鍋爐、綜合車間的各班組。
3、優秀管理者獎：4名，獎金200元，合計800元。參選人員：
金曉春、劉紅濤、牛啟明、王光井、童承喜、賀開元、文張莉、王建悅、周海軍、吳明華、艾豔軍、石双喜、苗孝全、劉紅星、宋濤、張江林、張朝華、袁華良、肖斌、程宜華、曾伏南。
4、優秀員工獎：26名，獎金200元，合計5200元。要求入職滿一年副主任級以下的員工。
參選指標：財務部1名、人事行政部2名、供銷部2名、技術部2名、倉儲部2名、鍋爐車間1名、電儀車間1名、機修車間2名、造紙車間7名、製漿車間6名。
5、優秀新人獎：3名，獎金200元，合計600元。要求入職不滿一年但轉正的員工。
以下為參選人員：
三、評選流程
1、各部門負責人組織召開會議，依據評選條件通過民主評議、綜合評價等形式推薦個體獎項候選人；團體獎項採取自薦方式。
2、自薦團體負責人、優秀管理者及個體獎項由推薦人填寫評優申請表報主管副總、人事行政部進行審核，不符合評選條件的將不再參加評選；
3、評選小組召開評選大會，確定評優人選；
4、年度總結大會上公布獲獎名單、頒獎。
5、附表
2023年度優秀部門獎申請表
2023年度優秀班組獎申請表
2023年度優秀管理者獎推薦表
2023年度優秀員工獎推薦表
2023年度優秀新人獎推薦表
2023年度評優方案
2014即將過去，在這一年裡，我們步伐堅實，成果喜人。為了總結過去，展望未來，學習先進，激發全員在新年的戰鬥士氣，公司決定舉行2014年年度評優活動，評選出我們身邊的傑出團隊和傑出個人。方案如下 一 目的 為加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，激發全...
2023年度評優方案
2014年是公司飛速發展的一年，業績的迅速攀公升，規模的迅速擴大，離不開全體同仁的共同努力，離不開各同事勤勤懇懇 兢兢業業，忠於職守，盡職盡責的辛勤付出，為表彰在一年來努力工作的先進個人，弘揚先進，表彰典範，特製本方案。一 參評條件 1 參評人以各部門基層職員工為主 管理層職員為輔，副總經理級以上不...
2023年度評優方案
2014年集團評優方案 為加強公司企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強公司向心力和凝聚力，同時為全面回顧 評價年度公司員工的工作成績，有效地激勵表現優秀的員工和團隊，實現員工與公司的共同成長，特制訂本方案。一 評選相關內容 1目的 獎勵在一年內對公司戰略實現發揮重要作用的人...