毅帆集團2023年度優秀組織及個人評選方案
一、目的
為全面開展2023年度創優爭先的活動，表彰2023年度優秀組織及員工，激發全員的工作熱情，營造積極的工作氛圍。
二、評選基本條件
1、入職滿2個月且已轉正員工的全體員工（即2023年10月1日前入職人員）；
2、在職期間嚴格遵守公司的各項規章制度和紀律，無重大不良記錄，年度內出勤率95％以上；
3、工作積極、成績突出；認同企業文化，自覺維護公司形象；服從公司及上級工作安排，良好的團隊精神，與同事相處融洽。
三、評選設定及人數
（一）獎項設定
本次評選分團體獎和個人獎，其中團體獎分為優秀校區獎和最佳進步獎共2名，個人獎8名。董事長提名獎不限。獎勵現金並頒發榮譽證書。
（二）評選比例與人數
各分公司、校區、部門根據部門實際人數按照20%的比例推舉候選人，採取四捨五入，獲獎人數不足一人的按一人算。
四、各獎項評選辦法
（一）董事長提名獎：（不限人數）
評選範圍為中高層以上管理人員，參與公司運營、教學、市場等管理方面工作中，承擔過重要專案，有突出貢獻者,由董事長根據業績表現直接評選出結果。
（二）優秀校區獎和最佳進步獎（2名）
1、本年度中校區學員人數、課時消耗、教學質量、師資匹配、人才梯隊培養等方面具有突出貢獻；
2、本年度內無安全事故，教學投訴率不高於3%，退費率不高於5%；
3、教學質量穩步提公升，學員提分率不低於95％；
4、人才梯隊建設明顯，人員晉公升率不低於20％；
5、年度工作稽查中，辦公浪費、遲到早退等違規違紀現象通報公示次數不高於10次；
6、服從公司各項工作安排，拒課次數不高於5次；
7、積極貫徹和執行公司各項規章制度、積極參加各項活動；
8、團隊業績團隊業績突出、服務質量良好、現場次序有序；團隊成員間團結，有集體合作精神，凝聚力強。
（三）個人獎（8名）
傑出員工2名，優秀員工獎3名，育才獎3名
1、在本年度的教學、學管、諮詢等工作中承擔重要專案，有傑出表現和突出貢獻；
2、年度內出勤率達95％以上，無出現通報公示記錄；
3、年度工作中，無教學或工作事故，無投訴，所帶學員分數提高率達95％以上；
4、服從公司各項安排，無拒課現象；有團隊精神，與客戶、同事人際關係處理融洽；工作知識與技能過硬，工作主動熱情，並能主動承擔額外工作任務。
五、評選流程及時間
2023年1月5日-1月10日，各分公司、校區、部門負責人將候選人名單初步彙總，統一交集團總經辦彭娟。
1月11日-13日，集團總經辦審核名單，並上報集團董事長。
1月13日-15日，集團確定最終評選人員名單並予以公示。
六、附件
1、毅帆集團2023年度個人評優申請表
2、毅帆集團2023年度組織評優申請表
2023年度評優方案
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