工會經費管理辦法

2021-03-04 04:38:15 字數 2072 閱讀 4582

1.0 目的:為規範工會經費管理,嚴格工會經費的計提、開支特制定本辦法。

2.0 範圍:本辦法適用於本公司工會經費的管理。

3.0 細則:

3.1 建立工會財務管理賬簿,包括銀行日記帳,現金日記帳,多欄式收支明細帳。工會賬簿由公司經營財務部指定專人兼職管理。

3.2 工會經費的計提:計提標準按工資總額的2%計提工會經費,計提時間實行按月計提,年末按計提標準清算。

3.3 工會經費的劃**已計提的工會經費按季度劃轉到工會賬戶。(每季度第乙個月劃轉上季度經費,年末劃轉四季度經費)

3.4 工會經費的上繳:按上級工會規定,對寶鋼派出人員所計提的工會經費按比例上劃到寶鋼,其他人員計提的工會經費公司工會留用。經費上繳的計算公式為:

工會經費的上繳額=計提的工會經費總額÷正式員工總數×寶鋼派出人員數×40%

工會經費按季度上繳。(銀行劃轉期限同3.3條)

3.5 工會經費的會計處理:

★ 行政會計分錄:

☆ 計提工會經費:

借:管理費用_公司計提費用

貸:其它應付款_公司工會

☆ 劃轉工會經費:

借:其它應付款_公司工會

貸:銀行存款

★ 工會會計分錄:

☆ 收到劃轉的工會經費:

借:銀行存款(工會賬戶)

貸:經費收入

☆ 上繳工會經費:

借:經費支出_上繳經費

貸:銀行存款(工會賬戶)

3.6 專用收據的領、用、存:《工會經費撥繳款專用收據》向上級工會(寶鋼)領取,由經營財務部指定的兼職工會會計負責保管,於收到劃轉的工會經費後向行政會計開據。

3.7 工會經費開支按照「困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經費和上繳經費」9個明細科目進行核算。各明細科目的核算內容見附件。

3.8 工會經費提取和使用的原則是:按照財政規定提取要及時和足額,使用要節儉和必須。與行政口的開支關係是:在相同費用情況下,先於工會經費中開支,不足部分於公司開支。

3.9 工會經費開支的審批程式是:由困難員工、活動組織者提供申請(附有關證明、活動報告等材料)報相應工會委員;相應工會委員初審並簽署意見後報工會主席,工會主席批准後報公司總經理審批;困難補助由工會主席召集工會委員開會決定補助人員和標準後報公司總經理審批,與公司行政共同開支的費用和配合公司的活動工會主席審批後報公司總經理審批。

其它一般性費用開支由工會主席審批。

3.10 對「競賽活動費、員工表彰費、福利設施費、教育參觀費」科目中開支的內容需提前報活動計畫和開支預算,最終實際開支無特殊原因的不得超出預算。

3.11「員工福利費」中開支的共性費用暫定如下標準:

員工生日補貼80元/人

員工結婚賀禮費200元/人

員工退調紀念品費200元/人

員工直系親屬亡故200元/人

重大節日慰問員工費100-200元/每節日

3.12工會經費實行報告制度,年末應對經費開支情況向工會職工代表大會報告,公司工會委員會委託公司經營財務部對工會經費實行賬面管理和財務審計。

3.13本辦法經工會職工代表大會通過後施行。

附件:工會經費核算科目及內容

費用科目核算內容

困難補助費核算對享受「低保」家庭的員工和因病致貧、大病困難、**期間的工傷或其它原因造成暫時困難的員工的補助費。

員工福利費核算員工的生日補貼費、員工結婚賀禮費、除個人辭職外的調離及退休員工的紀念品費、重大節日向員工發放的慰問品(金)費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領導的家訪費、對公司老領導的拜訪費等。

競賽活動費核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動競賽、知識競賽、技能評比和有關安全、環保、生產、消防等各種專項專題教育活動所需的開支及獎品。

員工表彰費核算對公司優秀員工、崗位能手、生產標兵和做出突出貢獻人員的表彰費用。

福利設施費核算各類福利設施、資產、工具器具等有形資產、設施的費用開支。

文體活動費核算組織文體活動所需費用和購置文體活動器材費。

教育參觀費核算組織員工參觀、展覽、觀影的費用。

管理經費核算工會管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費用和兼職管理人員的補貼費用;核算工會「銀行存款」賬戶的利息收入(衝減本科目)。

上繳經費核算按上級工會規定按標準上繳的工會經費。

XX工會經費管理辦法

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