總公司、一分公司、二分公司及路面分公司：
鑑於我公司工會多年來在收繳工會會員會費及撥繳工會經費方面存在著較差的狀況，究其原因，一是收繳會費比例不夠，二是撥繳工會經費不全面。為改變這一不良的現狀，並以期盡量完成省交通工會下達的預算指標，縮短與同級相關單位在收繳工會經費方面的差距。根據《中華人民共和國工會法》及省交通工會相關規定，並針對我公司具體情況，經工會研究決定，現將如何規範工會經費收繳的相關事項通知如下：
一、凡是工會會員，都有按時足額繳納會費的義務，會員按其每月工資收入的千分之五按月繳納會費。我公司會員繳納會費，具體繳納金額及時間均以本工會下達的金額及時間為準。
二、工會法規定「建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經費」。由於我公司臨時用工頻繁零星不固定，因此要求對在我公司購買社保員工的工資總額進行計提和撥繳工會經費。該經費按規定直接列入工程施工成本。
三、規範收繳會費和撥繳工會經費的正常，由各部門各實體的負責人與財務人員負責。會員會費由相關的財務人員協助工會委員進行收繳；撥繳工會經費由各部門各實體的財務人員按月全面足額地進行計提，再通過內部往來列賬的形式月底及時列轉到總公司財務部，財務部統一彙總按季清繳至省地稅局，進行地稅局代徵到省總工會。
四、各部門各實體在本月底前，將2023年1~7月份撥繳工會經費通過內部往來列賬到總公司財務部。要求以後必須按月計提按月列轉。
五、嚴禁各部門各實體無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費。否則，因此造成的經濟責任和法律責任由相關負責人和財務人員承擔。
特此通知，請各部門各實體遵照執行。
四川瑞通工程建設****工會委員會
二００九年七月二十日
工會經費的使用管理制度
1 工會經費的使用為專款專用，萬不能挪作他用。2 工會經費的使用範圍 會員工傷或患病及生育住院慰問 特困補助 會員生日活動費用或購紀念品 工會組織的勞動競賽活動的獎金或所購獎品 三八婦女節 所購獎品 各項評選先進集體 個人獎金和獎品 會員及家庭直系親屬的紅 白事得慰問品或慰問金 會員按規定計畫進行的...
工會經費代徵工作存在的問題及對策
存在的主要問題 沒有完整的徵收系統，經費不能及時入庫，資金在途，工作量大，成本高，對帳難，易出錯。對策 採取 工會經費由銀行直接劃撥 的模式。建議省總與省地稅局 省人民銀行三家聯合開發一套軟體，採取繳費單位開戶銀行將工會經費直接劃撥至地方總工會及單位工會帳戶上的方式，三方聯網徵收工會經費，實現 費銀...
關於規範考勤的通知
各車間 部室 為細化管理，規範各部門的員工考勤記錄方法，自本月起 2010年12月 統一表示方法如下 1 常白班人員 出勤用 表示，休班用 表示，半天用 半 表示，請假時間超出4天休班範圍的，按事假考勤用 表示，病假 產假 婚假等均按 員工月度考勤彙總表 要求的符號表示 2 倒班人員 白班 用 表示...